Personalreferent oder Personaldisponent

1 Antwort

Ein Personaldisponent plant die Einsätze für das vorhandene Personal und meldet evtl. Personalengpässe. Der Personalreferent dagegen plant die Anwerbung von neuem bzw. die Entwicklung (Weiterbildung, Versetzung, Beförderung) von vorhandenem Personal.

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