Schau mal unter
https://planet-beruf.de/schuelerinnen/berufe-finden/berufsfelder/berufsfeld-landwirtschaft-natur-umwelt
Dort findest Du eine Übersicht der Berufe aus dem Berufsfeld Natur.
Du solltest Dir einen anderen Träger suchen. Der Bildungsgutschein ist die gewähr dafür, dass die Agentur die Kosten trägt.
Sollte er den BGS nicht abrechnen wollen, dann empfehle ich die schulungsstätte zu wechseln. Die Gefahr, dass Du auf Kosten sitzen bleibst ist m.e. zu groß.
Ich finde es super, dass Du Dich so frühzeitig um die Weiterbildung bzw Umschulung kümmerst.
Die Arbeitsagentur und Jobcenter entscheiden auf der Grundlage des jeweiligen Sozialgesetzbuches. Hier nimmst Du am besten Kontakt zu den Mitarbeitern auf. Während der Elternzeit wird vermutlich die Arbeitsagentur dein Ansprechpartner sein.
Zur Vorbereitung empfehle ich Dir die Seite
https://www.arbeitsagentur.de/karriere-und-weiterbildung
Dort findest Du die Infos zum Thema Weiterbildung und ein Selbsterkundungstool.
Ergänzend starten im Laufe des Januars nahezu flächendeckend die neuen Beratungsteams "lebensbegleitende Berufsberatung im Erwerbsleben".
Diese können Dich im Entscheidungsprozess begleiten und auch über diverse Fördermöglichkeiten informieren.
Wenn es eine echte Familienzusammenführung ist, also Verheiratet / Eingetragene Lebenspartnerschaft, dürfte eine Kündigung wohl nicht zu einer Sperrzeit führen.
Mail oder ruf Deine jetzige Arbeitsagentur an und bitte um eine LEistungsberatung. Die Sachbearbeiter werden sich dann bei dir melden.
Ganz allgemein gilt in nahezu jedem Beruf, dass man ohne die entsprechende Ausbildung immer als Helfer gilt.
Im Gegensatz zum sozialen Bereich, kann man im kaufmännischen oder auch teilweise im handwerklichen Bereich die jeweils ausgeübte Tätigkeit durch Anlernen Erlernen und professionalisieren. Das geht sogar soweit, dass am Ende kaum mehr ein Unterschied zwischen Fachkraft und Quereinsteiger erkennbar ist.
Im sozialen Bereich, insbesondere in der Altenpflege ist das anders. Hier dürfen einige Aufgaben nur durch examinierte Fachkräfte übernommen werden.
Durch Deine Tätigkeit in der Pflege, hast Du sicherlich schon einen guten Einblick in die Aufgaben erhalten. In diesem Teilbereich gibt es bundesweit einen hohen Bedarf an Fachkräften und Nachwuchskräften. Wie wäre ein Quereinstieg als Helfer - Alten/Krankenpflege. Und darüber dann perspektivisch die Ausbildung in dem Bereich machen. Die Ausbildungen beginnen gewöhnlich in der Kranken- und Altenpflege im April und Oktober eines Jahres (je nach Schule und ggf. Bundesland).
Wenn Du einen guten Kontakt zu Deinem (zukünftigen) Arbeitgeber hast, dann wäre ggf. sogar eine finanzielle Förderung des (zukünftigen) Arbeitgebers denkbar. Vielleicht sprichst Du mal mit ihm.
(https://www.arbeitsagentur.de/m/weiterbildung-qualifizierungsoffensive/)
(https://www.arbeitsagentur.de/datei/flyer-weiterbildung-qualifizierungsoffensive_ba900116.pdf)
Losgelöst von obiger Idee, findest Du unter https://berufsfeld-info.de/planet-beruf/soziales-paedagogik
https://berufsfeld-info.de/durchstarten/soziales-paedagogik-2
weitere Infos aus dem breiten Feld der sozialen Berufe.
Erste Einblicke in einzelne Berufe bietet auch das Filmangebot der Arbeitsagenturen unter: https://m.berufe.tv/ausbildungsberufe/gesundheit/pflege-und-therapie/ueberblicksfilm-gesundheit/
Infos zum erzielbaren Entgelt gibt es als Überblick im Entgeltatlas: https://entgeltatlas.arbeitsagentur.de/
Im Eifer des Gefechtes passieren manchmal Dinge, die von außen betrachtet, merkwürdig erscheinen.
Das AGG (allgem. Gleichstellungsgesetz) verbietet die Benachteiligung u.a. aufgrund des Alters. Daher wird im Allgemeinen das Alter, etc. nicht berücksichtigt und ist im Matching kein K.O. Kritierium. Deshalb ist der Vermittlungsvorschlag vermutlich erstellt und versandt worden.
Tue Gutes und rede darüber :-) - also nimmt Kontakt zur Arbeitsagentur auf:
Weiterhin viel Erfolg bei den Bewerbungen.
