Kollege macht Urlaub ohne ihn korrekt zu melden?
Angenommen Herr A ist Angestellter mit 30 Tagen Urlaub im Jahr.
Herr A reicht den Urlaubsantrag beim Vorgesetzten ein und der Antrag wird genehmigt. Herr A nimmt den Urlaub.
Betrieblich festgelegt ist, dass Herr A dem Zeitbeauftragten den genehmigten Urlaubszettel aushändigt, damit die Abwesenheiten eingetragen werden.
Herr A hält sich nicht an diesen Vorgang. Der Vorgesetzte von Herrn A gibt es auch nicht weiter.
Weiter nehmen wir an, dass ein Teamkollege B Einsicht in die Abwesenheiten von Herrn A hat, und wiederholt feststellt, dass Zeiten fehlen. Konkret für dieses Jahr 12 Tage Urlaub und 15 Tage Krankheit nicht eingetragen sind.
Der Kollege B hat zwar Einsicht, aber er muss nicht unbedingt aus Arbeitsgründen in diese Daten schauen.
Wie soll sich der Kollege verhalten? Den gemeinsamen Chef wieder (wie letztes Jahr) informieren? Den Kollegen A, der durchgängig im homeoffice arbeitet deswegen anrufen?
Danke für eure Einschätzung
1 Antwort
Den Kollegen, der sich im Home-Office befindet, informieren
Den Kollegen, der die Fehlzeiten verursacht hat, informieren
Den Chef anregen die Betriebsabläufe zu ändern, damit es reibungslos funktioniert bzw die Zeiterfassung der Personalabteilung übertragen
Der Kollege weiß, dass sein Urlaub nicht 'verrechnet' wurde. Es steht auf seinem Entgeltnachweis.
Der Chef wurde schon im letzten Jahr darauf aufmerksam gemacht, dass die Fehlzeiten nicht richtig kommuniziert werden.