"Arbeiten am Karfreitag"?
Hallo ihr Lieben, jetzt habe ich auch mal eine Frage... Ich habe diese Woche eine Schulung von meinem Unternehmen aus. Diese geht von Montag bis Freitag. Da das ja der Karfreitag ist, habe ich mich vorab informiert wie das dann genau ist. Vom Schulungsleiter hieß es erst das die Teilnahme freiwillig ist, jetzt doch nicht mehr.. Laut meinem Unternehmen bekomme ich für diesen Tag weder Überstunden angerechnet noch Lohn, geschweige denn Feiertagszuschläge. Jetzt weiß ich nicht was ich tun soll... Meine Familie ist sehr gläubig und daher habe ich an dem Tag eigentlich etwas anderes vor. Die Schulung ist auch nicht besonders gut... Also nix was sich lohnen würde... Was würdet ihr tun? Hingehen oder bleiben lassen?
3 Antworten
Karfreitag ist ein sog. "stiller Feiertag". An diesem Tag dürfen nur Arbeiten ausgeführt werden, die unumgänglich sind. Dazu dürfte ein vorher planbarer Lehrgang nicht gehören.
Wer trotzdem an einem solchen Tag arbeiten muss, hat einen Anspruch auf 100 % Feiertagszuschlag.
Da die Schulung ja für deine Arbeit ist sollte sie auch als Arbeit entlohnt werden. Wird sie das nicht besteht für dich auch keine Teilnahmepflicht.
Sowas fragt man nicht den Schulungsleiter sondern den Chef. Wenn der die Schulung anordnet dann muss sie auch gezahlt werden und dann muss man auch erscheinen. Ansonsten ist sie FREIWILLIG.