Wie wurde die Bezahlung der Pyramidenarbeiter organisiert? Gab es im alten Ägypten schon so etwas wie Tarife, Lohngruppen, Gratifikationen, Sonderzuwendungen? Waren diese Dinge festgeschrieben? Es gab ja noch kein Münzsystem und die Arbeiter wurden mit Naturalien, Verpflegung und Bier bezahlt. Aber wie war festgelegt, wer für welche Tätigkeit, wieviel von was bekam? Wenn ein Arbeiter in der Hierarchie aufstieg, oder aufgrund guter Leistungen besondere Aufgaben zugeteilt bekam, wie wurde ihm das dann honoriert? Ist etwas überliefert, wie das gehandhabt wurde?

Ich hatte zum 1.3. ein neues Beschäftigungsverhältnis aufgenommen, musste aber am 3.3. zum Arzt, der mich wegen Erkältungssymptomen krankgeschrieben hat. Da meine Corona-Tests negativ waren und ich nicht gleich mit Aufnahme einer neuen Arbeitsstelle krankmachen wollte, bin ich zunächst weiter zur Arbeit gegangen. Erst am 8.3. war der Test positiv, ich habe mich daraufhin natürlich sofort in Quarantäne begeben und mich entsprechend krankschreiben lassen.

Als "Dank" für meine Bemühungen wurde mir im Rahmen der Probezeit nicht nur gekündigt, sondern der Arbeitgeber beruft sich darauf, dass ich ja bereits ab 3.3. (und nicht erst am 8.3 .) krankgeschrieben war und folglich nur Lohnanspruch für zwei geleistete Arbeitstage hätte (Rest über Krankengeld).

Nun reden wir hier zwar nicht über Riesensummen und es ist auch fraglich, ob sich ggf. ein juristischer Aufwand lohnt - erlaube ich mir dennoch mal die Frage nach einer rechtlichen Bewertung. Und als Nachtrag dazu die Frage, wie es sich mit dem Urlaubsanspruch verhält. Lt. Vertrag sind 25 Tage/Jahr vereinbart, demzufolge müsste doch eigentlich ein Urlaubsanspruch von 2 Tagen gegeben sein, oder verfällt dieser dadurch, daß vornehmlich Krankengeld in Anspruch genommen wird?

Zum Beispiel besser als Vertrieb, Verkauf, Einkauf?

Wurde am 16.01.20 gekündigt und bin bis 31.01.20 freigestellt. Habe lohnzettel erhalten, dort steht ich bekomme volles Gehalt. Nun meinte er gestern, das er mir nur bis zur meiner krankschrift zahlen will, da noch der eine Krankenschein fehlt. Sie haben mich ja wegen, den fehlenden Schein gekündigt. Sollte ja trd volles Gehalt bekommen. Darf er dass jetzt aufeinmal, obwohl ich den Lohnzettel schon habe ? Lohnt sich da ein Anwalt ?

Hallo , mich würde nur mal interessieren, ob man, wen man im selben Betrieb arbeitet, auch zur gleichen Zeit Geld bekommt ? Ich warte seit gestern auf meinen Lohn. Bis jetzt ist immer noch nichts drauf, aber meine Kollegin sagte zu mir, dass sie schon seit gestern ihren Lohn hätte . Oder kann das einfach nur sein, dass der Chef bei mir einen Tag später überwiesen hat und deswegen sie gestern schon ihr Geld hatte ?

Hallo zusammen,

ich hatte am 19. Juni meine Ausbildung beendet mit der mündlichen Prüfung und habe ab dem 1. Juli bei einem neuen Unternehmen angefangen. Mein Ausbildungsbetrieb hat mir am 29. Juni einen Azubimonatsgehalt und Urlaubsgeld überwiesen. Jetzt habe ich einen Brief erhalten, wo man 340€ von mir zurück verlangt. Allerdings war mein Ausbildungsvertrag nicht tariflich und ich habe nirgends unterschrieben, dass solche Zusatzleistungen zurück zu zahlen sind. Ich wohne alleine und hab auch immer BAB bezogen ..

vielen Dank im Voraus!

Hallo ich arbeite seid 3 Wochen bei Burger King und im Vertrag steht dass der Lohn am 15 kommt. Heute ist der 15 . Und es ist noch nichts da abbrechnunh habe ich schon aber ich muss heute wichtige Medikamente holen.

Kann ich damit heute noch rechnen oder eher nicht.... ist bk immer pünktlich mit LohnAuszahlung?

Darf mein ehemaliger Arbeitgeber(ich habe gekündigt) mein letztes Gehalt so lange einbehalten, bis ich die komplette Arbeitskleidung zurückgegeben habe, oder muss er es unabhängig davon wie gewohnt überweisen?

Hola,

Im letzten Monat habe ich in der Berufsschule 9 Tage unentschuldigt gefehlt weil ich starke psychische Probleme hab. Nun war ich vorletzten Freitag bei meinem Chef und habe ihn darüber aufgeklärt (hab ihn eher Informiert als die Schule). Das hat natürlich zu einer Abmahnung geführt und er sagte das ich keinen Lohn bekomme. Ich hab für die jetzige Zeit eine Langfristige Krankschreibung vom Arzt und sogar meine Mutter hat beim Chef angerufen um meine Situation zu erklären. Auf der Abmahnung steht:"Sie blieben damit in der genannten Zeit unentschuldigt von der Ausbildungsstelle fern und haben keinen Anspruch auf Zahlung der Ausbildungsvergütung". Jetzt ist meine Frage ob ich nur in dieser Zeit keinen Lohn bekomme oder den ganzen Monat.

Ich habe vor kurzem meinen Arbeitsvertrag unterschrieben. Dort steht geschrieben, dass ich mein Gehalt erst am 30. des Folgemonats bekomme. Ich müsste 2 Monate arbeiten, bevor mein erstes Gehalt ausgezahlt wird. Also das Gehalt für den September würde ich erst am 30 Oktober bekommen. Ich habe leider jetzt erst mitbekommen, dass es ein Fehler war, sowas zu unterschreiben. Meine Frage ist, ist der Vertrag rechtens oder gibt es da laut Gesetz eine bestimmte Frist bis wann ein Monatsgehalt gezahlt werden muss und wäre die Klausel im Vertrag so nichtig?

Hallo :)

Ich wollte mal fragen, wann der Lohn von Randstad zu erwarten ist, wenn ich am 20.07.18 austrete. Arbeitsaufnahme war der 02.07. und es war nur ein befristeter AV von 3 Wochen. Gestern teilte eine Mitarbeiterin mit, dass der Lohn erst am 15.08. auf dem Konto zu erwarten wäre. Sollte sich das hier bewahrheiten, dann können sie selbst arbeiten, die letzte Woche und ich bleib daheim..

Zu dem kann ich Randstad auch die 20 Euro abverlangen, immerhin sind sie dann ab 21.07. im Zahlungsverzug rein rechtlich. Sinn macht das sicher nicht, das einzuklagen, dennoch ist es nun mal so. Ich warte doch keine 7 Wochen nach Arbeitsaufnahme auf mein Geld... was sind das denn für krumme Dinger.

Ich arbeite seit einigen Wochen als Haushaltshilfe und bin laut Arbeitsvertrag mit 20 Arbeitsstunden pro Woche angestellt bei freier Zeiteinteilung. Die jeweiligen Familien werden mir vom Arbeitgeber zugeteilt.

Zurzeit bekomme ich allerdings keine 20 Wochenstunden zusammen, weil noch nicht genügend Kundschaft da ist.

Kann mir der Arbeitgeber dann Minusstunden anschreiben und wie sieht das mit Ausgleich aus, wenn eine Kundschaft ihren Termin absagt? Ich kann ja nichts dafür, rutsche aber ins Stundenminus.

Bitte nur ernste Antworten. Danke

Also ich sollte diesen März 430 € von BK bekommen, habe aber heute nur 312 € bekommen. Ich habe mir alle Stunden aufgeschrieben aber die meinen nur: "Pech gehabt du hast vergessen die einzustempeln". Also gibt es ja keine richtigen beweise für die. Aber da der einstempelautomat nicht richtig funktioniert und man da manchmal 5-6 mal erfolglos einstempelt kann es doch gar nicht meine Schuld sein das mein richtiger Gehalt nicht überwiesen wird oder?

Seit fast 2 Monaten arbeite ich in einer Firma als Reinigungskraft auf 450€ Basis. Ich habe einen Vertrag abgeschlossen, meine leiterin sagte ich würde meinen lohn immer zwischen dem 10 und 15. des monats überwiesen bekommen.

Seit dem ich dort arbeite gibs probleme mit Lohnzahlung, das kann es wirklich nicht sein,* ich gehe immer pünktlich dort arbeiten bzw. putzen.*

Vor kurzem habe ich einen Brief von einem Rechtsanwalt bekommen wo drin stand das meine Leiterin Privatinsolvenz hat. Ihre krankenkasse hat das beantragt obwohl sie das nicht wollte. Anscheind hat sie wieder alles geregelt.

Sie hat mir letztes wochenene versprochen bzw. am telefon gesagt sie bringt mir meinen Lohn am Mittwoch. Sie kam wieder nicht #### (ist nicht das erste mal das ich hinterher laufen MUSS)** ####

Dann rief sie mich an und sagte sie kann nicht kommen endweder bringt sie mir das am mittwoch abend vorbei oder heute(Donnerstag) früh.

Beides ist nicht erfolgt. Sie kam heute früh wo ich putze wieder nicht. Klar habe ich ihr eine Mail geschrieben und sie angerufen

am telefon ging ein Mann ran er sagte Ihr sohn liegt im Krankenhaus, klar tut mir das leid wenn es ein Unfall war aber ich brauche dringend meinen Lohn..

Was mache ich jetzt nur? Ich bin nervlich am ende....

Hallo, folgender Sachverhalt stellt sich da. Am 05.07 wurde ich krank und bin von der Arbeit nach Hause. habe dann einen Krankenschein bis zum 23.07 vom Arzt erhalten. Während dieses Krankenscheins flatterte die Kündigung meines Arbeitgebers ins Haus. Da ich am 01.08. eine neue Stelle antrete habe ich meinen Arbeitgeber gebeten einen Aufhebungsvertrag aus zu stellen zum 31.07. Die Kündigungsfrist wäre für Ihn 3 Monate gewesen, da ich seit 8 Jahren in diesem Betrieb bin. Auf Abfindung etc verzichte ich will das Unternehmen sauber verlassen. Meine Frage: Die Lohnfortzahlung für den Monat Juli ist gewährleistet? oder muss dies in den Vertrag aufgenommen werden. ich bat um Freistellung ab dem 24.07, Urlaubstage hatte ich noch genau so viele das wir auf dem 31.07 raus kommen.

Hallo. Ich habe zum 6.10. angefangen zu arbeiten und laut Arbeitsvertrag bekomme ich mein Geld zum Monatsende. Bekommt man das jetzt von Oktober jetzt zum Ende des Monats oder gibt es das Geld dann immer am Ende des Folgemonats, also quasi den Lohn von Oktober dann Ende November?

Vielen Dank

Wir haben im Dezember 2015 geheiratet, ich habe keine Kinder, mein Mann hat zwei, die aber bei ihrer Mutter leben.

Nun habe ich plötzlich einen ganzen Kinderfreibetrag. Ist das rechtens?

Die Kinder sind 13 und 16 Jahre alt, beide noch Schüler, aber seit mein Mann durch einen Unfall Rentner ist, kann er keinen Unterhalt mehr zahlen (Rente = € 787/mtl.)

Hallo,

ich habe ab dem 01.04.2015 eine neue Stelle. Dort wurde mir gesagt, dass mein Lohn am 15. eines Monats gezahlt wird. Jetzt frag ich mich die ganze Zeit, ob damit nun der 15.04. (der laufende Monat) oder der 15.15. (der darauffolgenden Monat) gemeint ist. Wenn der darauffolgende Monat gemeint ist, dann hätte ich n riesen Problem, weil ich dann 1,5 Monate lang kein Geld hätte... Wer kennt sich aus?

Mein Arbeitgeber (Tyrannisches Ar$hloch) zahlt meinen Lohn sehr unregelmäßig. Besonders seit drei Monaten. Da mein Lohn sowieso schon in zwei Teilen überwiesen wird, kommt jetzt noch hinzu das vor kurzem der zweite Teil komplett nicht kam (das hab ich wohl vergessen-das war vor drei Monaten). Letzten Monat kam der Lohn dann fünf Tage später als wie bei meinen Arbeitskollgen. diesen Monat habe ich noch nichts erhalten. Normaler weise müsste der Erste teil schon überwiesen sein ( sowie komischerweise bei meinen Arbeitskollegen auch). Ich meine das ist reine Absicht. Ich hab mich auch ans Telefon gesetzt aber da wird von einer anderen Person gesagt das es im Gange ist.... Meine Frage wenn ich jetzt eine Kündigung schreibe, damit meinen Ar... abwische und diese dann meinen Arbeitgeber (Tyrannisiches Ar$hloch) ins gesicht haue, werde ich dann 12 wochen kein ag1 bekommen oder besteht da eine CHance eine Sperre zu Umgehen. Fakt ist ich komme mir Verarscht vor. Ich bin über Antworten sehr dankbar.

hallo, anfang januar habe ich angefangen als aushilfe zu arbeiten, jetzt sind schon vier wochen um und hab noch mein lohn nicht bekommen...im vertrag steht nicht drin, wann die die löhne bezahlt werden, laut einer freundin( sie hat auch mal hier als aushilfe gearbeitet) hat sie ihre löhne immer ende eines monats bekomme...soll ich bis zum 10. warten und wenn mein lohn nicht bisdahin kommt nachfragen?:(

Mein Arbeitgeber hat in den Arbeitsvertrag geschrieben das Gehalt würde Anfang des folgemonats gezahlt. Wieviele Tage hat er ab dem ersten dann Zeit zu überweisen??

Hallo, ich bin seit knapp 3 Monaten arbeitssuchend und fange am Montag eine Beschäftigung über eine Zeitarbeitsfirma an. Rücklagen konnte ich natürlich mit ALGI nicht bilden...

Wie üblich in der Branche wird am 20. des Folgemonats der Lohn ausgezahlt. Bei Randstad und PersonaService werden Vorschüsse zum ersten gezahlt, der Rest zum 20.! Dies fragte ich auch an, mir wurde daraufhin geantwortet, dass dies doch unüblich sei und ich mal beim Amt ein zinsloses Darlehen anfragen soll, mit meiner Bank reden soll oder einfach alles auf den 20. eines Monats verschiebe. Ich überlegte kurz ob ich überhaupt unterschreibe...

Nun muss ich Anfang des Monats Miete, Strom, Versicherung etc. zahlen und zusätzlich noch mindestens 300,00 EUR Benzinkosten einkalkulieren, um täglich zur Arbeit zu fahren... Ich bin leicht verzweifelt...

Danke vorab!

Hallo... ich habe einen Arbeitsvertrag mit 40 Stunden pro Woche und erhalte Stundenlohn. Nun ist es aber so, dass mich der Betrieb max. 30 Stunden pro Woche arbeiten lässt, weil nicht mehr Arbeit da ist. Das heißt, manchmal bin ich nur 3 1/2 oder 6 Stunden dort und werde dann nach Hause geschickt. Dafür muss ich oft am Wochenende (Sa und So) arbeiten, um die fehlenden Wochenstunden aufzuholen. Muss mich der Arbeitgeber für 40 Stunden pro Woche bezahlen? Denn ich will ja so lange arbeiten und kann nichts dafür, wenn keine Arbeit mehr da ist?

Die Frage stellte ich mir eben, als ein Mitarbeiter um Zahlung seines Lohns auf ein neues online-Konto bei einer online-Bank (die ich nicht einmal kenne - Fidor??) bat, weil er eine Kontopfändung auf seinem bisherigen Girokonto hat. Ist das Einkommen da überhaupt pfändungssicher? Kann ich mir nicht vorstellen... Weiß das wer genau?

Guten Abend, mein Problem ist hier etwas kompliziert zu erklären,aber ich versuche mal alles kurz zusammenzufassen. Ich liege in einem Rechtsstreit mit meinem Arbeitgeber,er behauptet,das ich bei ihm gekündigt habe und hat auch nichts schriftlich von mir.Nun habe ich durch meine Krankenkasse erfahren,das er mich telefonisch abgemeldet hat,auf Grund meiner Kündigung.Hierzu nun meine Frage ist soetwas überhaut rechtens,denn schliesslich kann ja sonst jeder dort anrufen und eine Beendigung so erwirken.Ich bin zum 30.04 dort abgemeldet. Vom Arbeitgeber kam dann am 10.05.die ausserordentliche fristlose Kündigung.Damit macht er sich ja nun absolut lächerlich.Bis heute habe ich von ihm trotz Aufforderung vom Anwalt meinen Lohn nicht erhalten:Da ich Unterhaltspflichtig bin möchte ich nun noch wissen,wie ich schnellst möglich an meinen Lohn komme

Hallo Ihr Lieben,

ich bin mir nicht sicher, wie ich mich verhalten soll:

Ich habe mir den Ellbogen gebrochen gehabt und hatte daher 9 Wochen Krankenschein. 6 Wochen zahlt ja der Arbeitgeber meinen Lohn und für die restlichen 3 Wochen habe ich Krankengeld von meiner Krankenkasse bekommen. Jetzt habe ich jedoch festgestellt, dass mein Arbeitgeber mir für diese 2 Monate ( im Januar waren es 1 1/2 Wochen und im Februar ebenfalls 1 1/2 Wochen) vollen Lohn überwiesen hat. Jetzt meine Frage, da haut doch etwas nicht hin oder? Mir hätte doch der Lohn nur anteilig gezahlt werden dürfen? Ich bin noch in der Ausbildung, aber denke eigentlich, dass das keine Unterschiede macht!? Bin ich dazu verpflichtet, das meinem Arbeitgeber anzuzeigen?

Vielen Dank schon mal ;)

Hallo, ich habe vergangenen Monat einen Aufhebungsvertrag mit meiner damaligen Firma geschlossen. Der Aufhebungsvertrag war betriebsbedingt. Nun sind hierbei wurde nur eine Regelung zum Firmenwagen getroffen zwecks Rückgabe etc. (Hinterher ist man leider schlauer). Wie gestaltet sich nun die Zahlung des Lohnes bis zum Aufhebungsvertrag? Gibt es hierfür rechtliche Grundlagen? Ebenso stehen Bonuszahlung und Provision aus.

Folgender Passus im Aufhebungsvertrag macht mir nun (Zahlung mittlerweile überfällig) enormes Bauchweh:

"Mit dieser Vereinbarung sind sämtliche Ansprüche aus dem Vertragsverhältnis, seiner Beendigung und für die Zeit nach Beendigung erledigt und abgegolten, soweit sich aus der dieser Vereinbarung nichts anderes ergibt. Die evtl. Unwirksamkeit einzelner Klauseln dieser Vereinbarung soll die Wirksamkeit der übrigen Klauseln nicht berühren."

Meine Frage:

Steht mir mein Lohn für die gearbeitete Zeit zu und wie verhält es sich mit Bonus- und Provisionszahlung für die geleistete Arbeit/ erwirtschafteten Gewinn?

Vielen Dank schon mal im Voraus. :)

mal wieder fällt der lohnzahltag(SA) auf wochenende . wer kann dazu was sagen. wann sollte der lohn dadurch mindestens auf konto sein!!!!!!!!!!!!!!!? durch die bearbeitung bei den banken war der lohn erst 4 (do) werktage später auf konto. es konnten keine abbuchungen vorgenommen werden. dadurch hab ich unnütze kosten (rückbuchungkosten) . könnte man die vom arbeitgeber fordern , da er ja nicht pünktlich gezahlt hat. er zahlt sowieso selten pünklich, mal 1 zu spät oder wie gesagt bis zu 4 arbeitstage .ich hätte dazu eventuell gerne ein tippwie man das sehr höflich sagen oder schreiben könnte.

Hallo,

einem Bekannten wird eindeutig zustehender Lohn nicht ausbezahlt.

Sein Chef hat im in einem sehr unfreundlichem Gespräch die Zahlung von 750,-€ (etwa die Hälfte des Lohns) angeboten, wenn er sjetzt sofort einen Aufhebungsvertrag, der mit einer Kündigung schon auf dem Tisch lag, unterschreibt.

Mit dem Kommentar, dies würde er nur anbieten, weil er so sozial wäre und er an die drei kleinen Kinder meines Bekannten denken würde.

Zum Glück hat mein Bekannter sich darauf nicht eingelassen, obwohl er zur zeit nicht weiss, wie er finanziell die nächsten Wochen überstehen soll.

Der Arbeitgeber hält immer noch den Lohn zurück.

Beim Anwalt war er schon und der will Einstweilige Verfügung und zur Sicherheit auch Kündigungsschutzklage einreichen.

Meine Frage:

Kann er den betreffenden Filialleiter wegen Nötigung anzeigen???

Mein Bekannter ist nämlich auf 180 und ist bereit dies zu tun.

Dank für eure Antworten

Hallo, ich habe seit letztem Monat bei der Firma Nestle angefangen zu arbeiten. Dort wird das Gehalt immer zum 24ten bezahlt (also für den ganzen Monat. Nun habe ich gehört das man das gehalt für dezember schon vorher bekommt einige tage, wegen weihnachten... Hat da jemand erfahrung oder arbeitet auch bei nestle? vielen dank

Ich arbeite seit 15 Jahren in einem privaten Pflegedienst. Der Lohn wurde laut Arbeitsvertrag immer am 15. des Folgemonats gezahlt. Jetzt habe ICH am 30. Juni meinen Arbeitsvertrag zum 31. Juli fristgemäß gekündigt. Mein Arbeitgeber hat mir jetzt den Arbeitslohn für Juni, den ich ja voll gearbeitet habe, noch nicht überwiesen. Darf er das und wenn ja mit welcher Begründung. Eigentlich muß ich am 15.August auch noch den Lohn für Juli bekommen, da ja das Arbeitsverhältnis ers am 31.Juli endet. Wer kennt sich aus und kann mir sagen wie ich das Geld einfordern kann. Vielen Dank, Helmut

Habe neuen Arb.vertrag unterschrieben. 1.Arb.tag war 15.5. . War leider ab diesem Tag krank. Bekam dann am 26.5. vom Arb.geber die Kündigung zum 9.6. Bis zu diesem tag ging auch meine Krankschreibung. (Meldung ist fristgemäss an AG erfolgt u.auch Krank.schein.) Warte immer noch auf Arbeitsbescheinigung und meinen Lohn für die 3 Wochen. Wer zahlt?

Hallo ich hab mal zu dem Obrigen Thema mal ne Frage:

Was würde passieren wenn ich mein Gehalt auf das Konto meiner Freundin eingehen lassen würde, und ihr Konto gepfändet wird?

Wird dann auch mein Gehalt Gepfändet, oder nur der Teil der von ihr kommt?

Vielen Dank im vorraus.

hallo. heute ist freitag. mein lohn ist noch nicht da (kommt normal immer am 10., heute ist der 11.) kann es sein, dass er morgen da ist? (samstag) bin bei der sparkasse. wird auch samstags überwiesen?

Hallo, muss ab 03.01.2011 nach Remscheid für 4 Jahre in den Offenen Vollzug,Komme aus Köln,mein Arbeitsplatz ist 60 Km von der Anstalt entfernt,verdiene 870€ Netto und wir Erhalten ergänzend von der Arge Geld, Wieviel kassiert die Jva von meinem Lohn?bekommt meine Lebensgefährtin weiter Geld von der Arge?Kann ich mit meinem Pkw von der Jva zu meinem Arbeitsplatz fahren?

Ich bin seit zwei Monaten bei einer Unternehmensgesellschaft-UG(MIni GmbH), die jetzt zum zweiten Mal also immer keine Löhne zahlt-für alle Mitarbeiter nicht-ca.20 Personen. Alle,auch ich haben ein vereinbartes Gehalt und einen schriftlichen Arbeitsvertrag. Wir werden mit immer neueren Ausreden hingehalten,jetzt soll es angebliche Investoren geben,die in diese Firma investieren wollen-wir glauben aber nicht mehr daran. Durch den zweimonatigen Lohnausfall bin ich finanziell total am Ende,meine Frau arbeitet zwar auch bekommt aber nur ca.1000,00 netto,wir wohnen zur MIete und haben noch eine kleine Tochter. Diesen Monat haben wir die Wahl Miete zahlen und kein Geld zum Leben oder keine Miete zahlen und mit wenig Geld bis zum nächsten Zahltag meiner Frau überleben. Da ich zu 99,9% sicher bin,dass von meinem Arbeitgeber nichts mehr kommt und ich Geld praktisch sofort brauche meine Frage an Euch was kann ich machen? 1.Kann ich mir beim Jobcenter Geld holen,als Darlehen oder zur Überbrückung 2.Zahlt mir das Arbeitsamt Insolvenzgeld obwohl noch keine Insolvenz angemeldet wurde und verliere ich diesen Anspruch wenn ich vor der Insolvenz gekündigt werde? 3.Soll ich meinen Arbeitgeber drängen mich zu kündigen,damit ich wenigstens Arbeitslosengeld bekomme oder kann ich mich mit Geld vom Jobcenter über Wasser halten? 4.Muss mein Arbeitgeber Insolvenz anmelden?

Ich habe morgen einen wichtigen Termin und brauche 900 Euro. Mein Gehalt bekomme ich immer am Anfang des Monats. Kann es auch sein, daß ich es morgen auch schon bekomme?