Auf eine solche Regelung würde sich KEIN Arbeitnehmer freiwillig einlassen. Wer zahlt denn 364 Tage lang Deine Wohnungsmiete, Deine Spritkosten, Handy- und Stromrechnung? Von welchem Geld willst Du den Deine Lebensmittel und Kleidung kaufen, wenn es die Kohle nur einmal im Jahr gibt?
Üblich ist daher die Auszahlung 12x im Jahr (in englisch-sprachigen Ländern sogar wöchentlich), um seine Lebenshaltungskosten zu bestreiten.
Durchaus üblich ist, dass neben dem Monatslohn eine Bonuszahlung erfolgt. Die gibt es tatsächlich nur einmal im Jahr und ist quasi nur die Kirsche auf der Torte, während die Tote Dein Monatsverdienst ist.