gutefrage
07.03.2025, 10:16
Meinung des Tages: Junge Arbeitnehmer fühlen sich öfter gemobbt als ältere - woran könnte dieser Unterschied liegen?

Triggerwarnung: Die heutige Meinung des Tages behandelt das Thema Mobbing.

Mobbing - den Begriff kennt wohl so gut wie jeder. Oftmals wird er zwar mit der Schule verbunden, doch auch viele Arbeitnehmer sind betroffen. Eine Studie zeigt nun: Mehr als jeder zehnte junge Mensch fühlt sich am eigenen Arbeitsplatz gemobbt...

Junge Menschen häufiger betroffen

Einer Studie der Universität Leipzig zufolge sind junge Menschen häufiger von Mobbing am Arbeitsplatz betroffen als ältere. 11,4% der Beschäftigten, die angaben, Mobbing in der Arbeit ausgesetzt zu sein, waren zwischen 18 und 29 Jahre alt. Zum Vergleich: Bei Beschäftigten zwischen 50 und 59 Jahren gaben nur 3,2% an, derartige Erfahrungen gemacht zu haben.
An der Studie nahmen 5.015 Erwerbstätige teil, in Auftrag gegeben wurde sie vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales.

Bildungsgrad und Migrationshintergrund

Der Studie zufolge gibt es bei der Anzahl der Mobbing-Vorfälle auch Unterschiede bezüglich der Bildungs-, Beschäftigungs- und Einkommensgruppen. 8,1% der von Mobbing Betroffenen haben einen niedrigen sozioökonomischen Status, im Vergleich dazu sind es bei einem hohen sozioökonomischen Status nur 3,6%.
Weiter zeigt die Untersuchung auf, dass 20% derjenigen, die gemobbt werden, einen Migrationshintergrund haben. 13,5% der Befragten mit Migrationshintergrund gaben an, nicht unter Mobbing zu leiden.

Unsere Fragen an Euch:

  • Wie erklärt Ihr Euch den Alters-Unterschied bei den Mobbing-Fällen?
  • Was muss getan werden, um Mobbing am Arbeitsplatz zu reduzieren?
  • Welche Konsequenzen sollten für Arbeitnehmer, welche Mobbing betreiben, folgen?

Wir freuen uns auf Eure Antworten und wünschen Euch einen guten Start ins Wochenende!
Viele Grüße
Euer gutefrage Team

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Antwort
von NeuesParadies
07.03.2025, 10:19

Ältere können sich vielleicht besser durchsetzen oder haben mehr Erfahrung auch im Abwehren des Mobbings. Jeder sollte von sich aus natürlich nett und höflich sein und die Mobber sollten bei keiner Verbesserung ihres Verhaltens gekündigt werden.

Viele Grüße

NeuesParadies

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OpiPaschulke
07.03.2025, 10:00
Hallo Leute hier in der Community, was haltet ihr von der Funktion/Einstellung inkognito zu nutzen beim Bewerten von Beiträgen?

Ich habe da noch nicht wirklich den Sinn darin erkannt, wenn ich Beiträge ohne meinen Nutzernamen positiv bewerten soll. Was will man damit erreichen und wofür soll das hilfreich sein ?

Man will doch schließlich wissen, wer einen Beitrag gut findet und kann sich dann gegebenenfalls auch mal bedanken oder wie seht ihr das ?

Bei negativen Bewertungen sehe ich es ja noch ein, damit will man sicherlich Reibereien vermeiden. Vielleicht äußert sich ja auch mal ein Mod oder Community Manager dazu. ¯\_(ツ)_/¯

Danke schon mal für eure Antworten.

Bild:

https://barbaralehmann.de/wp-content/uploads/2020/12/Ich-hab-da-mal-ne-Frage-im-Rapsfeld.jpg

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Antwort
von NeuesParadies
07.03.2025, 10:03

Ich bin neu hier ich kann das nicht sofort beurteilen, aber ich vermute mal wenn es sehr persönlich ist und auch die Leute die man hier besser kennt also irgendwelche Freunde das diese auch nichts davon mitkriegen sollen, oder vielleicht auch Leute die man aus dem echten Leben und auf GuteFrage kennt.

Viele Grüße

NeuesParadies

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