Optimale Strategie für BEM-Gespräch gesucht - hat jemand Tipps oder Ideen?
Ich war vor kurzem länger krank - also dieses Jahr habe ich nur etwa 3 Wochen arbeiten können und jetzt wurde ich zu einem BEM-Gespräch eingeladen.
Eigentlich würde ich meinen Job gerne behalten aber irgendwie fehlt mir (bin fast 59) aber auch die Power und die Konzentration und ich merke wie sich meine Fehlerquote erhöht.
Ich schätze, dass ich in meinem Job eh nicht bis zu Rente in Vollzeit durchhalte aber Altersteilzeit ist in meiner Einkommensklasse leider keine Option.
Jetzt frage ich mich, ob ich mich in meinem Job noch eine Weile weiter quälen soll oder das BEM verkacken und krankheitsbedingt kündigen lassen soll um, ohne Sperre ins Bürgergeld zu wechseln?
Was ist ein "BEM-Gespräch"?
Betriebliches Wiedereingliederungs Management
1 Antwort
Erst einmal wechselst du ins Arbeitslosengeld, und da wird man versuchen, dich wieder zu vermitteln. Krankheitsbedingt kündigen- das wird für den Arbeitgeber nicht einfach. Und ihr habt sicher einen Betriebsrat, der wird das in der Regel auch nicht mitmachen.