Wenn Frauen weniger verdienen als Männer wieso stellen Unternemen dann nicht einfach nur noch Frauen ein?

Frauen verdienen meist nur dann weniger wenn der Posten nicht äquivalent ist. Bei einem Posten auf gleicher Hierarchieebene mit ähnlichen Anforderungen hinsichtlich Qualifikationen, Berufserfahrung und vergleichbarem Verantwortungsbereich verdienen Frauen ungefähr soviel wie Männer. Im Durchschnitt haben sie weniger da sie öfters wegen Kindererziehung aussteigen für ein paar Jahre und die auf der Arbeit gebliebenen Kollegen zwischenzeitlich befördert werden oder zumindest an Dienstalter zulegen.

Frauen verdienen im Schnitt nur deshalb weniger, weil sie häufig in Teilzeit arbeiten. Der Stundenlohn ist identisch, der Arbeitgeber hätte dadurch nur höhere Kosten, weil er mehr Sozialversicherungsbeiträge zahlen müsste.

mal ganz trocken gesagt:

weil in der Leitung der Unternehmen und an den Schalthebeln der Macht mehr Männer sitzen als Frauen - ein Großteil davon ist in Hinsicht auf Frauen immer noch sehr konservativ eingestellt

schau mal die Fotos in den Zeitungen an, die über Ereignisse in der Wirtschaft und Politik berichten:

bei Einweihungen von Einrichtungen, wie Krankenhäuser, Museen, bei Wirtschaftstreffen, bei Betriebsgründungen sind stets die Männer in der Mehrzahl -ist dir das noch nicht aufgefallen?

wenn Frauen irgendeine Vereinigung/Interessengemeinschaft gründen, landet diese sehr schnell entweder beim Herrn Pfarrer beim Sonntagsnachmittagskaffee oder sie organisieren für den Herrn Bürgermeister das Catering für irgendein Wirtschaftstreffen

so ist das leider - war ich nun bissig genug?

Die Frage wurde schon mehrfach gestellt und beantwortet.

Kurz gesagt: Frauen bekommen aus denselben Gründen weniger Geld, weshalb sie Probleme mit Jobs haben.

Weil Frauen weniger arbeiten, öfter krank sind, mehr Urlaub nehmen, früher in Rente gehen und so weiter

Außerdem wird Frauen nicht weniger bezahlt da das illegal währe