Kannst Du versuchen.

Ob der Zahnarzt sich darauf einläßt, ist eine andere Frage.

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Zwei bis drei Toilettengänge innert neun bis elf Stunden finde ich nicht viel.

Ich finde es eher witzig, danach zu fragen :D

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Außerdem hat der Chef von mir gefordert, die Rechnung selbst schreiben soll.

Dann sollst Du als Selbständiger/Freiberufler für ihn agieren.

Dazu mußt Du enrsprechend angemeldet sein.

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Kindergeld bekommen grundsätzlich die Eltern und nicht das Kind selbst.

Für Zeiten zwischen Ausbildungen gibt es Karenzzeiten, innert werden weiterhin Kindergeld gezahlt wird.

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Auf welcher rechtlichen Grundlagen beruht die Rückforderung?

Hallo, ich habe einen etwas komischen Fall:

Ich war im Dezember bei einer Stelle für einen Minijob. Vorort hat mir der Vorgesetzte zugesagt und einen Vertrag ausgehändigt. Diesen sollte ich bereits unterschreiben weil der Chef des Unternehmens dafür eine Woche braucht. Dies habe ich dann auch gemacht. Somit lag der Vertrag dort mit meiner Unterschrift. Paar Stunden später habe ich dann nur per Sms abgesagt da ich dachte das der Vertrag eh noch nicht gültig ist. In den nächsten 2 Wochen kam auch nichts mehr. Dann meldete sich per WhatsApp eine Mitarbeiterin des Unternehmens und fragte wer ich sei da ich im System eingetragen bin aber jedoch keine Schichten. Ich schilderte kurz die Situation und Sie forderte mich auf eine Kündigung zu schreiben da der Vertrag gültig gewesen sei. Gesagt getan, Kündigung am nächsten Tag eingeworfen.

Jetzt, ca. 7 Monate später erhielt ich eine E-Mail vom Unternehmen über eine Forderung. Diese beinhaltet die Rückzahlung von Lohn/Minusstunden bzw. weil nicht gearbeitet. Es ist eine Summe von ca. 1300€.

Tatsächlich wurde dies ca. 1 Monat nach der Unterzeichnung gezahlt. Bemerkt habe ich dies jedoch erst, nachdem ich bei meinem Konto nachschaute. Grund ist das die meisten Kosten etc. über das Konto meiner Frau läuft und ich Geld nur Bar erhalte und dies einzahle. Ich habe dann ab und zu etwas mehr Geld ausgegeben und der Betrag ist nun nicht mehr vollständig auf dem Konto.

Aufgrund der Aussage der Mitarbeiterin, dass der Vertrag doch gültig gewesen sei, habe ich mir diesen angeschaut und herausgefunden das die Ausschlussfristen 3 Monate betragen.

Damit sollte der Anspruch bereits verfallen sein. So antwortete ich auch per Email auf die Forderung. Vom Unternehmen erhielt ich jetzt die Antwort, dass der Vertrag nicht gegengezeichnet wurde und nie gültig gewesen war. Aufgrund dessen sich auch nicht auf die Ausschlussfrist bezogen werden kann. Weiter entschuldigen Sie sich dort und meinen es sei ein blöder Systemfehler von Ihnen gewesen.

Die Frage ist nun; Die Forderung beruht nicht auf den Arbeitsvertrag (oder doch?) sondern auf was ? Wenn der Vertrag nicht gültig gewesen ist, habe ich dann einfach Geld gesendet bekommen? Weiter wussten mehrere Personen im Unternehmen vor der Zahlung von meinem Austritt. Wieso wurde dann nichts gesagt?

Bitte verfasst nur Antworten wenn ihr den Text vollständig gelesen habt.

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per Sms abgesagt

Wirkungslos.

Kündigung am nächsten Tag eingeworfen.

Fristgemäß?

Geld erstatten bzw. mit Fachanwalt für Arbeitsrecht sprechen.

Einfach so Geld behalten, auf welches man keinen Anspruch hat, geht nicht.

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Meiner Meinung nach mußt Du dann den Kaminkehrer nicht (mit)bezahlen.

Genau verraten kann es Dir ein Fachanwalt für Mietrecht bzw. müssen die Gerichte darüber urteilen.

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Setze papierschriftlich eine Frist, innert deren der Artikel geliefert werden soll.

Im Fall von erfolglosem Ablauf kannst Du den Vetrag widerrufen und den Zahlbetrag zurückfordern.

Kannst Du allerdings auch so jederzeit.

Mit "Betrug" muß das nichts zu tun haben, und mit derartigen Anschuldigungen sollte man vorsichtig sein.

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Ich würde empfehlen, auf einem Änderungsvertrag zu bestehen, wenn Du häufiger aushelfen sollst.

Ein oder zweimal finde ich nicht schlimm.

Mußt Du mal schauen, was im Arbeitsvertrag dazu steht.

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In Deutschland besteht Krankenversicherungspflicht.

Diese hat aber nichts mit einem Minijob zu tun, da man darüber nicht krankenversichert ist.

https://www.gutefrage.net/frage/minijob-als-soldat-wie-ohne-krankenkasse#answer-554870276

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Vielleicht, weil man schon zu oft krank war.

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Man muß einen Job nicht kündigen, wenn man in Reha geht.

Zudem verstehe ich nicht, was das Jobcenter damit zu tun hat.

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Die Strafen hängen ganz von Deinem Verhalten ab.

Auf fremdem Grundstücken hat man grundsätzlich nichts verloren.

Es sei denn, daß man dort etwas verloren hat :D

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Eine schulische Ausbildung wird grundsätzlich nicht bezahlt.

Mann kann BAföG beantragen.

Ob in diesem Fall Geld bewilligt wird, wird sich zeigen.

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