Ich war schwanger und 6 Monate in Elternzeit, bin jetzt aber sofort wieder Vollzeit in den Job eingestiegen, um meinem AG zu zeigen, dass ich arbeiten möchte.
Zwei Tage in der Arbeit und schon wird mir gesagt, meine Stelle wird "umstruckturiert"...
Ich weiß genau was das heißt. Mir werden sämtliche Verantwortungen und somit auch Aufstiegschancen genommen, aus Angst, ich könnte noch einmal schwanger werden.
Dabei habe ich doch schon dem AG gezeigt, dass ich so schnell wie möglich wieder zurück gekommen bin auf Vollzeit.
Ist das überhaupt legal, mich jetzt einfach so zu degradieren?
Kann ich mich da irgendwie wehren?