Also ich bin 17 und hätte ich nicht mit Roller angefangen würde ich wahrscheinlich niemals an Motorradfahren denken. ♥ aber ich mag selbst die älteren Rollerfahrer nicht die fahren nur von A nach B. Wie sieht es aus bei Leuten die in meinem Alter sind?

Hallo! Folgendes Problem: Mein Laptop ( Medion ) verlang Strom. Akkuleuchte blinkt orange. Er erkennt aber das neue Netzteil ( Universalgerät von Hama ) nicht. Das alte auch nicht. Nun hatte ich Ihn grade ganz normal über Akku an ( ohne Stromkabel ), einmal kurz zu geklappt und nach erneutem öffnen war er tot. Normalerweise geht er dann in den Ruhezustand. Akku habe ich Probeweise entfernt. Aber auch ohne Akku läuft er nicht, da gibt es dann auch kein Signal von der Akkuleuchte. Könnte das 'loch' für's Netzteil kaputt sein? In dem loch ist ein kleiner Stift, den ich bewegen kann, der aber nicht gebrochen scheint. Ist das normal? Und kann man sowas beim Fachmann wechseln lassen? Irgendwelche tipps, was ich versuchen kann, bevor ich zum Fachmann gehen sollte?

Liebe grüße und danke für eure Hilfe! :)

Hi Leute ich möchte mir im Frühjahr eine Yamaha mt 125 mit akrapovic Auspuffanlage zulegen! Aber die hört sich Geiler an wenn der dB Killer raus ist! Was passiert wenn die Polizisten mit packen und merken das ich ohne dB Killer fahre. Gibt das dann eine Anzeige und wie ist das mit der Probezeit?

Wurde heute auf der straße gefragt, ob ich helfen kann ein motorrad in ein LKW zu tragen. Ich habe mir nix dabei gedacht und danach gab er mir ein 10€ Schein. Nachher ist mir aufgefallen, dass es sein kann das ich beim Diebstahl geholfen habe. Kann das sein?

Hallo,

ich habe in der letzten Woche erfahren das mein Arbeitsverhältnis beendet werden soll. Dies kam völlig überraschend und dadurch haben sich einige Fragen für mich ergeben.

Mein Vertrag gilt immer für 1 Jahr. Zwei Monate nachdem mein Vertrag auslief hatte ich ein Gespräch mit meinem Arbeitgeber in dem er mir sagte das er sehr zufrieden mit meiner Arbeit ist, mich gerne weiter beschäftigen würde. Er sagte mir er würde alles fertig machen. Hätte ich etwas unterschreiben sollen? Weder habe ich eine Verlängerung erhalten die schriftlich festgehalten wurde noch sonstiges.

In der letzten Woche bot man mir dann eine Kündigung bzw. einen Aufhebungsvertrag an mit der Aussicht eine Abfindung zu erhalten. Innerhalb von 4 Wochen bin ich somit arbeitslos. Man gab mir einen Tag Bedenkzeit, was mir nicht ausreichte. Anfang der Woche übergab man mir die Kündigung, ich solle den Erhalt unterschreiben. Ich sagte das doch noch ein Aufhebungsvertrag angeboten wurde. Ich sollte mich erneut innerhalb eines Tages entscheiden, den Erhalt der Kündigung jedoch unterschreiben. Das tat ich jedoch nicht.

Was wäre die beste Wahl, was steht mir zu?

EDIT: Ich benötige für diesen Job, da ambulant, ein Auto. Dieses stelle ich selbst, jedoch wurde mir beim Vorstellungsgespräch gesagt das ich einen Firmenwagen bekommen werde. Dies sei in Arbeit. Bisher ist nichts geschehen. Selbst jetzt wo meine Kollegin ohne gültigen TÜV fährt...drei Monate darf man ja noch...kam nix. Sie bekommt def. keinen TÜV mehr, hinzu kommt das es keineswegs gesichert ist was im Falle eines Unfalls passiert. Klar könnte man jetzt sagen ich bin selbst schuld das angenommen zu haben, aber ich wollte eben arbeiten...

Ich schreibe für ein Familienmitglied einen Brief an den Anwalt. Vom ehemaligen Arbeitgeber ( Anwalt leitet Insolvenzverfahren) fehlen noch 1 Lohngehalt, 4 Lohnabrechnungen, das Arbeitszeugnis und außerdem bleiben durch die Insolvenz noch Resturlaubstage. Wie verpacke ich das alles in den Brief?

Hallo, ich möchte gern Schadensersatzansprüche gegenüber meines ehemaligen Anwalts geltend machen. Jetzt hat sich herausgestellt, dass der Anwalt nicht mehr für die Kanzlei tätig ist, wahrscheinlich sogar seine Zulassung verloren hat. Kann ich meine Ansprüche dennoch gegenüber der Kanzlei geltend machen?

Danke für Eure Antworten.

Hallo zusammen,

ich habe zum 15.09.2015 gekündigt, natürlich mit Absprache der Personalreferentin (ich wechsel die Ausbildung in einen anderen Betrieb).

Die Kündigung wurde als eingegangen abgestempelt und anfänglich bearbeitet. Nun meinte meine Vorgesetzte aber, sie braucht jeden AN und ich sollte bis zum 30.09 bleiben.

Nun wurde die erste Kündigung abgelehnt und ich hab, fachgerecht und formgerecht, eine neue Kündigung zum 30.09. abgegeben.

Leider kann ich aus zeitlich und organisatorischen Gründen nicht bis zum 30.09 beim jetzigen AG bleiben, da noch einige Dokumente etc. zu besorgen habe.

Wenn ich unentschuldigt nicht zum jetzigen AG erscheine, kann das irgendwelche Folgen nach sich ziehen? Ich weiß, es ist nicht die feine englische Art, aber leider bleibt mir wegen der kurzfristigen Änderung wohl keine andere Wahl.

PS: Einem Aufhebungsvertrag wurde nicht zugestimmt.

MfG

Was ist das für eine Webside?

Ich habe gestern etwas an meinem PC gezockt und auf einmal hatte ich kein Bild mehr. Hab alle Anschlüsse überprüft, die Maus bewegt und alles probiert, ging nicht. Über den normalen Power-Knopf ging er nicht aus also hab ich ihn über diesen komischen Schalter ausgeschalten und seitdem geht er gar nicht mehr an. Ich hatte das schon einmal, da ging der PC mehrere Wochen nicht an. Hab den Computer mal aufgeschraubt und innen ist noch alles ganz und angeschlossen. Am Mainboard leuchtet auch eine kleine grüne Lampe aber er geht nicht an. Hat jemand Ideen wie ich ihn wieder anbekomme ohne zum Techniker zu müssen oder mir nen neuen zu kaufen ?

Hallo zusammen, ich habe am 29.02.2016 Fristgerecht als Arbeitnehmer zum 01.04.2016 Gekündigt, und bisher habe ich noch keine Rückmeldung Bekommen, und heute ist schon der 30.03.2016 und ich fange am 01.04.2016 schon in einer anderen Firma an, was soll ich jetzt Tun?

Kündigung habe ich in den Briefkasten geworfen, das war abends 21 uhr, in der Firma habe ich nur Feinde deshalb wollte ich nicht persönlich hin gehen

Hallo, ich arbete gerade an einer Excel Tabelle zur Erfassung von Arbeitszeiten. Ich möchte gern, dass in Zelle G3 die Gesamzeit, Feiertag oder "-" ausgegeben wird.

Ich habe dazu zwei Formeln die ich kombinieren möchte, weiß aber nicht wie...

Mit dieser Formel gebe ich die tägliche Gesamtarbeitszeit aus, wenn der Tag kein Samstag oder Sonntag ist:

=WENN(ODER(WOCHENTAG($B3-1)>=6;D3-C3+F3-E3<0);"-";D3-C3+F3-E3)

Ich möchte aber, dass wenn der Tag ein Feiertag ist, dass dann in diesem Feld der jeweilige Feiertag steht. Ich habe dafür eine Tabelle mit den jeweiligen Feiertagen angelegt und möchte diese mit dem folgendem SVERWEIS ausgeben:

=SVERWEIS(A3;$Feiertage.$A$2:$B$30;2;0)

Sollte kein Wochenende oder Feiertag sein und es wurde keine Zeit eingetragen, soll in der Zelle "-" erscheinen.

Alles einzeln bekomme ich hin,aber die Kombination nicht. Ich habe schon an eine ISTFEHLER Funktion gedacht, was ich aber leider nicht hinbekomme...

Ich stelle es mir so vor:

WENN A3 ein Feiertag ist; DANN gib aus wlecher; SONST prüfe ob Wochenende ODER die Arbeitszeit <0 ist; DANN gib aus "-"; ANSONSTEN D3-C3+F3-E3

;-) wie gesagt, so stelle ich es mir vor...

Die Arbeitszeit kann geringer als 0 sein, weil jeder Mitarbeiter mit -8 Minuten beginnt (nicht fragen warum)...

Lg SV