Ständig Absagen nach Bewerbung?
Hallo zusammen,
Ich habe heute wieder eine direkte Absage bekommen, weil sich angeblich viele beworben haben. Ich weiß nicht, ob ich das glauben soll: die Stelle war auf keiner der Jobbörsen aufgelistet, sondern nur auf der firmeneigenen Website.
Ich bin ü30, frisch mit der Uni fertig ohne Erfahrung in dem studierten Bereich.
Naja Stand der Dinge ist es so:
- 16 Bewerbungen
- 8 direkte Absagen
- 3 Vorstellungsgespräche
- 5 Bewerbungen noch ohne Rückmeldung
Wenn jetzt welche sagen, dass ich zu selten eingeladen werde, muss ich hinzufügen: Laut Statistik bekommt man durchschnittlich bei 9.5 Bewerbungen 1 Vorstellungsgespräch. 100 Bewerbungen führen zu 10 Gesprächen und diese zu einem Vertrag. Ja klar, es gibt auch Leute, die senden 3 Bewerbungen und bekommen 3 Zusagen. Es kommt immer auf die Qualifikation an und wie begehrt der Job ist.
Aus den 3 Vorstellungsgesprächen hat sich folgendes ergeben:
- 1 Absage nach Gespräch. (Sie haben eine Person mit 20 Jahre Erfahrung bevorzugt)
- 1 Option sich auf die Stelle, die erneut mit anderem Anforderungsprofil ausgeschrieben wird, erneut zu bewerben (Vorstellungsgespräch war allerdings Desaster, die haben mich klein getreten, ich vermute, die würden mich nur 50% für 3 Jahre einsetzen).
- 1 offenes Ergebnis nach Gespräch.
Ich weiß echt nicht was ich machen soll und woran es liegt. Wenn die Unterlagen schlecht wären, hätte ich die 3 Vorstellungsgespräche nie bekommen. Gehaltsvorstellungen äußere ich nicht mehr, Bereitschaft umzuziehen ist auch da. Fehlende Kenntnisse versuche ich momentan durch Fortbildungen aufzuholen. Als Anfänger bewerbe ich mich auch auf befristete Stellen und Teilzeitstellen. Ich hab ein befriedigendes Arbeitszeugnis von vor dem Studium. Ich weiß aber nicht, ob es wirklich daran liegt. Mir wurde geraten es trotzdem immer mitzusenden. Die Lücken im Lebenslauf habe ich im Nachhinein nun kommentiert, um unangenehme Fragen abzufangen. In die Vorstellungsgespräche gehe ich vorbereitet und habe nun die Lehre gezogen, meine Schwächen nicht zu sehr in den Vordergrund zu stellen, aber trotzdem authentisch zu bleiben.
Habt ihr weitere Tipps?
Ich bewerbe mich im Bereich Medien.
2 Antworten
Die wichtigsten Infos, um dir eine hilfreiche Anzwort geben zu können, fehlen leider in deiner Frage.
- Welches Studienfach hast du studiert?
- Welcher Abschluß? (Bachelor? Master?)
- Welche Noten?
- Hast du Praktika gemacht während des Studiums?
Grundsätzlich:
Dass es im "Bereich Medien" viel mehr Job-Suchende gibt als Bedarf am Arbeitsmarkt besteht, das ist ja bekannt.
Um in diesem Bereich einen Job zu finden, da muss man halt besser sein als die anderen Bewerber.
1. E-learning (Bildungswissenschaftliche Studienrichtung, kein Mediendesign)
2. Master
3. Note: 2
4. Während dem Master macht man kein Praktikum. Habe aber vor dem Studium im Bildungsbereich gearbeitet.
Ja, dein Problem ist:
- Du hast dir eine Berufsrichtung ausgesucht, in der es mehr Job-Suchende gibt als verfügbare Stellen.
- Viele andere Bewerber sind besser qualifiziert als du und werden deshalb von den Arbeitgebern bevorzugt.
Ich würde dir empfehlen, Praktika zu machen und dich zu bemühen, deine Qualifikationen zu verbesssern. Möglicherweise in Richtung IT-Kenntnisse, Fremdsprachen-Kenntnisse,...
Viel Erfolg!
Nein eigentlich studieren nicht so viele E-Learning. Das Problem ist, dass der Medienbereich überlaufen ist und viele von der Richtung und auch Lehrer in meinen Bereich drängen. Und ich habe den Bereich ausgesucht, weil er im Trend ist.
Ich finde, Du hast viel zu hohe Ansprüche! 16 Bewerbungen sind NICHTS! Es gibt Leute, die schreiben Hundert! Bei 16 nicht zu jeder Firma eingeladen zu werden, ist völlig normal. Du hattest bereits 3 Gespräche - das ist viel! Ja, es mag tatsächlich Leute geben, die auf jede Bewerbung eingeladen werden. Das sind Ausnahmen und keine Regel!
Ich habe das zusätzliche Problem, dass sich in meinem Bereich auch Informatiker, Lehrer mit Zusatzqualifikation und Mediendesigner bewerben.