Guttage und Urlaub?
Hi,
Meine Frage: Ich arbeite in Vollzeit (40 Stunden pro Woche ) Monatlich muss ich immer 20 Tage arbeiten ( Montag - Freitag ) Wenn ich aber mehr z. B 1 Tag als 20 arbeite dann bekomme ich ein Guttag. Und jetzt im August habe ich fast 2,5 Woche Urlaub aber August hat 23 Arbeitstage. Bedeutet das, dass ich trotz meinen Urlaub noch 3 Guttage bekomme ? (weil August hat 23 Arbeitstage und ich muss immer nur 20 Tage im Monat arbeiten) oder zählt das nicht weil ich schon Urlaub bekommen habe ? Kann mir jemand helfen ? Danke !
2 Antworten
Dein Gehalt ist pro Monat festgesetzt und dabei ist es gleichgültig ob der Monat 20 oder 23 Arbeitstage hat.
Die Monate mit 31 Kalendertagen haben für den Arbeitnehmer im "Idealfall" 21 Arbeitstage oder halt zu dessen "Ungunsten" 23 Arbeitstage.
warum fragst du nicht deinen Arbeitgeber ?
Mein Arbeitgeber will immer die freie Tage sparen ;) und ich habe gehört dass Urlaub steht mir sowieso und Guttage bleiben offen für mich. Ich bin aber nicht sicher...
Mein Gehalt ist festgesetzt nur bei 20 Arbeitstage. So haben wir vereinbart. Wenn ich z. B 21 arbeite dann bekomme ich immer 1 Tag frei dafür.