Krankengeld minijob?

Erstmal hallo zusammen,

ich bin Schülerin und arbeite nebenbei als Aushilfe in einer kleinen Boutique seit ca einem Jahr.
Wenn ich krank bin, mit ärztlichem Krankenschein bekomme ich nur 1,33 Stunden angerechnet, auch wenn ich für 5 Stunden eingetragen bin. Ist das normal? Meine Freunde bekommen wenn die krank sind natürlich ärztlich bestätigt genau die Summe die sie bekommen hätten, wenn sie eben da gewesen wären. Beispiel: man sollte von 12:00 bis 17:00 arbeiten, ist allerdings krank: man bekommt 12(Mindestlohn) x 5(Stunden) = 60€

ich würde dann aber nur 1,3 Stunden bei dieser Schicht angerechnet bekommen, also 15€

man muss dazu sagen, dass meine Filialleiterin nicht einwandfrei deutsch spricht und vielleicht was falsch verstanden hat…

sollte ich sie darauf ansprechen, dass ich das komisch finde oder hab ich nur Pech gehabt dass der Betrieb das eben so macht? Ich liebe meinen Job und gehe sehr gerne hin aber sich hinzwingen weil man aufs Geld angewiesen ist obwohl ich total krank bin, ist halt auch nicht die beste Lösung…

Danke für die Antworten :)

Answer 1

[Maximilian112]

Genau so wie bei Deinen Freunden ist das auch so gesetzlich geregelt.

Für derartige Ausfallzeiten muß der AG Entgeltfortzahlung leisten. Geregelt ist das im Entgeltfortzahlungsgesetz.

Du hast Anspruch auf die geplanten Stunden.

Comments

[Giuliasofia11]

Zitat aus meinem Arbeitsvertrag: „Die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfalle richtet sich nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz in seiner jeweiligen Fassung und erfolgt nur bei tatsächlich geplanten Arbeitseinsätzen bzw. auf Grundlage einer vergangenheitsbezogenen Durchschnittsbetrachtung.“

heisst -> 1,33 Stunden sind die Durchschnittsstunden laut deren Berechnungen.. ist zwar überhaupt nicht wahr weil ich im Durchschnitt 5 Stunden arbeite aber so hab ich das jetzt verstanden. Hab ich’s richtig verstanden und muss das jetzt so hinnehmen? Oder hab ich recht

[Maximilian112]

@Giuliasofia11

Das Gesetz sagt aus, das der AN so bezahlt werden muß wie der Einsatz geplant war.

Mit Durchschnitt hat das nix zu tun. Warst Du an dem Tag mit 5 Stunden geplant gibt es für 5 Stunden Entgeltfortzahlung.

Wäre ein ausserordentlicher Einsatz geplant von 10 Stunden dann gibt es die 10 Stunden.