hallo leute undzwar werde ich bei c&a eingestellt jedoch steht da jetzt möchten sie die unterlagen der personaleinsatzplanung und ihre bestellzeiten per email erhalten?

Meine frage jetzt was ist bestellzeiten?

Hallo.

Einmal hatten sich bei uns die Mieter ausgesperrt! Wir hatten die Tür zwar nicht aufbekommen aber irgendwie hat der Mieter es dann selbst geschafft. Deshalb haben wir uns Dietriche bestellt falls dass nochmal vorkommt.

Aber könnten wir Geld für die Türöffnung verlangen? Ich meine JEMAND anderes wurde die Tür vom Hausmeister geöffnet und der hatte dann 70 € verlangt! Können wir das dann auch?

Ich geh mit einem Kumpel in den Supermarkt rein, beide mit Bier in der Hand und am trinken. Das Bier wurde vom Getränkemarkt gegenüber mitgenommen ! Wir gehen rein, sie sagt : Bitte nicht im Laden Alkohol trinken ! Ich dann : Das hab ich doch vom Getränkemarkt nebenan und sie : Ist mir egal. Dann mussten wir also raus und erst das Bier auftrinken bevor wir in den Laden durften !

Ist es betrug, wenn jemand ein dickes Buch schreibt mit der Absicht es zu verkaufen und er absichtlich die hälfte des Buches komplett leer lässt?

Z.B. Ich schreibe ein Buch mit 400 Seiten, schreibe dann auf der ersten Seite "Hier sind ein paar leere Seiten zur Entspannung" und mache ab Seite 300 erst wieder weiter. Verkaufe das Buch dann für 7€ mit Folie drumherum, sodass es nicht ersichtlich ist, was einen hier erwartet.

Ist das rechtlich erlaubt?

Hallo ich habe vorkurzem ausgelernt und eine Stelle in einem Kinder--und Jugendheim angenommen. Leider wurde mir im Vorstellungsgespräch das blaue vom Himmel erzählt und eine Einarbeitungszeit hatte ich auch nicht. In dem heim ging es drunter und drüber, es waren einfach Katastrophale Zustände. Desshalb hab ich jetzt gekündigt. Mein Chef allerdings sagte mir gleich er lässt mich nur unfreiwillig gehen und die Kündigungsfrist von 2 Wochen will er auch verlängern da sie momentan personalmangel haben. Ich überlege nun mich krankschreiben zu lassen.

Könnt ihr mir weiter helfen?

Wie viel Zuschlag kann man an einem Feiertag für die Arbeit bekommen bei manchen ist es 100% bei manchen aber auch 125-175%

Hallo,

mein Exfreund und ich haben einen gemeinsamen Mietvertrag mit Mindestlaufzeit bis November'19. Ich wohne schon seit 6 Monaten nicht mehr da und habe ab diesem Monat wieder eine eigene Wohnung. Mit Ihm war vereinbart, dass ich bis Juli Miete zahle. Parallel haben wir bei der Vermietung um eine Vertragsänderung gebeten, sodass ich nicht länger als Mietpartei aufgeführt bin. Heute bekamen wir die Info, dass dies vorerst geprüft wird und ich im Falle einer Ablehnung separat weiter Miete zahlen muss.

Nun zu meiner Frage: Was passiert, wenn ich bei Ablehnung nicht in der Lage bin zusätzlich auch noch diese Miete zu zahlen.

Er ist fest angestellt und verdient um die 1900,- netto.

Ich bin in der Ausbildung und habe dementsprechend wenig Geld zur Verfügung (700,- netto). Nach allen Abzügen (Autofinanzierung, Bafög-Rückzahlung, Miete, etc) bleiben ca 100,-.

LG und schon einmal ein großes Danke

Hallo, und zwar geht es um folgendes:
Ich habe eine persönliche Assistenz, welche mir den Alltag erleichtern soll.
Sie arbeitet bei mir Vollzeit. Ihre Fehlzeiten gleicht sich schon mit den anwesenden Arbeitstagen aus, dabei arbeitet sie erst seit 3 Monaten bei mir. Die letzte Krankenmeldung wurde nicht fristgerecht abgegeben. Zudem hat sie mich im Vorstellungsgespräch belogen (Führerschein). Nun würde ich sie gerne fristlos entlassen, denn ich bin auf eine persönliche Assistenz angewiesen und muss mich darauf verlassen können. Und das ist bei ihr nicht der Fall, da sie mich nicht mal kontaktiert, ob sie kommt oder nicht. Und momentan kommuniziert sie gar nicht mehr mit mir. Weder per Mail, noch per Anruf oder SMS.

Da ich keine Ahnung von fristlosen Kündigungen habe und die Musterschreiben bei Google bei meinen Begründungen nicht weiterhelfen, wollte ich mal nachfragen ob jemand von hier Ahnung diesbezüglich hat, bzw. mir Paragraphen nennen könnte, auf denen ich mich beziehen kann.

Seid etlichen Monaten Stalkt mich eine weibliche Person .

Sie fertigt Fotos sowie Videos von mir an auch in der Öffentlichkeit. Heute ein erneuter Vorfall . Ich bin bereits strafrechtlich dagegen vorgegangen in Form einer einstweiligen Verfügung . Diese ist bereits ausgelaufen .

Ich bin verzweifelt und sehr lange ruhig aber irgendwann platzt mir der Kragen .

was würde geschehen wenn ich ihr das Telefon zur Beweissicherung aus der Hand nehme und die Polizei verständige ?

Ich habe mich als Minijob in einer Bäckerei beworben für Sonntagsarbeiten. Und dass auch ohne Zuschlag. Ich habe mich beim Chef beschwert, dass ich kaum eingeteilt werde und somit keim Geld bekomme. Jetzt vertrete ich die Arbeiter unter der Woche die aktuell im Urlaub sind. Ich bin 17. Meine Arbeitszeiten betragen mehr als 9 Stunden, wenn Arbeitsende ist, müssen wir noch den Laden putzen. Meine Arbeitszeiten sind:

•5.00Uhr - 14.00Uhr (Samstags + Putzen)

•5.00Uhr - 10.00Uhr & 14.00Uhr - 18.00Uhr (+ Putzen)

•9.00Uhr - 18.00Uhr (+ Putzen)

Und komischerweise werde ich auch jetzt jeden Sonntag eingeteilt, obwohl ich unter der Woche arbeite.

Ich fühle mich langsam krank und kriege es nicht hin morgens um 4.00Uhr aus dem Bett zu kommen. Und die meiste Arbeit mache immer ich, weil die eine Arbeitskollegin keine Drecksarbeit machen will und sich mit den Kunden unterhält.

So gut ich weiß, haben die anderen Arbeitskolleginnen sich schonmal beim Chef beschwert und wurden dann nur noch mehr von der einen Arbeitskollehin schikaniert.

Ich muss andauernd backen und habe mich schon verbrannt am Arm, weil es auf Dauer im Rücken und Bauch wehtut. Dann muss ich das Geschirr machen, dass auch immer sehr heiß ist und meine Fingerkuppen verletzt. Dann muss ivh es auch vorne im Laden einräumen. Gleichzeitig muss ich Butterbrezeln schmieren und belegte machen. Die Kunden bedienen, weil die Arbeitskollegin quatschen tut.Glasscheiben putzen. Hinten muss die Arbeitsfläche immer saube sein. Überall Boden kehren und ab und zu mal wischen. Die Laugen Maschine putzen. Vorne die Theke mit Gebäck füllen und falls hinten eine Dose mit Wurst von der Arbeitskollegin geöffnet wurde um ein Brötchen für den Kunden zu belegen muss ich diese schließen und wieder in Kühlschrank rein tun. Sowie jedesmal falls der Kunde sein Brot geschnitten haben will soll ich es machen, weil ich für hinten zuständig bin.

Und was tut die Arbeitskollegin am Tag? Nur ab und zu mal kassieren und Kaffeemaschine putzen.

was soll ich tun? Ich bin kaputt. Und mir reicht es.

Hallo zusammen,

das der AG den AN auf Geschäftsreisen versichern muss weiß ich eigentlich schon.
Nun suche ich aber den Gesetzestext der dies ausdrücklich belegt, inbesondere auf das Ausland bezogen. Desweiteren frage ich mich noch ob diese Pflicht des AG nur eine Dienstreisekrankenversicherung mit einschließt oder auch eine Haftpflicht etc.

Vielen Dank!
Kiara

Ich bin seit der Insolvenz meiner Firma bei der ich 28 Jahre gearbeitet habe arbeitslos. Nach vier Monaten Arbeitslosigkeit habe hatte ich für etwa zwei Monate gearbeitet und wurde danach für 9 Monate krank geschrieben. Jetzt bin ich wieder Arbeitslos gemeldet. Meine Arbeits-Vermittlerin sagte mir das mir nur etwa fünf sozialversicherungspflichtigeTage gefehlt hätten damit ich wieder meinen vollen Anspruch auf Alg.1 hätte. Darauf hin legte ich Wiederspruch bei meiner Krankenkasse ein, die mich ja nach Aktenlage vorzeitig gesund geschrieben hat, obwohl ich von meinen Hausarzt eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung hatte. Der Wiederspruch wurde abgelehnt. Ich bin 54 Jahre und mein AL1 Geld läuft bald aus. Das alles wegen fünf Tagen die mir fehlen dann wäre ich ein komplettes Jahr sozialversicherungspflichtig und Mein Anspruch auf Alg1 würde wieder von vorne beginnen. Dumm gelaufen oder kann man da evtl. was machen.?

Hallo,

ich habe folgendes Problem:

Meine Ausbilderin versucht mir immer Fehler in die Schuhe zu kehren (falsche Daten eingetragen, falsche Lieferadresse o.Ä., Daten ins Listen nicht eingetragen u.s.w.) Da wir mit SAP arbeiten ist das nachvollziehen der Fehler kaum möglich. Mehrmals war es jetzt aber so, dass es hieß, es wäre was falsch, ich konnte aber auf Auftragsbestätigungen beweisen, dass ich alles richtig eingegeben habe. Dies passiert immer und immer wieder.

Hab das Gefühl, dass sich mir nicht sorgfältiges Arbeiten anhängen will (Kündigungsgrund in der Ausbildung)
Hab überlegt immer Screenshots zu machen....

habt Ihr andere Ideen? Danke

Ich befinde mich in der Kündigungsschutzklage und worde persönlich eingeladen, muss ich dort selbst hin oder kann ich meinem Anwalt eine Vollmacht schreiben? Bin aufgrund von Depressionen Krankgeschrieben

Er war am Anfang so liebevoll und hat sehr schlecht über seine ex geredet. Dann habe ihm ihm gesagt dass ich schwanger von ihm bin und seitdem geht alles schief. Er wurde aufeinmal von seiner ex angeschrieben und er war sich seinen Gefühlen nicht mehr sicher, er hatte stimmungsschwankungen, im einen Moment hat er mir nicht geglaubt dass ich schwanger bin (trotz 3 positiver tests und tabletten vom fa) und im anderen sagt er wir schaffen das zusammen. Jetzt hat er mir vor einer Woche gesagt dass er sich von mir trennen will aber hat es bis jetzt immer noch nicht stattdessen postet er bilder in denen man Sprüche lesen kann von liebe die nie vergeht die sicher an seine ex gerichtet sind.. ich habe ihm auch seitdem er gesagt hat er möchte mit mir schluss machen nicht mehr geschrieben aber am 27. Sehen wir und wieder da ich da den fa termin habe und er hat gesagt er kommt mit

Wie sieht die Ausbildung aus? Hat man viel mit Menschen zu tun?

Kann der Arbeitgeber jemanden Kündigen wenn er in der Probezeit Krank ist. ?

Hallo alle beisammen, neuer Arbeitgeber und schon wieder fragen über fragen...???

Mein neuer Arbeitgeber will in 3 Monateumbauen, das ganze soll 4-6 Wochen dauern ( ich Zweifel etwas ob dies in dieser Zeit geschafft wird ).

Hatten nun deshalb eine Sitzung um über dieses Thema zu reden.

Uns dem Personal überlassen ob wir unseren Urlaub opfern ( ich persönlich hab 2 Wochen in diesem Zeitraum geplant und nehme ihn dann auch das bedeutet ja auch das ich mein Gehalt bekomme Minus Stunden bei 4 Wochen wären das mal eben 80 minus Std. und bekommen trotzdem unser Gehalt bezahlt oder aber wir nehmen unbezahlten Urlaub. Wobei bei letzterem Punkt mir der Gedanke kommt ob man überhaupt versichert ist bei unbezahltem Urlaub? Dem ganzen hat unserer Betriebsrat natürlich zugestimmt.

Hat jemand Erfahrungen mit so etwas macht?

Ps. Es ist ein Lebensmittel Geschäft / Einzelhandel.

Nun die eigentliche Frage darf das unser Arbeitgeber überhaupt...ist es Rechtens. denn wir dürfen doch nicht darunter leiden das er keine Arbeit hat für uns in diesem Zeitraum?! Oder doch?

Danke für hilfreiche Tipps.

Wie nennt man diesen Job und gibt es in diesem Job auch Nachtschicht? Befindet sich die Wäscherei meist direkt im Krankenhaus (Keller o.ä.) oder liegt sie extern? Wie hoch ist der Verdienst?

Natürlich diese 2 Wochen Frist einhalten...aber könnte ich z.b. auch morgen schon Kündigen ?

Oder muss es zum 15. Bzw. Zum Ende des Monats sein?