Schichtplan verbindlich?
Hallo, ich habe im Januar bei der Einstellung einen Schichtplan fürs ganze Jahr bekommen. Ist dieser Verbindlich? Der Arbeitgeber ändert den Plan ständig nach seinen Bedürfnissen /Auftragslage. Mir ist klar daß gerade außergewöhnliche Zeiten sind , aber unsere Schichten können nicht mehr, da wir mehr Arbeit haben als vor Corona. Zu kurze Ruhezeiten und ständige Veränderungen wirken sich unglaublich auf die Gesundheit und auf das Privatleben aus. Ich habe eigentlich eine 36 Stunden Woche, höst sich gut an, aber wenn Du nach 6 tagen aus der Nachschicht kommst ist der 7 Tag kein wirklich freier Tag. Der nächste Tag ist frei, okay, aber Du musst am Abend schon wieder früh ins Bett weil die Frühschicht am nächsten Tag ist. Das ist doch keine Erholungspause oder ein WE, oder?!
2 Antworten
Dein erster Ansprechpartner wäre in diesem Fall euer Betriebsrat, der sollte in deinem Fall für eine rasche Lösung sorgen.
Hi, lach, wenn wir einen hätten dann müsste ich hier nicht fragen. Ich wollte wissen ob sich rechtlich damit jemand auskennt. Hab schon im netz recherchiert, angeblich ist es verbindlich. Habe mir hier einen rechtliche Rat erhofft von jemand der sich mit dem Arbeitsgesetz auskennt, aber trotzdem Danke ;-)
Naja so ist Schichtarbeit nun einmal.
Das habe ich 3,5 Jahre gemacht. Man gewöhnt sich an die Schichten, tauschen ging bei uns in der Firma nicht: man wurde einer Schicht zugeteilt und hatte Früh-, Nacht-, und Spätschicht in genau dem Wechsel, sodass man trotzdem auf sein "Wochende" kam (wenn auch zeitversetzt). An Feiertagen konnte man sich noch zusätzlich in die Wunschschicht nehmen.
Aber tauschen war da eben nicht drin.