Wie wäre das hier: Ein Kumpel ruft nachts an. Man ist zu müde und geht nicht ran. In den folgenden Tagen erfährt man, dass sich dieser Kumpel vor den Zug geworfen hat und somit nie wieder anrufen wird.

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Der Tod wäre für solche Menschen, die andere Menschen umbringen, eine Erlösung. Warum sollte man Sie „erlösen“? Nein, lange und qualvolle Haftstrafen. Wobei man sich fragen muss wie qualvoll unsere Haftanstalten in Deutschland sind.

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Es ist nach wie vor definitiv ein Tabuthema und sollte es auch bleiben. Zum Einen versteckt der/die Betroffene sein Leid oft länger und spricht nicht darüber. Sonst wäre er angreifbar. Dies ist auch nachvollziehbar, denn in unserem (Arbeits-)Umfeld befinden sich nicht nur wohlgesonnene Menschen. Ich sage daher, es ist eine private, eigene gesundheitliche Situation, die man nur mit externer Hilfe überwinden kann. Da kann kein Arbeitskollege oder Arbeitgeber etwas tun und sollte davon auch nichts erfahren. Also ab zum Arzt und raus aus der Situation.

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Nein

Zu einer Aufarbeitung wird es nicht kommen. „Ungeimpfte“ wurden medienwirksam als „Todesengel“, Kinder als „Ratten“ bezeichnet. Die Gesellschaft tolerierte das. Damit ist alles gesagt. Aus meiner Sicht wird es beim nächsten Mal noch schlimmer ablaufen.

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Oft

Je mehr die Arbeitskollegen über das eigene Privatleben wissen, desto angreifbarer ist man. Also immer schön flach bleiben.

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Wenn es von der Regierung vorgeschrieben werden würde, ähnlich damals die Maskenpflicht, denke ich durchaus, dass es Menschen gäbe, die da mitmachen würden.

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Weil es in den Medien vorgelebt und regelrecht verlangt wird. Äußerlichkeiten definieren fälschlicherweise den Sex-Appeal. Man bewegt sich im Außen, bewertet, beurteilt, verurteilt. Unsere Gesellschaft ist ziemlich am Ende was das betrifft.

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Die 4. Dimension ist die Brücke zu weiteren Ebenen. Manche sprechen gar von einer 6. und 7. Dimension. Fakt ist, dass wir mehr als nur arbeitende und konsumierende Wesen sind. Wir werden beschränkt, verdummt und in jeder erdenklichen Phase unseres Lebens daran gehindert unser Bewusstsein zu erweitern, kreativ zu sein und das wahre Ganze zu verstehen. Welche Rollen Energie und Frequenzen spielen, wird die Masse der Menschen vermutlich nie erfahren. Wusstet Ihr z.B., dass unsere aktuelle Musik und Instrumente durchweg auf 440 Hz eingestimmt ist? Früher waren es 432 Hz, eine Frequenz die harmonisch auf uns einwirkt, die 8 Hz Unterschied bewirken genau das Gegenteil. Warum? All diese Themen werden bewusst in die Verschwörer-Ecke geschoben, damit deligimiert.

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Hallo, gehe einfach zu deinem Sozialamt in der Stadt und lasse dich informieren. Dein Einkommen wird gegen deine Ausgaben (Miete, Nebenkosten) angerechnet. Die Sachbearbeitung kann dir dann ganz schnell sagen wie es aussieht. Vorab kannst du sicher auch auf der Website der Stadt etwas herausbekommen und so evtl. auch gleich einen Online-Antrag stellen.

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Der Begriff „verbrennen“ ist irreführend. Da verbrennt gar nichts. Wenn Du organischen Dünger verwendest ist das alles gar kein Problem. Bei billigerem, mineralischen Dünger kann es zur Überdüngung führen, was bedeutet, dass der Rasen gar keine Nährstoffe mehr aufnehmen kann. In beiden Fällen sollte leicht und konstant bewässert werden, auch tagsüber.

Fazit: Ich rate von mineralischem Dünger ab. Mit organischem Dünger kannst du jederzeit düngen. Düngen am besten abends, noch besser zeitig früh, dann wässern (leicht und konstant, auch tagsüber, nicht schwemmen).

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Prüfe ob es organischer Dünger ist, dann ist es ungefährlich. Von mineralischem Dünger wirst du aber auch nicht sterben.

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Aus eigener Erfahrung kann ich dir nur dringend raten dieses Studium zu beenden. Du hast danach mannigfaltige Möglichkeiten. Zur Deutschen Bahn werde ich mich mal lieber nicht äußern.

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Kündige ordentlich, schriftlich unter Einhaltung der im Arbeitsvertrag angegebenen Frist. Wenn du es gar nicht mehr aushältst, was ich sehr gut nachvollziehen kann, gehe zu deinem Hausarzt und schildere die Situation ehrlich, psychische Belastung etc.. Suche dir dann einen ordentlichen Job, am besten außerhalb der freien Wirtschaft, denn dort wirst du am Ende nahezu überall „verheizt“ und zählst nur als „Ressource“. Die Eigendynamik unter den Kolleginnen und Kollegen ist teilweise sehr erstaunlich (ich meine Gerede, Druck machen, Hinterhältigkeit usw.). Diese Verhaltensmuster sind seit Corona leider enorm gestiegen. Es sind am Ende selten die Chefs das Problem, sondern eben die lieben Mitarbeiter, das Team muss passen.

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Das ist in Ordnung. Es reicht sogar wenn du deinem neuen Arbeitgeber mündlich zusagst. Hier kommt schon eine beidseitige Willenserklärung zustande.

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