Vorstellungsgespräch

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Bewerbung als Marktleiter bei Edeka - Informationen zum Bewerbungsprozess?

Hallo zusammen, ich hoffe, es geht euch gut. Ich habe mich vor kurzem bei Edeka als Marktleiter beworben und bin nun neugierig, wie der Bewerbungsprozess dort abläuft. Insbesondere interessiert mich, wie das Bewerbungsgespräch gestaltet ist und was im weiteren Verlauf des Prozesses auf mich zukommt. Falls hier zufällig jemand arbeitet, der bereits Erfahrungen mit dem Bewerbungsprozess bei Edeka gesammelt hat, wäre ich für ein paar Einblicke und Tipps sehr dankbar. Vielen Dank im Voraus und beste Grüße

Was Antwortet man auf ,,Was stellen Sie sich für ein Gehalt vor"? / Vorstellungsgespräch?

Ich möchte mich bei New Yorker für eine Vollzeitstelle bewerben und es steht dort nicht wieviel man verdient. Ich weiß, dass zu 100% die Frage kommen wird, viele Arbeitgeber fragen das ja sogar, wenn sie in der Anzeige das Brutto Gehalt angegeben hatten, was ich auch nicht ganz verstehe aber was sagt man da? Natürlich habe ich gegoogelt wie viel man bei NY verdient aber ich neige dazu Automatisch weniger zu sagen, aus Unsicherheit und meine Freundin meinte zu mir sie sagt immer mehr als angegeben wurde bei einem Vorstellungsgespräch, was meint ihr ist richtig oder was würdet ihr sagen?

Warum hat man mir geschrieben, dass ich so gute Bewerbungsunterlagen habe und 2 Tage nach dem Gespräch sagt man mir ab aufgrund der Bewerbungsunterlagen etc?

Diese Einladung mit dem Text habe ich am 23.7.24 bekommen. vielen Dank noch einmal für Ihre Bewerbung bei xy, welche einen sehr guten Eindruck hinterlassen hat. Gerne würde ich mich mit Ihnen über Ihre Unterlagen und eine mögliche Anstellung bei uns telefonisch unterhalten. Für den 30.07.24 habe ich eine Einladung erhalten und es wurde das Bewerbergespräch geführt. Am 01.08.24 habe ich untenstehende Absage erhalten. Anhand der eingegangenen Bewerbungsunterlagen und der geführten Gespräche haben wir uns ein Bild gemacht, wer die Anforderungen der zu besetzenden Position unter Berücksichtigung der in der Ausschreibung genannten Kriterien, wie z.B. Ausbildung und Berufserfahrung, aus unserer Sicht am besten erfüllt. Häufig sind es Nuancen, die hierbei den Ausschlag für eine Entscheidung geben. Wenn meine Bewerbungsunterlagen einen sehr guten Eindruck hinterlassen haben, warum schreibt die dann am 1.8. wieder von Bewerbungsunterlagen und Kriterien und auch noch von Ausbildung und Berufserfahrung? Das ist ein Widerspruch. Ich habe eine Ausbildung, einen Meister, Techniker, Diplom und einen Master. Mehr Ausbildung geht nicht mehr. Ganz zum Schluss kam die Frage, warum haben Sie sich nicht schon früher bei uns beworben? Also vor 5 Jahre oder 10 Jahre. Das ist auch wieder ein Widerspruch, weil ich ja dann weniger Berufserfahrung gehabt hätte. Sie schreibt ja selbst "Berufserfahrung". Das Ding hat aber einen ganz anderen Hintergrund. Es ist schlicht Altersdiskriminierung was hier dahinter steckt. Deshalb hat Sie mich gefragt, warum haben Sie sich nicht schon früher beworben. Komisch ist auch, dass die gleiche Stelle vor 3 Tagen in der gleichen Region wieder ausgeschrieben wurde. Und ich wurde auch gefragt, ob ich umzugsbereit wäre, z.B. Richtung Süddeutschland, Landshut, Bodensee etc. Ich sagte dann ja. Und auch für diese Regionen sind jetzt wieder Stellen ausgeschrieben. Wenn es also nur Nuancen sind, frage ich mich ernsthaft, weshalb die Personalerin meine Bewerbungsunterlagen nicht weitergegeben hat. Sie sagte dass sie das prüft und dann evtl. an die Vertriebsleitung weiter gibt. Die schnelle Absage nach 1,5 Tage zeigt, dass Sie die Unterlagen überhaupt nicht an die Vertriebsleitung weitergegeben hat. Sonst hätte ich ja auch eine Einladung von einer anderen Region erhalten müssen, weil ich ja gesagt habe, dass ich umzugsbereit bin. Die Frage, warum haben Sie sich nicht schon früher bei uns beworben, zielt ganz klar auf Altersdiskriminierung ab. Ich wusste nach dem Gespräch, dass ich genau wegen dem eine Absage bekomme. Ansonsten hätte Sie das ja nicht gefragt. Kann ich hier auf Schmerzensgeld klagen wegen Altersdiskriminierung? Außerdem schreibt Sie, aufgrund der geführten Gespräche, was ja auch nicht stimmt, es war ja nur ein Gespräch das geführt wurde.

Hilfe beim Auswahltag?

Liebe Gute Frage Community, ich habe mich bei einem Flugzeugbauer beworben und wurde für den Auswahltag eingeladen und dabei sollte ich eine Aufgabe machen, wobei ich aber nicht weiter weiß. hier die Aufgabe: Erstelle eine Selbstpräsentation (in englischer Sprache) , in der du ein frei erfundenes fliegendes Objekt vorstellst. Folgende Fragen/Ideen können dir dabei helfen: Das Objekt soll deine Persönlichkeit und Fähigkeiten symbolisieren Beschreibe das Objekt kreativ und detailliert, z.B: Form, Funktionen, besondere Merkmale. Erkläre, wie dieses Objekt deine Stärken und Eigenschaften repräsentiert. Was sind die notwendigen Fähigkeiten und Mittel, um deine Reise mit deinem Flugobjekt erfolgreich zu gestalten? Zeige anhand des Objekts auf, was du noch brauchst, um in deiner Ausbildung durchstarten zu können. Beachte dabei: Die Präsentation sollte nicht länger als 2 Minuten sein. Es gibt kein Richtig oder Falsch. Deiner Kreativität sind keine Grenzen gesetzt. Als Hilfsmittel für deine Präsentation stellen wir Flipchart und Pinnwand bereit. Auf elektronisch unterstützte Präsentationsformen bitten wir zu verzichten. Es muss kein Objekt mitgebracht werden. Es wäre sehr cool wenn Ihr mir helfen könntet

Wird er noch anrufen oder wars das?

Hallo, ich hab mich um einen Ausbildungsplatz beworben und hab soeben einen Anruf erhalten von dem Filialleiter dort sagte er, das er mich gerne kennenlernen würde und ob es Montag passt, da ich dort leider nicht in der Stadt bin hab ich gesagt das es Montag leider nicht passt, aber ich dafür den ganzen Rest der Woche Zeit habe. Er hat es Recht locker genommen (dachte ich ) und gesagt er würdeontah nocheinmal anrufen für einen neuen Termin. Nun hab ich aber Angst das er nicht nochmal Anrufen wird, das kam bestimmt nicht gut an. Mein Vatereinte wenn sie sowas sagen rufen sie meist nicht mehr an😐 danke im vorraus für antworten

Telefoninterview bei SAP. Was wird abgefragt?

Hallo zusammen! Ich bin 17 Jahre alt und habe mich kürzlich für ein duales Studium bei SAP beworben. In Kürze habe ich mein erstes Telefoninterview, das etwa 15 Minuten dauern wird. Da es mein erstes Interview überhaupt ist, würde ich gerne von euren Erfahrungen profitieren. Könntet ihr mir einen Einblick geben, welche Fragen ich erwarten sollte? Welche Themen werden üblicherweise abgefragt. Ich finde es komisch das es nur 15 minuten sind. Was kann man denn da abfragen?

Einstellungstest so lala trotzdem Chance auf Ausbildung?

Hallo ich habe mich erfolgreich für ein Unternehmen beworben im ÖPNV, und habe auch die erfreuliche Naricht erhalten das ich einen Online Einstellungstest absolvieren soll diesen habe ich auch gemacht, aber leider lief er nicht so gut und geplant. Ich habe das Gefühl das ich den Test zu 40 Prozent bestanden habe, allerdings bin ich Mitarbeiterkind und habe oder sollte dies auch bei meiner Bewerbung so angegeben. Dennoch denke ich ich bin schlecht dran, denkt ihr ich werde noch zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen oder sieht es sehr schlecht aus?