Mach eine Aufstellung Deiner Aufgaben und schätze die Zeit der Aufgaben. So wie ich es verstanden habe, sollten dann 120h rauskommen.

Lege sie Deinem Chef vor mit der Bitte zu priorisiere, was Du in Deiner Arbeitszeit von 40h erledigen sollst. Falls er nicht drauf eingeht, teile ihm mit, welche Aufgaben Du in den 40h machen wirst. Protokolliere das Gespräch und schicke ihm ein formales Protokoll (Datum, Uhrzeit, Besprochene Punkte - Ergebnis) per Mail (elektr. Nachweis). Wenn Missstände verschriftlicht werden, wird klar, dass er gesetzeswidrig handelt - das hat dann ein anderes Gewicht! Falls ein Betriebsrat vorhanden ist, such natürlich das Gespräch und setzte ihn in CC. Wenn Du nicht der/die Einzige bist, schließt euch zusammen - als Gruppe ist alles einfacher.

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Große Firmen machen oft Eignungstest z.B. BWM. Praktikanten sind sicher aufwändiger, man muss sich vorbereiten, betreuen, besprechen.... Aber natürlich bekommt man da einen besseren Eindruck vom Menschen, ich halte nichts von diesen "Intelligenztests". Die am besten abschneiden sind da manchmal für eine Stelle komplett ungeeignet.

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Frage Deine(n) Betreuer(in), ob es noch Aufgaben für Dich gäbe. Mach deutlich, dass Du zu wenig zu tun hast! Oder frag bei den anderen Mitarbeitern, ob Du helfen kannst. Ich freue mich, wenn mir mal jemand kopieren, Excel-Listen etc. abnimmt. Du kannst auch fragen, ob Du jemanden über die Schulter schauen kannst oder ob Dir jemand einen bestimmten Sachverhalt erklären kann.

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Du sollst das Unternehmen faszinieren - nicht umgekehrt. Was kannst du besonders gut?

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Falls es nicht ausdrücklich gefordert wird, würde ich das nicht machen.

Du musst begründen, was dich an Italien interessiert - z.B. in die Kultur eintauchen, Sprachverbesserung durch Kontakte mit Einheimischen, Erweiterung deines Horizonts...

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Das ist auch dein gutes Recht - es gibt keine Gesetz, dass alles im Lebenslauf stehen muss.

Lediglich Falschangaben sind problematisch. Ich habe auch meinen ersten Arbeitgeber weggelassen, da das nicht gut ausging.

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Hallo,

erstmal solltest Du Dir Gedanken machen zum Material - Wolle, Kuhfell, Schaffell...?

Da solche Teppiche nicht einfach zu reinigen sind, sollte er möglichst neuwertig gekauft werden. Auch keinen Ramsch erwerben von Billiganbietern (minderwertige Ware, oft mit viel Tierleid verbunden) - ich würde nach der Original-Rechnung fragen oder wo und wann gekauft wurde. Meine Wahl wäre ein Teppich mit anerkanntem Bio-Siegel.

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Hallo,

google mal "arbeiten bei Ikea" und "wie ikea bist du". Schau Dir besonders die Rubrik "Werte" an - Ikea ist sehr teamorientiert, alle duzen sich, Anwesenheit bei diversen Feiern ist Pflicht! Man will die 100%ige Identifizierung mit dem Unternehmen. Die zweite empfohlene Seite bietet einen Test - ich denke, dass das Grundlage für das "Testen" der Bewerber ist. Schau auch auf Bewertungsportalen wie Kunun - hier gibt es auch Bewerberstimmen. Viel Glück!

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