Verdienst 2100 brutto?
Guten Tag,
Ich habe mal eine Frage und zwar habe ich einen Vertrag vorliegen der ein monatliches Entgelt von 2100 brutto Vergütung verspricht.
Es gibt bei diesen Arbeitsvertrag keinen Stundenlohn sondern diese Summe setzt sich aus 2100: 30 Tage = 70 Euro brutto pro Tag für 8 Stunden bzw. 10 Stunden Arbeit am Tag.
Das ist unter dem Mindestlohn ist das überhaupt erlaubt?
Über jede Antwort dankbar:-)
8 Antworten
Sofern du nie in die Ferien gehst, keine Wochenenden einziehst und an allen Feiertagen im Geschäft stehst: Ja, dann wäre das etwas fragwürdig.
Ich würde diese Rechnung aber noch einmal durchgehen - INKL. der genannten Tage, an denen du sicher nicht arbeiten gehst.
Da du ja nicht 30 Tage im Monat arbeitest, ist deine Rechnung falsch. Bei einem Vollzeitjob arbeitest du 40 Stunden die Woche also 172 Stunden im Monat.
2.100 € : 172 = ca 12,21 € Stundenlohn also deutlich mehr als der Mindestlohn.
Du solltest aber auch selbst wissen, dass du NICHT 7 Tage in der Woche arbeitest. Die obige Rechnung hättest du auch selbst anstellen können.
Wie schon erläutert arbeitest du keine 30 Tage im Monat. Gehen wir von einer 40h Woche aus, wären das ca. 160 Arbeitsstunden im Monat...also müsstest du 2100/160 (bzw. 170) rechnen...das wären dann so zwischen 12,35€ und 13,12 pro Stunde :)
Klar ist das erlaubt
Außerdem: Rechne Brutto / Gesamtstundenzahl pro Monat.
Du arbeitest ja nicht 30 Tage im Monat
Die Rechnung kam von der Personalabteilung, als ich nachgefragt habe wie das Gehalt sich zusammensetzt