Ich habe eine Arbeit in Aussicht, die Stelle ist als Reinigungskraft in einer Grundschule.meinen zustehenden Jahresurlaub muss ich in den Ferienzeiten nehmen.jetzt ist meine Frage, ob man täglich die Grundreinigung durchführen muss ? Oder ob man auch mal Tage frei hat ? Und werden die freien Tage in den Ferien auch bezahlt ? Hat da jemand Erfahrung.und kann mir das beantworten ?

Folgende Situation, hab am 1.12 meine Arbeit begonnen, knapp 6 Wochen später hatte ich einen Arbeitsunfall und war 2 Wochen krank gemeldet.knapp 4 Wochen später wegen der Grippe Krank 2 Wochen.jetzt hätte ich ab nächster Woche eigentlich 2 Wochen Urlaub gehabt, aber hab von der Personalchefin erfahren, dass ich eine Woche gestrichen bekomme, keine Ahnung warum.die Teamleiterin hat das auf dem Kalender eintragen und wusste das anscheinend nicht , dass ich " angeblich in der Probezeit " keine 2 Wochen nehmen darf. Jetzt bin ich mir sehr unsicher, ob da vielleicht eine Kündigung im Spiel ist. Jetzt bin ich mir echt unsicher und in Sorge, dass da etwas nicht stimmen kann.denke kein Chef sagt einem das direkt am Telefon.Könnte ich da richtig liegen, dass da eine Kündigung im Spiel ist? Oder täuscht mich da mein Gefühl? Hat jemand auch schonmal sowas ähnliches erlebt? Bitte um Rat.danke im Voraus.

Ich brauche die Arbeitsbescheinigung noch fürs Arbeitsamt, denn es steht mir noch Geld für November zu, aber durch mehrere Aufforderungen reagiert der Arbeitgeber nicht.Und was tut man, wenn der Arbeitgeber sich weigert oder behauptet, dass er diese Bescheinigung nicht erhalten hat , obwohl ich weiß, dass ich diese verschickt habe? Geht man dann gleich zum Anwalt oder Arbeitsgericht? Wie läuft das genau ab?kann mir jemand helfen? Oder hatte jemand auch schon so eine Situation erlebt? Bitte um Rat .

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