Das Zeugnis wird normalerweise vor der Einstellung verlangt, normalerweise hängst du es ja schon an deine Bewerbung an. Auf jeden Fall im Laufe des Bewerbungsprozesses. Nach dem Zustandekommen eines Vertrages braucht man es eigentlich nicht nochmal vorlegen, außer ihr habt vereinbart du reichst es nach. Wenn du verkürzt aufgrund deines Schulabschluss dann wird auch die IHK nach einem Zeugnis fragen, wenn der Ausbilder den Vertrag hinschickt.
Ich mag meine Schwiegermutter sehr gerne aber kenne das auch, wenn einen solche Aussagen total verärgern. Ich denke die Intention ist keine schlechte aber dein Baby ist jetzt da und alle Schutzinstinkte und Hormone machen es nicht leichter. Wenn du dir Luft machen möchtest, überlege dir doch freundliche Dinge, die du dann entgegnen kannst. Ich würde zum Beispiel höflich sagen „mein Kind sieht aus, wie die perfekte Mischung aus dem Papa und mir“ oder „es sieht aus wie er/sie selbst“. Achja und ich finde auch Neugeborene ähneln uns schon, sonst würden sie ja alle gleich aussehen und das ist ja nicht so glücklicherweise. 😁
Versuch doch einfach mal ins Gespräch zu kommen und Gemeinsamkeiten herauszufinden. Dann könnt ihr euch darüber austauschen bis du dich traust vielleicht zusammen zu dem jeweiligen Interesse etwas zu unternehmen. Wenn ihr euch besser kennenlernt kannst du auch einfacher zu einem Date kommen. :D Oder merkst, ob er auch interessiert ist an dir. ODER du bist einfach direkt mutig und fragst ob ihr nach der Schule gemeinsam etwas unternehmen wollt. :) Viel Erfolg!
Nicht treffen! Lügen bzgl. Alter zeigt ja schon, dass ihm bewusst ist, dass eine 17 Jährige nicht unbedingt an einem 8 Jahre älteren interessiert ist. Er sollte mit 25 schon an einem ganz anderen Punkt im Leben als du stehen. Als Jugendliche fand ich das auch noch spannend aber jetzt mit 30 sehe ich wie falsch das ist. Das Gehirn reift erst Mitte/Ende 20 wirklich aus. Egal wie reif du dich fühlst und welche Erfahrungen du schon gesammelt hast. Ich wüsste als 30 Jährige auch nicht, was mir ein 22 Jähriger langfristig geben sollte egal auf welcher Ebene. Wenn dir das nicht ausreicht - er lügt dich von Anfang an an. Das sollte deine Frage beantworten.
Ich bin beruflich für die Ausbildung verantwortlich, als Ausbilderin. Woran liegt es denn, dass du nicht glücklich bist? Oft hilft ein Austausch darüber, denn dein Ausbilder möchte bestimmt, dass du die Ausbildung erfolgreich abschließt und dann auch zufrieden im Unternehmen bleiben möchtest. Vielleicht kannst du ihn ja darauf ansprechen.
Natürlich gibt es auch Ausbildungsverantwortliche, die sehr fragliche Ansichten haben oder auch das Unternehmen nicht so mitzieht wie es sollte. Du hast deshalb aber immer die Möglichkeit zu der zuständigen Stelle zu gehen, falls deine Rechte nicht erfüllt werden (natürlich musst du auch deine Pflichten erfüllen). Sollte es zum Beispiel so sein, dass du es anstrengend findest, weil du die ganze Zeit nur Kaffee kochst und gar nicht vermittelt bekommst, was sie dir vermitteln müssen, darfst und solltest du das melden.
Ich denke das ist Ansichtssache. Ich selbst sehe es als große Stärke das eigene Ego zu überwinden und zuzugestehen, wenn man etwas falsch gemacht hat. Nur so kann man doch auch über sich selbst hinauswachsen. ABER ich würde mich nicht für etwas entschuldigen, dass ich nicht so meine. Außer (und das sage ich obwohl ich weiß viele werden es verwerflich finden), manchmal ist es für einen persönlich ein Vorteil sich zu entschuldigen. Es gibt Situationen in denen man sonst Konsequenzen davon trägt, welche langfristig unangenehmer sind als eine Entschuldigung auszusprechen. ☺️