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Antwort
Grundsätzlich gilt, auf der sicheren Seite bist du mit Krankmeldung vom Arzt, die du rechtzeitig bei deinem Arbeitgeber vorlegt.
Wenn du dich mit der rechtlichen Regelung nicht immer auseinandersetzen kannst oder willst, so geh einfach zu "Verdie" Gewerkschaft.
Die helfen dir bei solchen Fragen.