Rechte eine schwangere Aupair NRW?
Hallo, ich bin ein Au Pair. Ich habe gerade herausgefunden, dass ich schwanger bin. Mein Vertrag endet im August und das Baby würde voraussichtlich im Dezember geboren werden. Das große Problem ist, dass ich mich um ein Mädchen mit Behinderung kümmere, das mit fünf Jahren fast 20 Kilo wiegt. Ich weiß, dass ich, wenn ich es der Familie sage, wahrscheinlich diese Art von Aktivitäten nicht mehr ausüben kann, und sie mich entlassen könnten. Ich habe gelesen, dass die Kündigung vollständig gültig ist. Meine Frage war, ob Sie etwas dazu wissen oder ob ich irgendwelchen Schutz aufgrund meiner Schwangerschaft habe. Vielen Dank für Ihre Antwort.
1 Antwort
Während der Schwangerschaft und ebenso kurz nach der Geburt, besteht für Sie grundsätzlich ein Schutz vor Kündigung und in den meisten Fällen auch vor vorübergehender Minderung des Einkommens. Es schützt darüber hinaus Ihre Gesundheit während der Schwangerschaft und die Ihres Kindes vor Gefahren am Arbeitsplatz.
Tja, da hat se eben wohl Pech gehabt. That´s Life..., Ihr Verschulden.
Trifft auf Aupair nicht zu. Da existiert der Schutz vor Kündigung nicht.
https://au-pair-agenturen.de/news/news-details/eine-schwangerschaft-ist-kein-beinbruch.html#:~:text=Auch%20das%20ist%20m%C3%B6glich%2C%20denn,in%20beiderseitigem%20Einvernehmen%20aufgel%C3%B6st%20werden.