Liebe TVöD-Expert:innen,

ich arbeite aktuell im TVöD auf Erfahrungsstufe 3 und würde Ende des Jahres auf Erfahrungsstufe 4 "upgraden". Nun werde ich aber in den nächsten Monaten den Arbeitgeber wechseln. Dort werde ich eine sehr ähnliche Tätigkeit machen wie bei meinem jetzigen Arbeitgeber. Der neue Arbeitgeber übernimmt zwar die Erfahrungsstufe (3), aber angeblich kann meine Laufzeit (wenige Monate bis Stufe 4) nicht übernommen werden, sodass ich also noch einmal 3 Jahre bei dem neuen Arbeitgeber arbeiten muss, um auf Stufe 4 zu kommen.

Die EG bleibt dieselbe.

Ist das rechtens? Oder habe ich ein Anrecht auf Anerkennung meiner Laufzeit, wenn die Tätigkeit im Kern dieselbe ist?

Über kompetenten Rat würde ich mich sehr freuen :)

ich blicke im TVöD überhaupt nicht durch. Sind die Beträge in den Tabellen Monats- oder Jahresgehälter?

Ich bin ledig damit gehöre ich wohl zur LK 1.

Wenn eine Werkstudentenstelle für 10 Studen pro Woche nach Entgeltgruppe 6 TVöD vergütet wird, wie hoch ist der Studenlohn? Als Monatsgehälter kommen mir die Betrage zu hoch vor. Kann mich jemand kurz aufklären?

Hallo,

also ab September beginne ich einen Job. Ich werde nach nach TvöD bezahlt und in Entgeltgruppe E 9b eingruppiert, obwohl ich einen Master zusätzlich gemacht habe. Für die Stelle ist aber nur ein Bachelor gefordert. Natürlich steigt das Gehalt im Laufe der Jahre in zwei Jahren würde ich auch in E 11 eingruppiert.

Aber eigentlich müsste ich doch nach E 13 eingruppiert werden oder nicht? Es handelt sich dabei aber um Kirche als Arbeitgeber die sich aber an die TvöD hält.

Was kann man da machen? In meinem Arbeitsvertrag steht E9b Stufe 1.

In welche Entgeltgruppe werde ich eingruppiert wenn ich einen Master habe? Stufe ist mir klar, denn ich habe keine Erfahrung im öffentlichen Dienst (Stufe 1) Aber Entgeltgruppe? Nach den Qualifikationseckpunkten sollte es E13, 14 oder 15 sin. Aber bestimmt welche von den 3 Entgeltgruppen? Ist das eine reine Verhandlungssache?

Hallo zusammen!

Kann mir jemand sagen, in welche Entgeltgruppierung man mit einem Abschluss als Fachwirt im TvöD gehört? Speziell als Fachwirt für Tagungs-, Kongress- und Messewirtschaft?

Hallo,

ich fange am Montag in einer KiTa als stellvertretede Leitung an! Den Vertrag bekomme ich erst im Laufe der Woche!

Ich kann meine Gehaltsstufe irgendwie nicht so ganz ermitteln! Kann mir bitte jemand helfen, herauszufinden, wieviel Gehalt ich ungefähr monatlich brutto verdienen werde bzw. wie meine Stufe im TvöD ist?

Hierzu noch ein paar Infos zu Kalkulation:

o September 2011- August 2012 Anerkennungsjahr

o Seit September 2012 staatlich anerkannte Erzieherin

o Ab Montag: Stellvertetende Leitung / Rheinland-Pfalz / städtische Einrichtung / 100 Kinder in der Einrichtung

Hallo zusammen, ich möchte mich beruflich verändern und strebe eine Anstellung als Schulsekretärin in NRW an. Kann mi jemand sagen, was "EG 6 TVöD (neue Entgeldordnung)" in konkreten Zahlen bedeutet.

Ich habe mir die Tabelle angesehen, werde aber nicht so richtig schlau daraus.

Lieben Dank

Sabine S.

Hallo,

mein Mann überlegt, sich beim Bauhof unserer Gemeinde auf eine ausgeschriebene Stelle zu bewerben. In der Ausschreibung steht, dass die Bezahlung nach TVöD erfolgt. Seit 18 Jahren ist er bereits als Schlosser in der industrie tätig. Wird diese BErufserfahrung bei der Eingruppierung berücksichtigt und welche Entgelttabellen sind überhaupt Grundlage für die Bezahlung. Wir wohnen in Niedersachsen...

Danke schon mal für die Antworten,

Sandra

Hallo,

wir arbeiten in einer größeren Einrichtung in freien Trägerschaft im sozialen Bereich. Angelehnt an TVÖD werden wir bezahlt, die erste Erhöhung haben wir nicht bekommen, dafür die zweite. Nun haben wir von Koleginnen aus anderen Einrichtungen gehört, dass uns die Entgelterhöhung auf jedenfall zusteht, auch wenn wir nur "angelehnt an TVÖD" sind? Kennt sich da jemand aus?

Vielen Dank für hilfreiche Antworten :-)

Hallo zusammen,

ich bin in einer Kommune tätig und bin in E9a (Stufe 2) eingruppiert, im Januar 2019 würde in die Stufe 3 erreichen. Nun werde ich in einigen Wochen die Stelle beim gleichen Arbeitgeber wechseln. Die neue Stelle ist ebenso eine E9a- Stelle.

Meine Frage: darf der Arbeitgeber von dem Zeitpunkt an, an dem ich die Stelle wechsel, die Stufenlaufzeit erneut beginnen lassen, sprich, dass ich nach Stellenwechsel erneut zwei Jahre warten muss, bis ich in Stufe 3 komme?

Vielen Dank schonmal für die Antworten!

ist man dann wieder auf Stufe 1 ?

Hallo,

ich arbeite seit 6 Monaten in der Entgeltgruppe 9 TVöD und spiele jetzt mit dem Gedanken mich auf eine ausgeschriebene Stelle bei einem anderen Arbeitgeber (Stadt zu Landkreis) zu bewerben. Diese Stelle ist in 10 TVöD ausgeschrieben. Wie verhält es sich nun mit meiner Arbeitszeit/Berufserfahrung beim Stellenwechsel? Ich wäre jetzt eigentlich noch weitere 6 Monate in Entgeltstufe 1 um dann in 2 zu kommen. Wird mir diese Zeit beim neuen Arbeitgeber gutgeschrieben? Habe mal gehört, dass dies bei einem fliegenden Wechsel möglich sein soll. Zudem fällt man wohl bei einem Stellenwechsel niemals niedriger als in die Stufe 2 zurück. (Jedoch ist dies hier für mich eher nicht relevant)

Hoffe jemand kann mir helfen.

Hallo,

in meinem Arbeitsvertrag steht, dass dieser in Anlehnung an den TVöD geschlossen wird. Trotzdem wird eine wenentlich niedrigere Vergütung im Arbeitsvertrag festgehalten. Über wöchentliche Stundenzahl und Urlaubstage stehen keine gesonderten Regelungen drin. Heißt nicht Anlehnung an den TVöD, dass alles, was nicht explizit im Vertrag genannt ist, dem TVöD entsprechen muss? Wir arbeiten 40 Stunden (lt. TVöD ist Vollzeit 39 Std. und wir haben 27 Tage Urlaub, lt. TVöD sind dies 29 Tage). Dies sind nur kleine BEispiele.

Über eine schnelle Antwort bin ich euch dankbar!

Hallo, ich habe mich auf eine Stelle beworben und werde trotz 12 Jahren Berufserfahrung in der freien Wirtschaft in die Entgeldgruppe 8/ Stufe 4 eingestuft. Kann ich über eine höhere Einstufung in die Stufe 5 verhandeln?

Vielen Dank im voraus!

Guten Tag liebe Frage Gemeinde,
Meine Parternin hat ein Jobangebot bekommen als Köchin für eine Kindertagesstätte.
Dazu zu sagen ist, sie ist gelernte Gastronomin / 27 Jahre alt und die Stelle ist für eine 39 Stunden Woche angesetzt.

In der Beschreibung steht geschrieben:

Vergütung nach TVöD, sowie Zusatzversorgungskasse.

Jetzt wollten wir natürlich erstmal Wissen, wieviel Verdienst das ca. wäre.
Im Netz blicke ich nicht durch ^^
Danke für die Antworten im Voraus.

Aktuell mache ich eine Stufenweise Wiedereingliederung, nächste Woche habe ich einen Arzttermin welcher in meine Arbeitszeit fällt. Aktuell arbeite ich nur 3 Stunden am Tag diese werden nach 2 Wochen erhöht und so weiter. Darf ich jetzt früher gehen für den Arzttermin? Muss ich die Zeit nacharbeiten?

Ich bin bei meiner Firma seit 4 Jahren für die gleichbleibende Tätigkeit x angestellt. Drei Jahre auf 450 Euro Basis. Ein Jahr auf TVÖD Basis. Zählt jetzt die Zeit des Minijobbes für die Einstufung, da ich ja einschlägige Berufserfahrung verfüge

2 Verfügt die/der Beschäftigte über eine einschlägige Berufserfahrung von mindestens einem Jahr, erfolgt die Einstellung in die Stufe 2; verfügt sie/er über eine einschlägige Berufserfahrung von mindestens drei Jahren, erfolgt bei Einstellung nach dem 31. Dezember 2008 in der Regel eine Zuordnung zur Stufe 3. (http://www.der-oeffentliche-sektor.de/infoundrat/infothek/1445)

Hat hier schon jemand Erfahrung mit gehabt?

Hallo!

Ich bin seit über 14 Jahren als Quereinsteigerin im öffentlichen Dienst tätig. Die Gruppe 09 Stufe 6 ist seit einigen Jahren die Endstufe. Gibt es auch ohne Abitur eine Chance auf eine Höhertarifierung bzw. -eingruppierung?

Kennt ihr euch mit dem TvöD aus? Ich gehe mal davon aus, dass uns eigentlich eine Höhergruppierung zustehen müsste. Kann mir jemand sagen, wie so ein Antrag zu stellen ist. Gibt es da eine gewisse Form die zu wahren ist, bedarf es einer Begründung? Gibt es irgendwo ein Muster dazu?

Und bei welcher Behörde?

Hallo,könnte jemand mir sagen wieviel Geld verdient man ca. bei 12 - 17 Std. wöchentlich in Teilzeit nach dem 1 TVöD Tarif als Reinigungskraft.

Hi, steht mir in der 2-jährigen Elternzeit Weihnachtsgeld zu?

Arbeite im öffentlichen Dienst / TvöD, Kind wurde im März 2020 geboren. Im Dezember 2020 habe ich noch Weihnachtsgeld bekommen. Wie sieht es dieses Jahr aus.

Gehe im März 2022 wieder arbeiten.

Hallo,

habe kürzlich meinen Arbeitgeber (AG) gewechselt.

Beim alten AG war ich zum Schluss in Entgeltgruppe 6, Stufe 3. Wäre ich dort geblieben, dann wäre ich im Oktober 2014 in die Stufe 4 gekommen.

Beim neuen AG wurde ich in die EG 6, Stufe 3 eingestellt (war zwischen dem Wechsel 1 Monat und 9 Tage arbeitslos).

Wie läuft das jetzt mit der Stufensteigerung? Wann müsste die kommen?

Muss ich beim neuen AG nun erneut die 3 Jahre abwarten, bis die Steigerung in die Stufe 4 kommt? Oder wird beim neuen AG die Zeit in der Stufe 3 vom alten Arbeitgeber angerechnet, sodass ich ich noch dieses Jahr in die Stufe 4 komme?

Muss ich meinem neuen Arbeitgeber dafür irgendwie mitteilen, wie lange ich beim alten AG in der Stufe 3 war?

Danke für eure Antworten und liebe Grüße!

Hallo,

ich arbeite bei der Diakonie in einer Kita und werde nach TVöD bezahlt. Im November 2021 steige ich nach zweijähriger Berufserfahrung in die nächste Entgeltstufe auf. Nun steht die Familienplanung an :) Sobald man die positive Schwangerschaft seinem Arbeitgeber mitteilt wird man bei uns sofort ins Beschäftigungsverbot geschickt.
Nun meine Fragen:

1) Steige ich trotz Beschäftigungsverbot im November 2021 in die nächste Entgeltstufe auf?

2) Wie verhält sich das wenn ich im November 2021 bereits im Mutterschutz bin? Gibt’s da trotzdem den Aufstieg in die nächste Entgeltstufe?

Vielen Dank für eure Antworten! :)

Ich werde derzeit nach EG 8 bezahlt und habe mich jetzt auf eine EG 11 Stelle beworben. Gibt es Vorschriften nach dem TvöD, der dieses "Springen" nicht erlauben könnte?

Warum wird der Techniker im Öffentlichen Dienst mit normalen Elektrikern gleichgesetzet, wo er vom Bildugsniveau doch mit einem Bachelor gleichgestellt ist?

Wie kann man da argumentieren, um zumindest 9a oder vllt. 9b zu bekommen?

Hat wer Erfahrungen?

Moin,

ich mache aktuell eine Ausbildung im öffentlichen Dienst einer Kommune. Ich habe vor, nach Vollendung meiner Ausbildung dort auch zu arbeiten.

Gelesen habe ich, nach 3 Jahren „Berufserfahrung“ hätte man bereits Chancen auf Stufe 3. Ist es möglich aufgrund der Kenntnisse in der Ausbildung (Klar, ist nicht das selbe) evtl. direkt nach Abschluss der Ausbildung in Stufe 2 aufzusteigen?

Hallo,

die Gehaltsauszahlung im TVöD des 13. und 14. Monatsgehaltes wird bei div. Banken/Sparkassen ja anders gehandhabt. Manchen Sparkassen zahlen beide Gehälter zusammen mit dem Dezembergehalt aus, andere wiederum teilen dies auf die Novemberauszahlung und Dezemberauszahlung auf.

Was ist eigentlich für den Arbeitnehmer besser? Die Splittung auf Nov+Dez oder die Auszahlung des Dezembergehaltes+13.+14. ?

Hallo,

ich bin Heilerziehungspfleger und in Tvöd S8a in Stufe 5 also Recht weit oben. Habe ein Studium zum Heilpädagogen jetzt gemacht und habe auch schon eine neue Stelle allerdings würde ich hier wieder bei Stufe 1 anfangen müssen in S11b und bekomme somit viel weniger Gehalt. Ist das so üblich das man sofort in Stufe 1 zurück fällt? Kann man verhandeln? Kennt sich jemand aus?

Hi Leute, hätte da mal ne Frage, ein Freund fängt gleichzeitig mit mir eine Ausbildung an. Er beim Bund im Zivilwesen und ich bei ner Kommunalverwaltung. Ihm ist aufgefallen, dass wir den gleichen Tarif haben (TVAÖD). Nur er bekommt Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und dreizehntes Gehalt. Ich weiß gar nicht, ob ich eins von den Dreien erhalte. Deswegen habe ich mich im Internet schlau gemacht, da steht unter diesem Tarif irgendwas von 90% Urlaubsgeld, mehr aber auch nicht. ich hoffe, dass mir da einer weiter helfen könnte.

Vielen Dank

Hallo,

ich habe eine Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten gemacht und würde mich gerne weiterbilden.

Frage: In welche Gehaltsstufe wird man im TVöD hineinkommen, wenn man eine weitere Fortbildung zum VerwaltungsFACHwirt gemacht hat? E... ?

Vielen Dank für eure Antworten :)

Hallo,

Anfang des Jahres habe ich ein LOB-Ziel abgeschlossen, welches ich auch bis Jahresende erfüllen werde. Nun wechsle ich ab 1.1.2016 den Arbeitgeber. Die Auszahlung der LOB erfolgt ja jedoch immer erst im März (oder Mai) des Folgejahres. Dann bin ich ja bei dem jetzigen Arbeitgeber nicht mehr beschäftigt.

Mein Chef meinte, ich solle meine Aufgabe beenden, mir würde das Geld ja dennoch nachträglich im nächsten Jahr überwiesen werden - schließlich habe ich ja mein Ziel erfüllt.

Ist das so korrekt?!?!? ?

Danke für die Hilfe Julia

Ich habe dieses Jahr eine Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement im Öffentlichen Dienst begonnen.

Nun ist meine Frage, ob man nach der "normalen" Ausbildung noch Möglichkeiten hat, verbeamtet zu werden (ohne eine neue volle Ausbildung von ca. 3 Jahren zu beginnen)?

Vielen Dank im Voraus! :)

Wenn ich nach einer Operation für einen Monat ein Mal pro Woche morgens zur Nachuntersuchung/Kontrolle muss, krieg ich die Stunden vom Arbeitgeber bezahlt oder geht das eher auf meine eigene Zeit?

Also die Sprechstunden sind ausschließlich während der Arbeitszeit, und wenn ichs richtig verstanden habe ist das dann ja in Ordnung, weil ich keine andere Möglichkeit habe dies in in meiner Freizeit zu erledigen. Nur frag ich mich obs da andere Regelungen gibt, weil es ja jede Woche stattfinden wird.

Und wenn ich schon dabei bin, die Physiotherapeuten hier haben auch nach meiner Arbeit offen, jedoch hab ich jeden einzelnen im Umkreis angerufen und die sind komplett ausgebucht, außer ein paar Termine Vormittags während der Arbeitszeit... da ists wahrscheinlich komplizierter, oder?

War bis jetzt noch nicht einen Tag krank seitdem ich arbeite, und jetzt so ein großer Unfall... ist alles neu für mich 🙈

Hallo,

eine Gruppierung ab E11 nach Tvöd / TVL ist normalerweise ja nur mit einem Hochschulabschluss möglich. Werden dabei aber auch die Abschlüsse einer FH berücksichtigt? Könnte ich also mein Bachelor an einer FH machen, mit Aussicht auf eine Stelle ab E11?

Hi zusammen,

mich würde mal interessieren in welcher TVöD Klasse man anfängt, wenn man als Quereinsteiger beim öffentlichen Dienst arbeitet?

Ich habe umgeschult zum Groß- und Außenhandelskaufmann Fachrichtung Großhandel konnte im Anschluss aber leider nicht Fuß fassen. Möchte nun versuchen beim Amt einzusteigen.

In welcher Ebene/ Stufe startet man z.B. als Fachassisstent Eingangszone im Jobcenter oder Arbeitsamt oder Sachbearbeiter in der Leistungsabteilung? Was gibt es noch für Möglichkeiten? Also als was kann man da noch arbeiten/ wie heißt die genaue Berufsbezeichnung? Welche Voraussetzungen muss man mitbringen? Muss man z.B. für den Sachbearbeiter ein Ausgebildeter Verwaltungsfachangestellter sein? Und auch hier wieder die Frage nach dem gängigen Starttarif?

Vllt seid ihr im öffentl. Dienst oder habt auch als Quereinsteiger angefangen und könnt mir da weiter helfen. Finde zwar TVöD Tabellen, aber ohne solche weiteren Angaben.

Danke und Gruß J1gsaw

Hallo :)

Ich mache zurzeit mein Berufspraktikum zur Erzieherin in einer integrativen Kindertagesstätte. Ich weiß jetzt nicht ob das ne Rolle spielt aber ich mache die Ausbildung in Bayern :D Auf jeden Fall komme ich jetzt zu meiner Frage.

Und zwar steht in meinem Vertrag, dass mir 24 Urlaubstage zustehen. Ich habe einige in meiner Klasse gefragt, wie viel ihnen zusteht und sie hatten alle zwischen 26-29 Urlaubstage. Jetzt stellt sich mir die Frage, ob ich zu wenig habe, denn mir ist aufgefallen, dass wir in der Kita 24 Schließtage haben, das heißt, ich kann außerhalb der Schließtage keinen Urlaub nehmen. Im Sommer haben wir die 2. und 3. Woche geschlossen, das bedeutet ich müsste noch extra für die 4. Woche zur Arbeit gehen und dann endet mein Vertrag, weil der geht ja bis zum 31. August und das ist meiner Meinung nach sinnlos, weil man sich ja von allen schon vor den Ferien verabschiedet. Wenn ich in der Woche frei haben möchte, dann bräuchte ich 39 Überstunden und die werde ich auf keinen Fall zusammenbringen, zumal ich auch gerne mal unter der Woche bei dringenden Anliegen früher gehen wollen würde. Dazu kommt, dass der Arbeitgeber schon die SPS-Praktikanten mit dem Urlaub beschissen hat, da diese sogar weniger wie ich hatten. Sie haben sich an die Schule gewandt und die hat das mit dem Arbeitgeber geregelt, sodass ihnen jetzt 29 Urlaubstage zustehen.

Lange Rede kurzer Sinn, wer weiß wie viele Urlaubstage mir gesetzlich zustehen würden?

Ich bin sehr dankbar über Antworten :)

was bedeutet das ?

Hallo zusammen :)

Ich habe mich bei zwei Krankenhäuser beworben und beide sind interessiert. Beide haben aber unterschiedliche Tarife. Eins davon ist der TVöd Vertrag/Tarif und der andere AVR C Vertrag/ Tarif. Jetzt wollte ich fragen wo der Unterschied ist und welches davon sinnvoller ist.

(Die Stellen sind in NRW und bin Berufseinsteiger)

Ich befinde mich momentan in der Stufe 6 der Entgeltgruppe E 10 und trage mich mit der Absicht, mich auf eine Stelle zu bewerben, die mit E 11 bewertet ist. Meine Frage dazu, wenn dieser Stellenwechsel möglich würde, in welche Stufe würde ich dann unter der Entgeltgruppe E 11 eingestuft. Meine eigenen Recherchen dazu haben mich etwas in Verwirrung gestürzt. Viele Dank für eine Antwort.

PS es handelt sich um den TVöD Kommune

Ich arbeite seit längerem im Bürgeramt. Bei uns sind sämtliche Tätigkeiten von Melde-, Passamt, Soziales, Gewerbe, Rente, Tourismus, etc. angesiedelt. Wir arbeiten zudem noch im Standesamt mit (ohne als solche ernannt zu sein). Wer kennt sich hier im TvÖD aus und kann uns mal grob sagen, in welche Entgeldgruppe wir eigentlich hätten eingruppiert werden sollen oder können?

Hi, durch den Tarifvertrag erhalten die Länderbeschäftigten eine steuer- und abgabenfreie Inflationsausgleichszahlung in Höhe von 3.000 Euro: Für den Dezember 2023 wird ein Betrag von 1.800 Euro netto gewährt. Von Januar bis einschließlich Oktober 2024 gibt es monatliche Zahlungen in Höhe von je 120 Euro netto. Die Einkommen der Beschäftigten steigen ab dem 1. November 2024 tabellenwirksam um einen Sockelbetrag von 200 Euro. Ab dem 1. Februar 2025 kommt darauf eine weitere Entgelterhöhung um 5,5 Prozent.

Gilt diese Vereinbarung auch für Erzieher (8b)? Ich frage das, weil ich nicht rauslesen konnte, ob der Betrag erneut gehoben wird, oder ob es nur die anderen Tarifbeschäftigten betrifft. Denn ab Sommer haben Erzieher bereits einen Inflationsausgleich sowie eine Erhöhung des Gehaltes erhalten.

Hallo

die Tabellen, die die Gehälter nach TVöD angeben, sind das die Netto oder Brutto- Beiträge? zB 3060€

Grüße

Stimmt es, dass wenn man eine unbefristete Stelle in einer Behörde einer Kommune, oder eines Landes angetreten hat, man sich erst nach zwei Jahren erneut wieder bei einer anderen Behörde der selben Kommune oder des selben Landes bewerben kann? Wenn ja, wo kann ich Informationen zu dieser Regulierung finden?

Update: Darauf aufmerksam geworden bin ich durch diese Frage. Jedoch wird dort die nur im Zusammenhang mit befristeten Stellen diskutiert.

Hallo!

Ich habe mein Anerkennungsjahr als Sozpäd. beim TVöD absolviert und bin direkt in gehaltsStufe 2 aufgestiegen. Und dann in eine neue Stelle. Zählt das Anerkennungsjahr mit in die Kündigungsfrist rein oder nicht beim Tvöd? Ich höre immer wieder unterschiedliches und bin mir unsicher.

Mit freundlichen Grüßen

Ich werde wenn alles gut geht in den öffentlichen Dienst wechseln. Im Beruf habe ich jetzt ca.15 Jahre Berufserfahrung, darunter 5 nachweisbar aus selbständiger Tätigkeit. Was kann ich bei den Verhandlungen rausholen? Wäre Stufe 3 möglich ? Ist in den Beträgen der Tabelle Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld schon mit drin ? Wie viele Urlaubstage hat man Tariflich mit 36 Jahren?

Bin momentan in TVÖD 6 eingruppiert. Unter welchen Voraussetzungen kann ich bei Annahme einer anderen Stelle bei demselben Arbeitgeber herabgruppiert werden?

Ich arbeite im öffentlichen Dienst und bin zurzeit in E10 Stufe 2 eingruppiert. Nun werde ich voraussichtlich am 1.10. auf eine E11 Stelle (beim gleichen Arbeitgeber) wechseln. Bzgl. der Stufenlaufzeit wäre ich am 1.1.18 in E10 Stufe 3 aufgestiegen. Bleibt die Stufenlaufzeit beim Stellenwechsel erhalten (also dann am 1.1.18 E11 Stufe 3) oder fangen die 2 Jahre in Stufe 2 dann erneut an?

Hi,

ich bin zur Zeit folgendermaßen eingruppiert:

SuE S8a Stufe 3.

Ich befinde mich laut Arbeitgeber seit 01.03.2016 in Stufe 3. Ein Aufstieg in Stufe 4 ist nach 4 Jahren möglich. Siehe:

Nun befand ich mich seit 10.07.2019 in Mutterschutz (sofortiges Arbeitsverbot) und danach in Elternzeit.

Meine Tochter wurde am 17.03.2020 geschoren.

Meine Elternzeit endet vorzeitig am 01.01.2022 und ich beginne wieder zu arbeiten.

Nun meine Frage: WANN WERDE ICH IN STUFE 4 EINGRUPPIERT?

Ab welchem Tag setzt die „Zählung“ aus und ab wann beginnt sie wieder?

Wann sind also die 4 Jahre der Stufe 3 unter Berücksichtigung der Elternzeit erreicht/beendet?

Wird der Mutterschutz noch „mitgezählt“ zur einschlägigen Berufserfahrung oder auch schon nicht mehr?

Hallo zusammen,

ich habe mal eine Frage: ich bin seit 4,5 Jahren ausgelernte MFA. Gelernt habe ich im Krankenhaus, welches mich dann auch übernommen hat. Seit meiner Ausbildung bin ich im Sekretariat und übernehme dort stellvertretend die Stelle der Chefarztsekretärin. Zudem verrichte ich alle Arbeiten, die die Chefarztsekretärin ebenfalls verrichtet.

Nun stellte ich fest, dass ich nach meiner Ausbildung im Tarifvertrag TVÖD-K in die Entgeltgruppe 3 eingruppiert bin. Nach weitgehenden Erkundigungen bei Kolleginnen, auch direkten Kolleginnen, die denselben Ausbildungsstand sowie Tätigkeiten haben als ich, musste ich feststellen, dass jede Kollegin in die Entgeltgruppe 5 eingruppiert wurden, nur ich in die 3.

Nun stellt sich hier für mich die Frage, ob bei mir bei der Einstellung etwas schief lief mit meiner Eingruppierung?! Oder ob das echt sein kann, dass ich in der Entgeltgruppe 3 bisher richtig war? So wurde es mir jedenfalls gesagt, jedoch kann ich das nicht ganz glauben und nachvollziehen... ich wäre über Eure Infos und Euer Wissen diesbezüglich sehr dankbar! :)

Wie man vielleicht schon in meiner Überschrift lesen kann, würde ich gerne mal wissen wie viel man als Sozialassistentin im öffentlichen Dienst also Berufsanfänger verdient. Habt ihr selbst mal so einen Arbeitsplatz besetzt und mögt darüber reden ?

(Die Recherchen im Internet haben mich nur verwirrt)

Hallo,

also ich hatte letztens einen Job gefunden und einmal angefragt, wie die Voraussetzungen sind, weil ich nicht genau den Master vorzuweißen habe, den die verlangen. Allerdings ist es schon ein Master im Fachgebiet. Dann kam über eine Woche später eine Antwort, dass mein Bachelor als Qualifikation ausreichen würde und die Bewerbungsfrist für mich sogar noch verlängert würde.

Allerdings ist es eine befristete Stelle, das stand nicht auf der Seite der ARGE. Ich habe eine Vollzeit-Job, aber bin nicht immer ganz glücklich deshalb schau ich auch ab und zu nach anderen Berufen.

Was glaubt ihr? Für mich sah es so aus, als ob sie mich dann nur als Bachelor bezahlen wollten und nicht als Master. Und Arbeitsbeginn war schon der 01.05.2022.

Es ist ein Job im öffentlichen Dienst, bezahlung nach TVÖD.

Habe einen Masterabschluss. Vor kurzem habe ich aber eine Stellenausschreibung gesehen, wo gleichzeitig ein Master- oder Diplom verlangt wurde und unter Vergütung E-11 (TVöD) angegeben war. Dürfen sie jemanden unter den Bedingungen überhaupt anstellen?

Moin,ich bin im öffentlichen Dienst TV-L bis 2019 angestellt gewesen und habe die Stufe 3 erreicht.

Wenn ich nun wieder in den Öffentlichen Dienst einsteige , starte ich dann bei Stufe 1 wieder oder kann die damalige Zeit angerechnet werden?

Vielen Dank

Hallo zusammen, ich wollte hier nur mal fragen ob jemand in einer ähnlichen Situation war/ist und mir den ein oder anderen Tipp geben kann, oder einfach eure persönliche Meinung dazu.

Kurz zu mir - bin Ende 20 und hab vor zwei Jahren meine IT Ausbildung abgeschlossen. Bin seitdem im öffentlichen Dienst als so eine Art Software-Entwickler/Consultant tätig. Ich bin mit meiner Stelle nicht so zufrieden, es ist recht langweilig und nicht sehr anspruchsvoll, jedoch ist ein unbefristeter Vertrag im öffentlichen Dienst Gold wert, wird mir so zumindest gesagt...

Jedenfalls hatte ich immer den Wunsch zu studieren und einen Bachelor und ggf. Master zu machen und würde das gerne demnächst in Angriff nehmen, da ich ja auch nicht jünger werde. Fernstudium oder Abendschule sind keine Optionen, soll schon richtiges Vollzeitstudium an der Uni sein.

Zuerst war meine Überlegung mir eine Werkstudenten zu suchen, bei meinem Arbeitgeber oder auch woanders...

...nun hab ich aber gehört und gelesen, dass man im öffentlichen Dienst (TVöD) Anspruch darauf hat, 5 Jahre lang seine Stunden zu reduzieren, also von Vollzeit auf Teilzeit (50-60%). Da kam ich ins Grübeln:

Auf meiner aktuellen Stelle mit der EG9b komme ich bei Teilzeit (ca. 20 Stunden) auf ca. 1400 netto im Monat und habe eine sichere unbefristete Stelle in der Tasche. Ich hab gehört als Werkstudent muss man mit weniger rechnen und mit den 1400 netto müsste ich meinen Lebensstandard kaum senken. Dadurch, dass meine Arbeit relativ anspruchslos ist, kann ich ja auch mehr Zeit ins Studium investieren. Somit macht dieser Weg mehr Sinn als sich woanders nach einer Werkstudentenstelle umzuschauen für etwas "spannenderes", denke ich mir.

Gibt es in meinem Plan etwas, was ich nicht bedacht habe? Danke =)

Habe heute in der Zeitung eine Stelle für einen Posten als Sachgebietsleiter Finanzen im öffentlichen Dienst gelesen, Vergütung nach TVÖD. Kann mir jemand helfen, was das ungefähr an Gehalt bedeuten würde?

Ich habe ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium mit Zusatzqualifikation zum Bilanzbuchhalter. Habe ca. 10 Jahre Berufserfahrung (allerdings nicht im ÖD) zzgl. 3 Jahren Ausbildung.

Kann damit vielleicht jemand was anfangen? Wäre super! Dankeee!

Einruppierung nach dem Tvöd durch Übernahme einer leitenden Stelle als Ausbildungskoordinator bei einem Bildungsträger?

Bei meinem Bildungsträger wurde kurzfristig intern die Stelle des stellvertretenden Ausbildungsleiters ausgeschrieben. Die alleinige Ausbildungsleitung wird in einem Jahr in Aussicht gestellt.

In Kürze finden die Einstellungsgespräche statt und mir wurde bereits signalisiert, dass sich die Geschäftsführung für mich entschieden hat. Meine Gehaltsvorstellungen wurden auch bereits diskutiert.

Ich gehöre erst kurz dem Bildungsträger an und bin derzeit mit meiner Tätigkeit in der Entgeltgruppe 8, Stufe 4 eingruppiert.

Der Vorschlag der Geschäftsführung beläuft sich derzeit für die stellvertretende Stelle auf die Entgeltgruppe 9, Stufe 3.

Ich war vor meinem Eintritt beim Bildungsträger in der freien Wirtschaft tätig und verstehe derzeit nur Bahnhof bei der Besoldung nach Tvöd.

Wie sollte ich strategisch bei meiner Gehaltsforderung vorgehen und wie kann ich argumentieren? Ich gehöre in Kürze der Dienststellenleitung an und bin eigenverantwortlich für die Planung und das Controlling der Bildungsmaßnahmen verantwortlich.

Der Vorschlag eines Kollegen rät zu einem Beginn in der Entgeltgruppe 9, Stufe 4. Nach einem Jahr Bewährungsfrist sollte ich dann Entgeltgruppe 10, Stufe 4 fordern.

Ich bitte Euch um Rat...

Hallo liebe Leute;

ich hab eine kurze Frage, ich bin jetzt rückwirkend seit 01.07.2019 in der Entgeltgruppe 7 (E7) nach TVöD Erfahrungsstufe 2

August bin ich seit Drei Jahren in der Verwaltung beschäftigt und würde demnach in Erfahrungsstufe 3 rutschen.

Hier nun zu meiner Frage: wurde aufgrund der "Aufsteigens" in E7 meine Erfahrungsstufe "zurückgesetzt"? also das ich noch mal zwei Jahre in Erfahrungsstufe 2 sitze, oder steige ich dennoch  im August in Erfahrungsstufe 3?

danke schon einmal für die Hilfe.

Hey, die Frage geht an Leute, die sich mit dem TVAöD (Tarifvertrag-Ausbildung-öffentlicher-Dienst) auskennen und vielleicht bald auch an Rechtsexperten.

Folgende Situation:

Ich habe mit drei anderen Azubis eine Ausbildung im öffentlichen Dienst abgeschlossen. Laut TVAöD §17 heißt es ja, das es eine Einmalzahlung von 400€ als Abschlussprämie gibt. Im zweiten Teil dazu heißt es: "Die Abschlussprämie ist kein zusatzversorgungspflichtiges Entgelt"

Von unseren Prämien wurden Versicherungen usw abgezogen, obwohl wir ja garnichtmehr in dem Betrieb beschäftigt waren. Außerdem wurde mir das Jobticket für 31 Tage berechnet, obwohl ich es nur einen Tag im Besitz hatte, da ich es abgeben musste.

Ist das so richtig?

Für mich bedeutet der Gesetzestext, das auf die 400€ KEINE Abzüge für Versicherungen etc erfolgen (was ja auch logisch wäre, da ich ja nichtmehr gearbeitet habe).

Mittlerweile ist ein kleiner Streit zwischen uns und unserem alten Arbeitgeber daraus geworden, da die Lohnabteilung darauf beharrt, das es schon immer so gehandhabt wurde, was ich aber durch eine Abrechnung von einem früheren Azubi widerlegen kann.

Was kann ich jetzt tun?

Ein Anwalt wird sich für die fehlenden 150€ ja nicht lohnen.

Kann mir da jemand die Rechtslage erklären?

Wäre euch sehr dankbar. Schönes Wochenende noch :P

Hallo, Ich würde gerne wissen, ob mir mein Doktortitel eine Höhergruppierung im TVöD bringen kann. In anderen Worten, kann ich bei TVöD 14 eingestuft werden, statt TVöD 13? Ich war jahrelang im Ausland und bin daher etwas verwirrt, insbesondere über meinen Verhandlungsspielraum. Soweit ich das überschauen kann, werde ich zwingend in Stufe 1 egal welcher Entgeltgruppe eingestuft, da ich ja vorher noch nie im öffentlichen Dienst war. Ich habe aber Berufserfahrung von ca. 2 Jahren, wie gesagt eine Promotion, und viel wissenschaftliche Erfahrung. Da käme mir eine Einstufung bei 13 und Stufe 1 wirklich unfair vor (obwohl mir natürlich klar ist, dass Fairness nicht unbedingt eine Handlungsmaxim hierbei ist). Danke

Ich sehe immer wieder, dass ver.di mit ganzen errungenschaften und besserungen wirbt und immer wieder sagt, dass MFA's in der Dialyse eine vergütungsgruppe höher eingestuft werden. Welcher tarifvertrag ist hier denn anzuwenden? Wo kann ich ihn denn finden um zu gucken wie viel ich als zukünftiger MFA verdienen kann... Nach stunden recherchieren habe ich es dann auch aufgegeben, da nirgendwo ein tarifvertrag als pdf datei angezeigt bzw zum downloaden zur verfügung gestellt wird. Ist hierbei avr caritas anzuwenden oder doch die ganz normale P tabelle des öffentlichen dienstes? Danke im voraus

 So 2.800€ netto, kann das sein?

Hi, im Januar gibt es für ErzieherInnen im Januar nach § 10 Absatz 1 Satz 1 im TvöD ein Leistungsentgeld nach Punkten berechnet.

Bekommt man das auch, wenn man am 01.01. nach Elternzeit wieder anfängt?

Wird bei TVöD Bund auch die Berufserfahrung in einem ähnlichen Bereich für die Einstufung anerkannt, wenn man beim vorherigen Arbeitgeber nicht TVöD war (aber abgelehnt daran)? Ich wüsste gerne, wie groß die Chancen sind bei dieser "Verhandlungssache".

Danke für alle Tipps oder Erfahrungsberichte...

Schönes Wochenende!

Hi,

Die Entgelttabelle des TVöD wird jedes Jahr neu veröffentlicht, dabei erhöht sich das Geld ein wenig.

1. Frage : gilt das Geld für jeder Bundesland gleich ?
2. Frage : wenn ich die Ausbildung dieses Jahr anfange und es in 2025 abschließen werde. Welche Entgelttabelle gilt für mich ?
3. Frage : Angenommen man beginnt 2022 im öffentlichen Dienst und verdient bei E5 z.B. B. 2500,00€. Der andere startet in 2024 und verdient bei E5 2.600,00 € , weil die Gehaltstabelle 2024 um 100 € gestiegen ist. Ist das nicht fair? Oder wie wird es geregelt?

Das wäre sehr nett, wenn mir jemand erklären kann. Dankeschön!😇

Hallo,

zum 01.01.2019 werde ich eine neue Arbeitsstelle in einer kreisfreien Stadtverwaltung, in Rheinland-Pfalz, antreten. Die Stelle ist bewertet mit E9a.

Bei meinem jetzigen Arbeitgeber bin ich mit E6 Stufe 3 eingruppiert. Hätte ich meine Arbeitsstelle nicht gewechselt würde ich zum 01.01.2019 in die Stufe 4 hochgestuft.

Mein Neuer Arbeitgeber wird mich jedoch bei E9a in der Stufe 3 behalten, hier muss ich 3 Jahre in dieser Stufe verbringen bis ich Stufe 4 erreiche. Quasi nochmal 3 Jahre Stufe 3 -.-

Meine Frage ist ob ich meine 3 Jahre in der Stufe 3 nicht mit zum neuen Arbeitgeber mitnehmen kann damit der mich in der Stufe 4 einstuft.

Vielen Dank

Ich habe am 1. September das Arbeitsverhältnis als Erzieher im TVÖD begonnen. Werde ich jetzt schon Weihnachtsgeld bekommen? Oder erst nächstes Jahr?

LG Fabi

Hallo ihr Lieben! Ich bin 17 Jahre alt, staatlich geprüfte Kinderpflegerin und werde nächste Woche meinen Vertrag in einer KiTa der Landeshauptstadt München unterschreiben und ich wollte fragen ob jemand weiß was man als Kinderpflegern Netto verdient?

Danke im Voraus.

hallo ich arbeite seit 8 jahren in pflege mit dem vertrag TV-L. Bin dort in Gehaltsgruppe 7 Stufe 5 und bekomme zusätzlich noch eine bonuszahlung.

nun soll ich beim klinikwechsel in 7 Stufe 4, eventuell sogar stufe 3 TVÖD zurückgestuft werden.

welche argumente kann ich bringen um das nicht zuzulassen?

danke

Hey, die Stelle wo ich demnächst arbeiten werde ist mit TV-L 12 ausgeschrieben. Liegt das jetzt im ermessen des Arbeitgebers oder an meiner Verhandlung in welche Stufe ich dort eingruppiert werde?(Oder gesetzlich geregelt) Wäre für Infos dankbar da ich noch nie im Öffentlichen Dienst gearbeitet habe..

LG

Ich möchte zu über Weihnachten und Neujahr gern Urlaub nehmen und weiß, dass es an unserer Universität "halbe" Urlaubstage gibt. D. h. dass jeweils der 24.12. und der 31.12. einen halben Urlaubstag "kostet" (zusammen also 1 Urlaubstag).

Nun bin ich an einem Institut öffentlichen Rechts angestellt, bei dem der TVöD (Tarifvertrag des öffentlichen Rechts) Anwendung findet. Leider werde ich nicht fündig, wie die zwei o. g. Tage zu handhaben sind. Werden also der 24.12. und der 31.12. wie zwei halbe Tage berechnet oder muss ich je einen Urlaubstag angeben? Ist das eher eine interne Regelung oder ist das im TVöD festgesetzt?

Hallo erst mal. Habe ein dringendes Anliegen und hoffe auf gute Tipps. Seit Kurzem werde ich von meinem AG fast vollständig mit geteilten Diensten verplant. Ich habe anfänglich gedacht, ich packe es schon, nur muss ich jetzt feststellen, dass es nicht so ist. Jetzt im August habe ich insgesamt 21 Dienste, davon 15 geteilt. Mein Arbeitgeber (ambulanter Pflegedienst) ist kirchlich, zahlt nach TVöD, ich arbeite zu 80% dort. Das sind laut Vertrag 31,2 Stunden pro Woche. Nun bin ich im Arbeitsrecht auch nicht gerade auf die Nase gefallen, muss aber eingestehen, das ich mich mit diesem Sachgebiet des geteilten Dienstes nicht ausreichend auskenne. Ich kann mir jedoch nicht vorstellen, dass es zulässig ist, einen MA an 6 Tagen einer Woche arbeiten zu lassen und davon 5 geteilte Dienste. Zu den Diensten: Der Frühdienst geht von 6:30 bis 12:30Uhr, der kurze Frühdienst je nach Arbeitsaufwand bis frühestens 10 Uhr spätestens 11 Uhr, der Abenddienst geht von 18:30 bis20Uhr. Ich bin in einer Senioren-WG eingesetzt, nachmittags sind keine Pflegekräfte anwesend. Aus diesem Grund kann man auch nur zu diesen Zeiten arbeiten. Ich weiß daher auch, dass der geteilte Dienst unabdingbar ist, aber die masse... vorher war ich höchstens 2-3 Mal die Woche geteilt eingeplant, was ich bei 3 geteilten Diensten zwar noch grenzwertig hielt, es aber immer ohne murren gemacht habe. Jetzt sind es regelmäßig um die 5 geteilt Dienste pro Woche. Ich bin ohne hin der Auffassung, mein AG will mich los werden. Und eben seit kurzem fast nahezu täglich geteilter Dienst. Im Vertrag ist übrigens nicht gesondert geregelt, dass ich so viele geteilte Dienste arbeiten muss. Was kann ich tun, was darf der AG, wie weit ist die Einteilung zum geteilten Dienst noch zulässig? Zum Kontext: Ich habe mal meine Stunden zusammen gerechnet und musste feststellen, dass, sollte meine Zusammenrechnung in etwa stimmig sein, ich eine Menge Minusstunden habe, die ich aber, zwecks Annahmeverzug seitens meines AG weder akzeptieren werde noch kann. Ich habe die Vermutung, das man auf Kosten meiner Gesundheit jetzt diese Mehrarbeit von mir verlangt und ich weiß ehrlich gesagt nicht, wie ich mich verhalten sollte. 2 -3 geteilte Dienste waren ja noch okay, aber das jetzt geht mir entschieden zu weit. Hoffe auf konstruktive Beiträge.

Hallo, und zwar geht es darum ich werde ab Februar, als Hauswirtschaftshelferin in einem Wohnheim beginnen. Bezahlung erfolgt laut Vertrag durch Tvöd. Wurde eingestuft in Entgeltgruppe 2.

Jetzt zu meiner Frage: mit welchen gehalt kann ich da rechnen, bzw bei was liegt der Stundenlohn?

Wohne in Baden-Württemberg, da ich auch schon gelesen habe, das es von Region zu Region variieren kann.

Ich hoffe es kann mir jemanden helfen, danke=

Ich möchte gerne wissen, ob es möglich ist, von einer Entgeltgruppe des TvöD in die andere zu wechseln. Jede Entgeltgruppe hat ja 6 Stufen. In der Stufe 1 ist man 1 Jahr, in Stufe 2 dann 2 Jahre usw. Was ist, wenn man in Stufe 6 die 6 Jahre drin war? Geht es dann weiter mit der nächsthöheren Entgeltgruppe? Und fängt man dann wieder in Stufe 1 an, was weniger Geld bedeutet als die Stufe 6 der vorigen Entgeltgruppe? Danke für Eure Infos.

Hallo zusammen, ich fange in naher Zukunft meine Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter auf kommunaler Ebene bei meiner Stadt (größe: mittelstadt) an. Zudem habe ich ein 3,0 Abitur. Nun frage ich mich in welche Entgeltgruppe ich schätzungsweise zugeteilt werde, im Internet findet man ja leider keine genauen Angaben oder ähnliches, meist steht da einfach nur EG 5-9a. Womit kann ich rechnen wenn ich meine Prüfungen mit ungefähr 2,0 absolvieren werden? Eventuell hat jemand von euch ja bereits Erfahrungen in diesem Bereich und kann mir da weiter helfen! :)

Zusätzliche Informationen:

Niedersachsen

Finanzstarke Stadt

Aktuell bin ich in EG6 Stufe 3 eingestuft, seit 4 Monaten ist meine Chefin (Beamtin mit EG13) krank und ich übernehme Aufgaben von ihr. Nun habe ich beim Personalchef angefragt ob ich nach paragraph 14 TVöD die Mehrarbeit bezahlt bekomme. Er möchte aber das ich eine Stellenbeschreibung mache die man rückwirkend (maximal 6 Monate) machen kann. Seit 1.9 bin ich in die Stufe 3 gekommen, das heißt wenn ich rückwirkend in eine höhere Entgeldgruppe komme muss ich wieder in Stufe 2 anfangen. Gibt es eine Möglichkeit die Stufenlaufzeit anzurechnen damit ich in Stufe 3 bleiben kann auch mit einem höheren Entgeld?

Hallo,

wie viel dürfte ein Bürgermeister, welcher nicht ehrenamtlich tätig ist, in einer kleinen Gemeinde mit 2.500 Einwohner verdienen?

Moin,

ich arbeite im öffentlichen Dienst (TvöD-V) und möchte gerne zu einem gewissen Stichtag kündigen. Dieser befindet sich in der Mitte eines Monats. Nun die Frage: Darf ich nur zum Monatsende kündigen oder geht das an jedem beliebigen Tag?

Über eine Antwort mit Quelle würde ich mich freuen.

Liebe Grüße

Hallo,

ich bin momentan in der Entgeltgruppe 6 eingruppiert. Ab Januar diesen Jahres habe ich die Entwicklungsstufe 4 erreicht. Ich werde jetzt höhergruppiert und zwar in die EG 8, rückwirkend zum 01.12.2012. Jetzt stellt sich mir die Frage, welche Entwicklungstufe habe ich dann. Werde ich in die Stufe 2 oder 3 eingestuft, da ich ja im Dezember 2012 noch in der Stufe 3 war? Kann ich die rückwirkende Eingruppierung ablehnen? Für mich gilt der TVöD-VKA.

Danke jetzt schonmal für die Antwort :-)

Hallo zusammen, überlege mich auf eine Stelle als Teamleiter IT im TVöD zu bewerben. Habe allerdings leider keine Vorstellungen wie diese Stelle eingruppiert sein könnte. (Soll meinen Gehaltswunsch im Anschreiben nennen.)

Kann mir jemand weiterhelfen, der vielleicht Erfahrungen im Öffentlichen Dienst hat? Will auch nicht zu hoch greifen, mit dem Gehaltswunsch. Bin aktuell das Gehalt der freien Wirtschaft gewohnt. ^^

Vielen Dank im Voraus!

Hallo allerseits,

ich habe mich auf nen Job im öffentlichen Dienst (Kommunal) beworben. In der Stellenbeschreibung stand drin "Die Stelle wird mit Entgeltgruppe 11 TVöD vergütet".

Das ist schon ziemlich gut.

Nun habe ich aber gelesen, dass man mit einem Master-Abschluss (Uni), welchen ich habe, eigentlich für eine höhere Entgeltgruppe qualifiziert wäre (EGr. 13-15).

Wie ist das nun - wenn die Stelle als EGr.11 beworben wird, bekomme ich dann auch nur EGr.11 für diese Stelle (falls ich sie denn bekomme)?

Oder kann ich sagen "ich habe aber einen Masterabschluss, gebt mir bitte EGr.13" ? Kann man bei kommunalen Stellen überhaupt verhandeln wie in der freien Wirtschaft, oder sind da die Gehälter "fix" / festgelegt und verhandeln ist zwecklos?

Kennt sich da jemand aus oder hat Erfahrung? Danke im Voraus.

Hallo an alle. Welches Gehalt bekommt man wenn man Ausbildung + 7 Jahre Berufserfahrung als med. Fachangestellte absolviert hat? Ich habe einen Fachoberschulabschluss mit Qualifikation und möchte gerne als Mitarbeiterin in der Verwaltung einer Reha Klinik in NRW arbeiten. Leider werde ich auf der Seite des TVöD leider nicht fündig. welche werde ich haben? Vielen Dank im vorraus

Hallo,

wenn man in seiner arbeit im 24 stunden schichtsystem arbeitet (z.b: Feuerwehr oder Rettungsdienst) muss man nicht vom Gesetzgeber her nach so einer schicht auch wieder mindestens 24stunden frei bekommen???

Wenn weniger, dan wieviele stunden?

Habe im net leider nichts gefunden.

Mfg

Hallo ihr GuteFrage'ler,

Hier kurz meine Situation in der ich stecke:

Ich arbeitete in einer Kommune, in der ich auch meine Ausbildung gemacht habe. Ich hatte Lehrzeitverkürzung und hab dann vergangenen Sept. - Dez. den Verwaltungslehrgang I absolviert. Dabei sind auch Fahrtkosten angefallen, die mir mein AG nun nicht zurückbezahlen möchte, da Zitat: "Es die anderen Azubis auch nicht bekommen haben". Jedoch haben diese auch im Gegensatz zu mir keinen Antrag zur Reisekostenabrechnung eingereicht.
Diese Woche hatte ich meinen letzten Arbeitstag und ich habe weder ein Ausbildungszeugnis bekommen (bestandene Prüfung im Feb.), noch ein normales qualifiziertes Arbeitszeugnis.
Was kann ich tun?

Liebe Grüße
Kaffeesatzlesen

Hier noch ein paar Randinfos:
Es ist eine Kommune in BaWü, der TvöD findet Anwendung.

Hallo Community,

ich weiß, dass der Abschluss eine Voraussetzung für die Eingruppierung ist. Also E 1 bis E 4 für An- und Ungelernte, E 5 bis E 8 für Leute mit 3-jähriger Berufsausbildung, E 9 bis E 12 für Leute mit Bachelorabschluss und E 13 bis E 15 für Leute mít Masterabschluss.

Aber mir ist nicht klar, wie die weitere Unterteilung vonstatten geht. Also wie entscheidet sich, wenn man z. B. 3 Jahre Berufsausbildung gemacht hat, ob man in E5, E6, E7 oder E8 eingruppiert wird?

Ich habe gehört, dass es mit den ausgeübten Tätigkeiten zu tun hat, bzw. den Tätigkeiten, die in der Stellenbeschreibung stehen. Aber woher weiß man welche Tätigkeiten in welche Entgeltgruppe fallen? Und gibt es noch andere Faktoren, die da mit rein spielen können?

Ich hoffe ihr könnt mir weiter helfen. Ist sehr wichtig für mich. :)

Dankeschön und liebe Grüße Caleya

Hallo :)

Ich habe meine Ausbildung bei der Stadt XYZ gemacht und im Anschluss an daran ein halbes Jahr dort noch gearbeitet. Nun habe ich seit 9 Jahren bei der Stadt ABC gearbeitet, habe nun aber große Chancen auf eine Stelle bei Stadt XYZ.

Ich habe mal gehört, dass wenn man bereits bei einem Arbeitgeber eine Probezeit hinter sich gebracht hat, so entfällt bei einem "Neuvertrag" die Probezeit..

Stimmt das überhaupt? Wäre für mich natürlich von Vorteil..

Weiß jemand da etwas, wenn ja, wo im TVöD -kommentar steht denn so etwas?

Danke für eure Hilfe!

Hallo,

habe bald ein Vorstellungsgespräch bei der Postbeamtenkrankenkasse und die zahlen nach dem Tarifvertrag also Tvöd. Die Stelle ist in der Verwaltung.

Steuerklasse : 5

Alter: 23

wie viel brutto verdient man als Berufseinsteiger denn dort?

Letztes Jahr musste ich das Mal an der Leisungsorientierten Bezahlung vom TVöD teilnehmen. Habe mehr als 100% geschafft. Nun meine Frage, weiss jemand wann sowas dann ausgezahlt wird? Ich blick das nämlich nicht so wirklich. Danke für die ANtworten

Hallo, ich komme aus Kroatien und arbeite seit 2016 als pädagogische Hilfskraft in einem Kindergarten in München. Ich lerne Deutsch auf B2 Niveau damit ich die Anerkennung als Sozialpädagoge bekomme, da ich in Kroatien diplomierter Sozialarbeiter bin. Mein Gehalt ist seit Februar 2017 2205,83 Euro brutto, laut TVöD müsste ich aber nach einem Jahr in Stufe 2 eingruppiert werden. Nach Rückfrage wurde mir nur gesagt dass ich noch kein B2 vorweisen kann und ich froh sein kann dass ich überhaupt so viel Geld bekomme. Stimmt das? Ich bitte um Hilfe und danke für die Antworten.

Könnt Ihr mir sagen wieviel ich ca. raus bekomme?

Überstunden für Samstags 7 Stunden. Sonn/Feiertage 7,5 Stunden.

Tarif TVÖD/TV-L(JLL).

Danke

Hallo. Ich werde demnächst eine Beschäftigung antreten, welche nach der AVR Caritas bezahlt wird. Die Stelle ist ausgeschrieben für Sozialpädagogen. Ich weiß aber, dass in diesem Tätigkeitsfeld auch Erzieher beschäftigt werden. Ich selbst bin Erzieher UND Sozialpädagoge. Wäre hier eine Einstellung in Stufe 2 mit Begründung meiner zwei Berufsabschlüsse, die für die Tätigkeit förderlich sind möglich? (Ich bin frischer Absolvent, daher normalerweise Stufe 1)

Ich wurde vor einem 3/4 Jahr nach meinem Bachelorabschluss in E9 eingruppiert und habe die halbjährliche Probezeit erfolgreich "gemeistert". Ich habe schon öfters gelesen, dass sich manche Mitarbeiter in eine höhere Entgeltgruppe (E9-E10 oder E10-E11) haben eingruppieren lassen. Nachdem ich kürzlich im Intranet meine damalige interne Stellenausschreibung gesehen habe, staunte ich nicht schlecht als dort die Entgelgruppe E 11 genannt wurde. Ich jedoch wurde nach meinem Hochschulabschluss in E9 eingruppiert, da mir die Personalchefin im Bewerbungsgespräch sagte dies sei bei Berufseinstigern so üblich. Da ich also bald ein Jahr im Öffentlichen Dienst arbeite und weiß dass meine Stelle "eigentlich" in E11 eingruppiert ist, sollte ich mich dann solangsam auf die Entgeltstufe E10 "berwerben"? Ist also eine Höhergruppierung auch ohne große Begründung möglich weil laut Stellenplan diese Stelle in E11 ausgeschrieben sein müsste?

Man liest es öfters in jobangebote die was mit caritas oder Krankenhäuser zu tun hat aber was bedeutet es und anscheinend gibt es mehre gruppen E1-E13 kann mir das jemand erklären ?

Hallo ich bin gelernter Maler mit 5 Jahren Berufserfahrung.

Momentan arbeite ich als Maler und Lackierer bei einem „normalen“ Malerbetrieb.

Möchte mich nun als Hausmeister in einer Berufsschule bewerben, die Bezahlung wird nach TVöD geregelt.

Kann mir jemand die Entgeltgruppe bzw. Entgeltstufe sagen in die ich ca falle? Ich blicke da nicht ganz durch, zählen die 3 Jahre Berufserfahrung auch, wenn ich davor nicht im öffentlichen Dienst angestellt war?

Ich weiß komplizierte Frage und wahrscheinlich kann man die Gruppe nicht so genau nennen, aber ich bedanke mich trotzdem schonmal im Voraus.

Mfg

Ich arbeite in der Pflege bei einem "privaten Unternehmen"

ohne Tarifvertrag.

Mir wurde eine Stelle in einer kirchlichen Einrichtung angeboten wo Ich dann nach TVöD vergütet werden würde. Wo verdiene Ich mehr Geld und was ist vom Geld her abgesehen vorteilhafter ?

Privat oder öffentlicher Dienst ?

Hallo,
ich hatte vor einigen Tagen ein sehr gut verlaufenes Vorstellungsgespräch bei einem kommunalen Arbeitgeber in Köln. Dieser zahlt nach TVöD und am Ende wurde das Gehaltsthema auch kurz besprochen. Man sagte mir, dass man nochmal genau schauen müsse, aber die Eingruppierung wahrscheinlich in einer der 9er Gruppen sein wird. Ich habe allerdings einen Bachelor in Ingeniurs-Informatik und die Stelle ist auch ausgeschrieben für entsprechende Hochschulabsolventen. Ich habe natürlich auch recherchiert und auf der offiziellen Website gelesen, dass Bachelor-Absolventen in die Entgeltgruppe 10 "gehören". Kann mich da evtl. jemand aufklären? Müssen "die" sich nicht als kommunaler Arbeitgeber an diese Richtlinien der TVöD-Eingruppierung halten?
Das Gehalt wird sicherlich nochmals Thema im kommenden zweiten Gespräch sein und mir würde es sicher helfen, wenn jemand, der sich damit auskennt dazu äußern könnte. Am besten ein "Insider" :D Danke schon mal :)

Guten Tag,

Ich arbeite in der Pflege und fange nun einen Job an. Ich werde eingestuft in eine Gruppe und Stufe und habe gesehen, dass ab dem 01.03.20 neue Beträge für die Tarife gelten. Wenn ich am 01.02.20 anfange und laut Tarif noch im 'alten' bin, wird mein Tarif von alleine ab dem 01.03.20 aktualisiert? Und wie ist das mit Berufserfahrung? Nach gewissen Jahren kommt man ja in eine andere Stufe, bzw sollte man. Muss man das beim Chef ansprechen und dem nachgehen? Oder wird es automatisch nach Zeit von alleine aktualisiert?

Ich danke schon mal für alle Antworten!