Welche Konsequenzen nach mehrmaliger sexueller Belästigung auf dem Arbeitsplatz?
Ich schrieb hier bereits mal über einen männlichen Arbeitskollegen, der die weiblichen Kollegen auf unserem Arbeitsplatz (Kita) mehrmals sexuell belästigt. Das wird nun gesammelt und der Leitung übergeben. Da wir eine städtische Kita sind, frage ich mich was die Konsequenz seines Handelns sein wird, da er noch in der Probezeit ist. Abmahnung, Kündigung?
1 Antwort
Von gutefrage auf Grund seines Wissens auf einem Fachgebiet ausgezeichneter Nutzer
Sexuelle Belästigung
Da er in der Probezeit ist, ist eine Kündigung derzeit problemlos möglich. Die Möglichkeit ist durchaus vorhanden, vor allem wenn sich mehrere Kolleginnen über Fehlverhalten beschwert haben.
Aber das ist eben nicht gewiss. Der Chef kann auch zur Abmahnung greifen. Welches Mittel letzten Endes ergriffen wird, ist vor allem hier im Internet schwer zu sagen.