Hallo Leute, ich finde im Internet leider keine Verbindlichen Aussagen dazu, deswegen frage ich einfach mal hier eventuell kennt sich jemand sehr gut aus...
Ich habe in meinem Betrieb in Bayern den Elektroniker für Betriebstechnik gelernt. Nun arbeite ich ein halbes Jahr als Facharbeiter. Meine Firma zahlt nach dem IG Metall Tarif, in Bayern also die Gruppe 5A. Nach einem Jahr steige ich automatisch in Gruppe 5B auf.
Meine Frage lautet, hat mein Vorgestzter die Pflicht, meine Leistung zu beurteilen, bzw wenn ja, wie oft und muss das schriftlich oder mündlich sein? Es gibt ja eine sogenannte Leistungszulage und die kann bis zu 28 prozent des Grundgehalts betragen. Da ich der Meinung bin, dass wir in unserem Betrieb (Maschinenbau) als Elektriker sehr viel leisten müssen, bin ich der Meinung, dass eine Leistungszulage oder ein Gruppenaufstieg verdient wäre. Ich weiß dass die IG Metall sowieso schon gut zahlt und Gruppe 5 für einen frischen Facharbeiter schon sehr viel Geld ist, aber wenn man Möglichkeiten hat, warum nicht nutzen?
Denn wie man bei uns munkelt, gibt es Facharbeiter die 10 Jahre im Betrieb sind und gerade mal eine Leistungsbeurteilung erhalten haben. Ist das Gerecht bzw. muss nicht jedes Jahr eine Beurteilung stattfinden?
Schonmal Danke im Vorraus ;D
