Jeden Samstag arbeiten?
Hallo. Ich bin seit August Azubi im Einzelhandel, war aber schon seit Mai als Aushilfe angestellt. Ich weiss dass das Jugendarbeitsschutzgesetz nicht für mich gilt weil ich schon 19 bin aber irgendwie scheint mir das alles nichts rechtens.. Ich finde keine hilfreiche Antwort im Internet die sich auf meine Situation bezieht, daher frage ich hier nach. Ich bekomme zwar einen Ausgleich mitten in der Woche, aber trotzdem stört es mich wirklich sehr JEDEN Samstag zu arbeiten, mir fällt es sehr schwer mich nur an einem Tag zu erholen, und dazu sind meine Schichten noch echt blöd und habe keine Freizeit.. Ich hab immer 9 Stunden Schichten jeden Tag, und hab dann auch noch Pech und muss von 12 bis 21 uhr, am nächsten Tag darf ich wieder um 8 antreten und bis 17 ackern. Und dann wiederholt sich das wieder. Ich hab wirklich kein Problem damit 2-3 samstage hintereinander zu arbeiten aber ich kann nie was unternehmen oder mich mal ordentlich ausruhen. Da ich noch in der probezeit bin habe ich Angst bei einem meiner vorgesetzten nachzufragen. :(
5 Antworten
Schau mal in deinen Arbeitsvertrag.
Da Du aber immer einen Ausgleichstag bekommst, gehe ich von einer Fünf Tagewoche aus….
Was die Stunden pro Schicht betrifft, solange die vereinbarte Wochenarbeitszeit nicht überschritten wird und die Abstände zwischen den Schichten eingehalten werden, kannste nix machen.
Vielleicht solltest Du doch mal den A in der Hose haben und einfach mal nett nachfragen. Vielleicht denkt dein Vorgesetzter sich einfach nix dabei.
Nur redenden Menschen kann geholfen werden, aber immer respektvoll.
Hey ich habe selbst eine Ausbildung zum KEH. Bin danach nicht in der Branche geblieben, wegen schlechter Bezahlung und wie du schon festgestellt hast schlechter Arbeitszeiten. Da du einen Tag unter der Woche freihast kommst du nicht über 6 Tage pro Woche. Normalerweise gibt es ja auch zu Schüsse für das Wochenende aber ich glaube nicht bei Azubis. Man ist als Azubi billige Arbeitskraft und es wird nicht zu selten ausgenutzt für Grauzonen. Wenn es dich stört sprich deine Arbeitgeber drauf an ggf. nach der Probezeit. Eine Abmahnung wegen einer Frage wäre dann was für die Bildzeitung.
Funfact: Du bist zwar 9 Stunden auf der Arbeit aber du machst 1 Stunde Pause und das ist deine Freizeit.
Ich habe nur 30 min Pausen, und die muss ich immer sehr früh nehmen, meist 2-3 Stunden nach schichtbeginn und die sind immer voll genervt wenn ich darum bitte später in pause zu gehen :(
Kommt auf Bundesland an mitunter. In manchen Bundesländern müssen freie samstage gewährt werden, in anderen ist es nur also soll-Vorschrift im Gesetz
Nach § 1 Nr. 2 ArbZG zählt auch der Samstag zu den Werktagen, so daß Ihr Arbeitgeber Sie problemlos jeden Samstag einsetzen kann.. Eine Ausnahme kann aber tarifvertraglich geregelt sein. So regeln die Tarifverträge im Einzelhandel, daß einem Verkaufsmitarbeiter mindestens ein freier Samstag im Monat verbleiben muß.
Ich bekomme zwar einen Ausgleich mitten in der Woche
das reicht, und den Sonntag - sind 2 Tage
aber trotzdem stört es mich wirklich sehr JEDEN Samstag zu arbeiten,
dann ist das der falsche Beruf - nix mit Einzelhandel, die arbeite auch Samstags