Kündigungsfrist verpennt um 4 Tage, Arbeitgeber droht mir und will mir Steine in den Weg legen?
Hallo, ich habe anfang Februar eine Arbeit angetreten, es war alles nicht so wie es im Vorstellungsgesrpäch vereinbart wurde, ich wollte heute zu Ende März Kündigen, da ich ab April eine neue Stelle habe. Ich habe die Kündigung abgegeben und mir wurde mitgeteilt, dass ich zu spät sei und ich erst zu mitte april aus dem Vertrag raus kann.
Ich habe die frist um 4 Tage verpennt, ich habe daraufhin meinem Arbeitgeber einen Aufhebungsvertrag zum 31.03 angeboten mit dem zusatz, dass ich auf meine mir zustehenden 5 Urlaubs tage verzichte. Daraufhin kam die fresche Antwort, es geht klar, wenn ich auf den halben Brutto lohn verzichte.
Es stimmt, in meinem Arbeitsvertrag gibt es eine Klausel, die besagt, dass ich Schadensersatz bei nicht einhaltung der frist zahlen muss.
Ist sowas überhaupt rechtens?