Arbeitszeit Azubi Hotel?
Moin,
meine Frau geht aktuell 5 Tage die Woche (Mo-Fr) zur Berufsschule (jeden Tag länger als 5h, also mind. 4x 1:30min Unterrichtsblöcke) und wird anschließend zum Wochenende, sowohl Samstag als auch Sonntags vom Arbeitgeber ins Hotel geholt zum Arbeiten.
Sie macht dort die Spätschicht (14:30-23:00 Uhr) und muss nach dem Sonntag wieder um ca. 07:15 Uhr am Montag in der Berufsschule sein, sodass man am Ende nicht mal auf seine gesetzlich vorgeschriebene Ruhezeit kommt.
Wo genau ist das gesetzlich erlaubt?
Kann man eine gesetzliche Regelung über den Arbeits- bzw. Ausbildungsvertrag eingrenzen?
Wo kann man sich beschweren bzw. diese grobe Ausnutzung der Arbeitskraft melden?
Ich habe gelesen, dass sowas in der Hotelbranche in Ausnahmefälle erlaubt ist, aber es ist kein Ausnahmefall mehr.
Kann man sowas "einfach" immer mit Geld ausgleichen? Also ist das erlaubt...?
1 Antwort
Für volljährige Auszubildende gilt das Arbeitszeitgesetz.