Arbeitgeber verbietet verstärkte/ künstliche Nägel
Ich arbeite in einer Klinik.
Nun hat der Arbeitgeber ein Verbot von künstlichen/ verstärkten Fingernägeln erlassen.
Nun meine Frage, ich habe sehr brüchige Nägel und kaue dies auch, sobald ich keine gemachten Nägel mehr habe und das sieht natürlich sehr ungepflegt aus.
Wir haben auch sehr sehr selten was mit Wunden zu tun, da wir psychisch Kranke betreuen.
Die künstlichen bzw. verstärkten Nägel können nicht abplättern, da sie unter UV-Licht gehärtet werden.
Kann der Arbeitgeber dies so einfach verbieten?
Was ist mit unserem Persönlichkeitsrecht?
Ich überlege wirklich, ob ich noch in diesem Beruf arbeiten möchte, denn ich denke dass sich immer mehr in die Selbstverwirklichung der Krankenpfleger/innen gemischt wird, z.B. lange Haare zusammen, kein Schmuck, Tattoos sollte man nicht sehen, Nägel kurz, Schuhwerk (hinten zu)
Bitte um ehrliche Antworten auf meine Frage