Laufende(s) Entlassungsverfahren/Kündigung wie bei neuen Arbeitgeber begründen zwecks Einstellungstermin?
Hallo zusammen, ich hoffe, ihr könnt mir in meiner aktuellen Situation weiterhelfen. Ich arbeite derzeit als Beamter beim Staat und befinde mich noch in der Probezeit. Leider läuft gegen mich ein Entlassungsverfahren wegen Trunkenheit am Steuer. Um nicht in die Arbeitslosigkeit zu geraten, habe ich bereits begonnen, mich beruflich umzuorientieren. In diesem Zusammenhang wurde ich von einem großen, bekannten Unternehmen zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen. Nun stehe ich vor der Herausforderung, auf die Frage nach meinem möglichen Starttermin zu antworten. Da ich nicht einfach kündigen kann wie in der Zivilwirtschaft und der aktuelle Fall noch bearbeitet wird, könnte jeder Tag mein letzter im aktuellen Job sein. Diese Unsicherheit erschwert es mir, einen genauen Zeitpunkt anzugeben. Ich hoffe, ihr habt einige konstruktive Ratschläge für mich. Übrigens wäre ich dankbar, wenn schadenfreie und vorurteilsfreie Antworten möglich wären. Danke euch :)