Warum kommen Schleimer im Beruf immer vorwärts auch wenn sie absolut nichts drauf habe.Kennt Ihr das
leute die sehr gut im job sind werden deswegen immer übergangen.
20 Antworten
Ja das kenne ich. Wahrscheinlich weil Chefs gerne gebauchpinselt werden und bei guten Leuten Angst haben, von ihnen mal fachlich überholt zu werden...
Falsch: Leute, die sehr gut sind, werden erst befördert und dann automatisch von den Kollegen zum "Schleimer" ernannt! -Und so ist jeder, der weiter kommt ein Schleimer! Und der Rest denkt voller Neid immer, das er/sie viel besser und fleißiger arbeiten als der "Neu Ernannte Schleimer" -das ist simpler NEID!
eben weil sie überall hinein krauchen diese typen, leider sind die vorgesetzten die sich beschleimen lassen noch schlimmer. nur schleimen reicht nicht die müssen auch suchtmittelabhängig sein 40 Kippen und 30 tassen kaffejauche, so wie mister "KEMPE" BEI DER BSR IN DER RINGBAHNSTRAßE.
man muss sich und sein können sehr gut verkaufen können! Früher hab ich sie auch Schleimer, und A...kriecher genannt und bis heute sind sie es geblieben, denn die richtige Arbeit leisten weiterhin die die es wirklich können. dem Chef ist dies ja egal da er nur gewinn erziehlen will.(was auch eigentlich normal ist als Unternehmer) man kann diese Leute leider nicht wegwischen aber man kann sich ändern! Also lerne dich und dein können besser zuverkaufen, dafür gibt es klasse Seiten oder hol dir einfach privat Untericht (einen Trainer) klappt das bei deiner jetztigen Firma nicht wechsle am besten den JOB oder macht dich Selbständig mit deinem können! es lohnt sich nicht an solchen leuten die nerven kaputt zu machen!
Kurzfristiges Rendite-Denken. Wer den Finger auf die Risiken legt, macht sich unbeliebt.
Fehlende Fehlerkultur. Wer wagt, Abläufe und Organisation zu kritisieren, macht sich unbeliebt.
Ich meine damit nicht die querulatorischen Geister, die man natürlich von den echten Whistle-Blowers unterscheiden sollte.
Es lohnt sich trotzdem, den aufrechten Gang beizubehalten.
kann leider nur ein DH vergeben. Aber sicher hängt es auch vom Chef ab - manche stehen eben tatsächlich auf gehorsames Fußvolk...