Was macht für euch ein mitarbeiterorientiertes Unternehmen aus?

Wenn der Chef insgesamt denkt und versucht jeden Mitarbeiter gleich zu behandeln.ein miteinander anstatt Hierarchie .Das wohl der Mitarbeiter hat einen hohen Stellenwert.

Ich fange mal eine Sammlung an und die Community darf gerne ergänzen.

Kultur & Führung

• Wertschätzung im Alltag – Lob, Anerkennung und ehrliches Feedback gehören zur Firmen-DNA
• Vertrauensvolle Führung – Führungskräfte sind erreichbar, transparent und fördern Eigenverantwortung
• Offene Kommunikation – Ideen, Kritik und Wünsche finden Gehör ohne Risiko

• Gezielte Weiterbildung – regelmäßige Fortbildungsangebote und echte Entwicklungschancen
• Karrierepfade – Klar erkennbare Perspektiven
• Talentförderung – Potenziale werden entdeckt und systematisch gestärkt

• Flexible Arbeitszeiten – ob Gleitzeit, Teilzeit oder Remote – je nach Lebensphase und Job
• Respekt vor Freizeit – keine ständige Erreichbarkeit, klare Grenzen
• Gesundheitsangebote – von ergonomischen Arbeitsplätzen ggf. bis zu Mental Health Workshops

• Fairer Lohn – transparent, leistungsgerecht und marktüblich
• Benefits – z. B. Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, Kantine, Fitnessangebote
• Stabilität – Sicherheit in Krisen, keine Hire-and-Fire-Mentalität

• Diversity & Inclusion – Vielfalt wird aktiv gefördert, Diskriminierung null Toleranz
• Nachhaltigkeit – ökologisch und sozial verantwortliches Handeln
• Sinnhafte Tätigkeit – Mitarbeitende wissen, warum ihre Arbeit Bedeutung hat

Ernstnehmen von Beschwerden, Nachkommen der Fürsorgepflicht usw usw