im vergleich zu anderem fastfood eher noch gesund...zumindest theoretisch und von der kalorienanzahl her...das meiste fleisch ist aber minderwertig und daher ist döner nicht zu empfehlen!

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wenn dein darm geplatzt wäre könntest du hier wahrscheinlich nicht schreiben...geh zum arzt und lass dich untersuchen...spreche auch mal eine psychosomatische erkrankung an...möglicherweise psychotherapie...

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Kündigen oder mit dem Personalleiter sprechen? Was würdet ihr machen?

Hallo, ich schreibe hier mal wieder weil ich nicht mehr weiß, was ich machen soll. Folgendes: Ich bin im September als Stationssekretärin in einem Krankenhaus angestellt worden. Dort wurde vor Vertragsabschluss mündlich vereinbart, dass ich auch 3 Wochen die Urlaubsvertretung der Chefarztsekretärin übernehmen sollte, und das Vollzeit. Laut Vertrag wurde ich als Stationssekretärin mit 29,5 Stunden eingestellt. Im Vertrag steht nichts zusätzlich wie Vertretung der Chefsekretärin oder Vollzeit. Ich möchte die Vertretung der Chefsekretärin nicht mehr machen. 1. sind wir bei mittlerweile 9 Wochen Vertretung angekommen (ich habe 2 Kinder 3 u. 4 Jahre und kann nicht so oft Vollzeit arbeiten), 2. dreht mir die Chefsekretärin das Wort im Mund um (angeblich wurden 9 Wochen Vollzeit vereinbart) und 3. wird man nach der Vertretungszeit nur angemeckert, was man alles falsch gemacht hat. Das bleibt auch nicht aus, weil ich für diese Vertretung nicht angelernt wurde und es eine andere Arbeit als auf der Station ist. Eigentlich möchte ich gerne kündigen, da ich die Vertretung nicht mehr machen möchte. Es ärgert mich allerdings, weil ich mich auf der Station so wohl fühle und die Arbeit dort sehr viel Spaß macht. Ich sitzte somit zwischen 2 Stühlen. Eigentlich soll seit Januar schon eine "richtige" Vertretungskraft für die Chefsekretärin gesucht werden. Die Chefsekretärin ist dafür zuständig und hat noch nicht einmal eine Stellenausschreibung geschaltet.Somit bleibt es wieder an mir hängen. Es versteht sich keiner mit der Sekretärin, alle meiden sie. Mir graust es schon davor für 3 Wochen die Vertretung zu machen.... Was mache ich nun? Würdet ihr kündigen? Oder lieber vorher mit dem Personalleiter des Krankenhauses sprechen?

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du hast einen arbeitsvertrag und was da drin steht zählt! kläre das mit einem personaler! für mehr arbeit sollte es auch mehr geld geben! umsonst solltest du dich nicht in diesem ausmaß kaputt machen, vor allem nicht wenn du kinder hast!---wenn betriebsrat vorhanden ist zuerst den ansprechen!

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Auch wennn jemand meinen kommentar gesperrt hat-das ändert nichts an der wahrheit! es bleibt ekelhaft wenn frauen blutend ins schwimmbad gehen! das ist unhygienisch! ich uriniere doch auch nicht ins becken nur weil da chlor drin ist! das ist so bääääääähhhhh was manche frauen da abziehen! ihr seid nicht alleine auf der welt!!!

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wie alt ist dein cousain?

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mies-vertrauensbruch hoch 10!!!

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