Hallo zusammen
Meine Mutter arbeitet als Reinigungskraft in einem Schwimmbad in der Schweiz seit 5 Jahren. Und gestern ist ein Chef zur ihr gegangen als sie gearbeitet hat. Vor ein Jahr hatte sie 39 Prozent gearbeitet. Und seitdem arbeitet sie 50 Prozent. Er hat ihr gesagt dass sie schlechter geworden ist, seitdem man sie auf höheres Prozent gesetzt hat.
Dann hat er gesagt, dass er einmal gesehen hat, wie ein Boden zu ölig war, weil sie zu viele Chemikalien benutzt hat. Meine Mutter hat ihm aber versichert, dass dies nicht wegen dem war, sondern dass jemand mit deinem Wagen gekommen ist und den Ölfleck hinterlassen hat. Und dann hat er zu ihr gesagt, dass er mitbekommen hat, dass sie weitergeleitet hat, dass ein Bereich wo sie arbeitet, zu viel ist für eine Person. Und man zwei Personen hier einteilen sollte. Meine Mutter wird nämlich oft alleine hier eingeteilt. Die Chefs höher als dieser Chef hatten ihr zugestimmt. Aber der Chef von gestern hat ihr gesagt, sie soll das sie das alleine reinigen kann (es also zu bewältigen ist) und sie auch die Sofas wegschieben soll (diese sind sehr schwer) und auch unter denen reinigen soll.
Zum Schluss hat er ihr gesagt, dass er mit einer anderen Chefin besprochen hat, welche Mitarbeiter sehr schelcht sind und sie feuern möchten. Er hat meiner Mutter die Namen gesagt von 3, die er definitiv entlassen möchte. Und dann hat er zu meiner Mutter gesagt, dass sie und eine andere auf der Klippe stehen und falls sie sich nicht bessert, er sicherstellt, dass sie wieder auf weniger Prozent gestellt wird.
Meine Frage ist nun: Darf er so mit ihr reden? Er stellt sie doch so unter Druck. Und meine zweite Frage ist: Falls ihr mir zustimmt, dass er nicht so mit ihr reden darf, hätte sie die Möglichkeit ein Mail an den höheren Chef zu schreiben und zu schreiben, dass dieser Chef sie unter Druck setzt. Soll sie das machen oder lieber sein lassen? Meine Mutter und der höhere Chef haben deifintiv eine bessere Beziehung als der andere Chef.
Danke im Voraus
