Handynutzung am Arbeitsplatz?

Der Fall liegt zwar schon 19 Jahre zurück aber es interessiert mich doch noch.

Also, zum Hergang des Vorganges:

Vor ca.19 Jahren habe ich mal bei einer Zeitarbeitsfirma gearbeitet und mein zuständiger Personaldisponent hat mich jeden Morgen auf meinem Handy angerufen um zu kontrollieren, ob ich auch tatsächlich beim Kunden bin. Er bat mich stets, ihm einen Mitarbeiter an das Telefon zu holen.

Nun war ich also wieder einmal bei einem Kunden und hatte meinen Blaumann an, in der Latztasche mein Handy stets griffbereit falls der Personaldisponent anruft. Da es bei dem Kunden auf dem Hof etwas lauter zuging, war ich in Sorge ein eventuelles Klingeln und den damit verbundenen Anruf vom Personaldisponenten zu verpassen. Aus diesem Grund nahm ich das Handy zeitweilig aus der Latztasche, um nachzusehen, ob eventuell der Personaldisponent angerufen haben könnte.

Nach ca. zwei Tagen bei dem Kunden wurde mir von diesem mitgeteilt, ich solle mich in meiner Firma melden bzw. mich persönlich dort hinbegeben, denn mein Arbeitseinsatz sei beendet.

In der Zeitarbeitsfirma angekommen, offerierte man mir, dass ich wohl wärend der Arbeitszeit telefoniert haben soll. (was ich nicht gemacht habe)

Ich erhiehlt auch gleich eine Abmahnung mit Kündigungsvorbehalt bei wiederholtem Verstoß.

Ich habe nie etwas unterschrieben, wurde nie in irgendeiner Weise in Kenntnis gesetzt, dass das Handy am Arbeitsplatz verboten sei, außerdem soll ich ja auch für die Zeitarbeitsfirma erreichbar sein.

Wie seht ihr das ?

Habe ich mich falsch verhalten?

Hat meine Zeitarbeitsfirma sich falsch verhalten?

War dieses Vorgehen vielleicht sogar mit dem Kunden abgesprochen?

Hätte ich mich an das Arbeitsgericht wenden können?

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Erstens: Die ZAR hätte dir ein Diensthandy zur Verfügung stellen müssen.

Ich hätte mich auch dagegen geweigert, weil man ja sowieso Stundennachweise führen muss, die vom Kunden unterschrieben werden.

Und das ist ein wichtigeres Beweis, dass du gearbeitet hast, als dass ein Mitarbeiter am Telefon was erzählt.

Aber wenn es schon zur einer Abmahnung gekommen Ist, durch so eine Kleinigkeit, spätestens dann hätte ich selbst gekündigt.

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Wenn man zu schnell kommt ist keine Krankheit, warum dann zum Artzt, der ist nur geil auf sie.

Einfach zwei oder drei mal hintereinander Poppen und gut ist.

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Mach du es doch. Hilf ihm in die Jacke und halte die Tür auf.

Schenk ihm Blumen und so.

Vielleicht wird er sich dann Gedanken machen .

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Schau dir lieber SpongeBob an.

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Es heißt "Mindestens haltbar bis" und nicht "Sofort tödlich ab".

Also geht das klar.

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Lass die beiden Poppen.

Dann kannst die Frage nochmal stellen.

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Wenn's lecker Essen gibt, würde ich hingehen.

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Auf jeden Fall.

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Bin kein gewalttätiger Typ, aber ich hätte ihm eine geklatscht.

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Für die Lücken kannst du Blenden Kaufen, gibt's bestimmt bei Ebay.

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Einfach gegen eine Wand laufen.

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