Das kann dir hier niemand beantworten, weil uns die notwendigen Fakten fehlen.
Wir kennen weder dich, noch deinen Arbeitgeber oder deine Kollegen.
Gründe für das nicht erhaltene Zwischenzeugnis kann es viele geben.
- man will dir keins schreiben, da man plant, dass du Ende Juni das Unternehmen verlässt und dann eh ein Zeugnis bekommst
- man hat einfach keine Kapazitäten, um eins zu schreiben
- man plant dich zu übernehmen und will verhindern, dass du dich ggf anderweitig bewirbst
- ...
Ebenso kann es viele Gründe geben, warum man mit dir noch nicht gesprochen hat
- man plant, deinen Vertrag nicht zu verlängern und vermeidet so, dass du dich direkt nach der "Absage" krank meldest oder deine Arbeitsleistung verringerst. Jetzt hoffst du auf die Verlängerung und gibst 130% Leistung
- man weiß noch nicht, ob der Vertrag verlängert werden soll / kann und hält sich so alle Möglichkeiten offen
- man will den Vertrag verlängern, muss die aber noch intern durchsetzen (Betriebsrat Personalabteilung Konzernleitung...)
- ...
Ich würde dir raten, nicht auf den Flurfunk zu hören, sondern direkt um einen Termin bei deinem Chef zu bitten, um die Angelegenheit zu besprechen.
Ganz nebenbei solltest du dich schnellstens beim Jobcenter melden und die mögliche Arbeitslosigkeit anmelden, damit du keine Sperre bekommst.
Des weiteren schreib ruhig schon mal Bewerbungen. Das geht auch ohne Zeugnis.