Hi Frida,

ich habe neulich eine Blindverkostung gemacht und mir dazu verschiedenen Ginger Beers hiervon ausgesucht: https://www.moscow-mule-becher.de/produkttypen/ginger-beer/
Ist auf jeden Fall leichter als mit Cola und Cola Zero ;-)

Ich liebe das Bundaberg auch, mittlerweile auch in meinem REWE umd die Ecke zu haben...

VG

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Hi,

das sollte nicht deine Begründung für mehr Gehalt sein! Mach es besser so: Schreib dir eine Liste mit Erfolgen, die du für die Firma erreicht hast. Wenn diese Liste lang genug ist, vereinbarst du ein Gespräch mit deinem direkten Vorgesetzten, Thema Mitarbeiter-Gespräch

In dem Gespräch geht es um dich, nicht um Kollegen. Dort zeigst du auf, dass du motiviert bist und dass es sich lohnt dich als Mitarbeiter zu haben.

Dann sprichst du eine Gehaltserhöhung an. Dies ist nicht unüblich und das hättest du recherchiert.

Du musst nicht zwingend mit einer Erhöhung aus dem Gespräch gehen, aber dein Vorgesetzter sollte schon wissen, dass er dir bald einmal  etwas "gutes" tun sollte.
Viele Grüße, viel Erfolt und für mich bitte einen Daumen :-)

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Hallo Hoota, wo suchst du denn?

Die Recherche nimmt dir leider keine Plattform so richtig ab, aber aus den Plattformen kann man schon einstellen, dass man ohne Berufserfahrung sucht. Auch auf den Unternehmensseiten wird oft die Kategorie Einsteiger oder Trainee zur Auswahl angeboten.

Die Bezahlung ist nicht so schwierig. Wenn du im Markteing - Umfeld unterwegs bist wirst du + - 44000 verlangen können.

Viele Grüße und bitte um nen Daumen :-)

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Hi, was genau willst du machen?

Du kannst z.B. die Daten selektieren, die in der genannten Variable eine 2 stehen haben. Dann kannst du die anderen Variablen aus diesem "Subset" auswerten.

Wenn du die oben genannten Begriffe nutzt, findest du unzählige INformationen bei google!

Viel Erfolg (Daumen nicht vergessen :-) )

 

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Hallo, wirst du im öffentlichen Dienst arbeiten? Dann wirst du nach TVÖD bezahlt. Falls nicht kannst du auf jeden Fall verhandeln. In der freien Wirtschaft kann der Arbeitgeber dir zahlen, was er will (außer nach unten), daher kann ich mir vorstellen, dass du dich dort besser verkaufen können wirst.

Viel Erfolg

 

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Hi ich finde die Idee super. Wenn ihr weiter eure Kunden befragt, wird das super! Viel erfolg, ich habe euch abboniert!

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Hi das hört sich doch schon mal gut an. Ich würde dir raten, mit etwas kleinem anzufangen, das weiter zu untersuchen und daraus immer weiter zu wachsten.

Design Thinking heißt die Methode. Du solltest auf jeden Falll schon mit deinem Minimal-Produkt ein Problem lösen.

Viel ERfolg und gib mal Bescheid, wenn es weiter geht :-)

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jeder zweite ist unterdurchschnittlich... das sagt die Regel des durchschnitts ja aus... 50% sind über 50% unterdurchschnittlic... ist mir auch erst gerade aufgefallen :-)

Viele Grüße!

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also wenn der Vorgesetzte dich dazu in der Lage sieht, dann solltest du das auch so sehen. Nicht zu verkrampft an die Sache rangehen, geduldig mit dir selber sein und nach und nach die neuen Aufgaben kennen lernen. Dann klappt das schon.
Beim nächsten Gespräch kannst du den Vorgesetzten auch um Rat fragen falls noch Themen für dich schwierig sind.

VIele Grüße, viel Erfolg, das wird ne coole Aufgabe :-)

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Ich habe es mit Pfefferminztee geschafft,,, als Ersatz. Bin seit 7 Jahren Nichtraucher, aber die Zeit, also die ersten drei Tage waren hart... Halte durch und denke dir jedes mal, dass du schon so weit gekommen bist!!! Viel Erfolg!

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Hi! Also möchtest du eine Initiativbewerbung absenden? Dann schreibst du das einfach in den Bertreff. Im Anschreiben muss dann hervorgehen, warum du in den HR Bereich möchtest.

Wenn du dich auf eine Stelle bewerben möchtest, dann schreibst du im Betreff die ausgeschriebene Stelle hin.

Schau doch mal auf den Seiten der Arbeitgeber direkt, dort wird ofmals klassifiziert nach Berufseinsteifer, usw. dort kannst du gängige Positionstitel erfahren.
Viele Grüße und viel Erfolg. (In welcher Stadt suchst du?)

 

 

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Hallo,

das ist eine schwierige Situation. Ich denke ebenfalls, dass du dich für eine der beiden Stellen entscheiden solltest. Es gibt doch sicher eine Stelle, die für dich noch ein wenig interessanter ist?

Darauf kannst du eventuell eingehen und somit sagen, dass beide Stellen für dich von Interesse seien, aber die Stelle X noch den Vorteil Y hat.

Jetzt ist den Personalern klar, dass du eine Präferenz hast, falls diese Stelle aber belegt sein sollte, werden sie dich auf die andere Stelle ansprechen...

VG und viel Erfolg!

Thomas

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Ich arbeite auch im HR Bereich und auch mit Daten. Ich kann dir 1000 Gründe nennen, die für die Zentralisierung von Datenbanken spricht. Zum Beispiel werden die Daten harmonisiert und müssen für übergreifende Auswertungen nicht integriert weden. Es fallen weniger Wartungskosten an, da alle in einem System arbeiten.

Schulungen können ausgeweitet und ausgearbeitet werden. Es kann auch ein Ortsübergreifend an gleichen Themen gearbeitet werden.

Da die Datenstrukturen gleich sind, werden Systemanforderungen (z.B. Änderung einer Erfassungsmaske) gebündelt und dadurch wird eine Anpassung des Systems mit mehr Druck umgesetzt.

Falls du noch mehr Input brauchst, lass es mich wissen :-)

Viel Erfolg bei der Zentralisierung und Harmonisierung! Thomas

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ich würde auf jeden Fall schreiben, zum einen, da du dich schon eher dazu entschieden hast und hier noch einmal die Bestätigung dafür haben möchtest, aber zum anderen zeigt das, dass du tatsächlich INteresse an der Stelle hast.

Schreib doch gleich morgen früh, dann wird deinem Interviewpartner auch noch suggeriert, dass du engagiert bist und sogar sonntags an deinen Job dnekst ;-)
Viel Erfolg!

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deine Frage ist berechtigt, aber nicht ganz vollständig.
Ich schätze das so ein: Der Arbeitgeber wird sich fragen, wie es dazu kommt, das jemand ein so wichtiges Dokument verbummelt, das ist korrekt, kann aber nicht mehr geändert werden.

Jetzt der vergessene Teil deiner Frage: Wie gehe ich damit um?

Also dazu sollte man m.E. eine plausible Antwort haben, die gar nicht zu aufregend ist: Wenn das Zeugnis bei einem Umzug oder durch zwei Haushalte bei getrennten Eltern oder so was "normales" weggekommen ist, dann ist das kein Beinbruch.

Ausreden und Schuldzuweisungen sind dagegen sehr sehr unschön und kosten dich im Zweifel deine Glaubwürdigkeit.

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Hallöchen, wenn du dir schon sicher bist, das du in die HR-Branche möchtest, empfehle ich dir auch, die Richtung etwas direkter einzuschlagen. Somit wirst du bei der Bewerbung immer besser bei Personalthemen passen, als wenn du ein breites Fach studierst.

Viel Erfolg und viele Grüße aus dem HR Sektor :-)

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