Dienstvertrag?
Hallo!
Ich befinde mich momentan im Probemonat. In meinem Vertrag steht, dass das Dienstverhältnis auf 3 Monate befristet ist. Der erste Monat ist als Probedienstverhältnis vereinbart. Mit Ablauf der Befristung endet das Dienstverhältnis, ohne etwas zu tun. Wird das verhältnis über 3 monate fortgesetzt, gilt es als unbefristet.
Meine Frage ist: Kann ich im Probemonat kündigen, und ab da nicht mehr zur Arbeit erdcheinen? oder muss ich da die kündigungsfrist einhalten
2 Antworten
Die Probezeit kann jederzeit gekündigt werden – von beiden Seiten. Während der Probezeit kann ein Arbeitsverhältnis sowohl von dir als auch vom Arbeitgeber jederzeit aufgelöst werden. Dazu muss weder eine Frist oder ein Termin eingehalten werden, noch müssen Gründe angegeben werden.
Dazu muss weder eine Frist oder ein Termin eingehalten werden
Auch in der Probezeit gibt es eine Kuendigungsfrist, die einzuhalten ist. Gesetzlich sind das 14 Tage zu jedem beliebigen Kalendertag, vertraglich kann aber auch eine andere wirksam vereinbart werden.
Wenn in deinem Vertrag eine Kündigungsfrist vereinbart wurde, dann musst du sie natürlich einhalten. Du kannst aber den Arbeitgeber fragen, ob er mit einer sofortigen Beendigung des Vertrages einverstanden ist. Wenn ja, bittest du um eine kurze schriftliche Bestätigung, damit es keine zerissenen Hosen gibt!
nein also im vertrag steht nichts von einer frist..