Bei REWE ist es wichtig zu wissen ob es eine private Filiale, oder ein REWE Markt ist. (Wenn man nicht ausgenutzt werden will)
Die privaten Märkte sind teilweise sehr schlecht .. das heißt schlechte Bezahlung (meistens nur nach Mindestlohn oder etwas mehr), wenig Mitarbeiter aber sehr viel Arbeit (aus diesem Grund denke ich allerdings, dürfte dort eine Stundenerhöhung von TZ auf VZ kein Problem sein)
Bei Rewe Markt wird nach Tarif gezahlt, Überstunden werden ausgezahlt oder abgefeiert, es gibt Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld und außerdem Mitarbeiterrabatt.
Auch dort sollte eine Stundenerhöhung von TZ auf VZ kein Problem sein, das würde ich allerdings an seiner Stelle abklären bzw. einfach ansprechen bevor ich den Vertrag unterschreibe genauso wie die Arbeitszeitaufteilung (die ich persönlich allerdings für nicht umsetzbar halte).
Falls dein Kumpel also in einem REWE Markt anfangen würde, sollte alles in Ordnung sein.
Falls es eine private Filiale ist würde ich mir alles ganz genau anhören und vor allem gut überlegen ..
Ich meine es sind mit Sicherheit nicht alle privaten Märkte so unsozial aber die Filialleiter dort sind eben selbstständige Kaufleute die nur von dem Gewinn leben, daher wollen Sie natürlich wenig Geld ausgeben aber viel Geld einnehmen.
(Das selbe gilt übrigens auch bei EDEKA, da gibt es auch private Filialen und EDEKA Märkte)
Ich arbeite selbst im Einzelhandel und hatte bereits Vorstellungsgespräche in einer privaten REWE Filiale und auch in einem Rewe Markt, dort hab ich das erfahren.
Ich hoffe ich konnte deinem Kumpel damit weiterhelfen.
