Managergehaltserhöhung gekoppelt an die Löhne der Angestellte?
Würdet ihr dafür stimmen dass jede prozentuale Gehaltserhöhung eines Manager auch an alle Angestellte weitergegeben werden muss?
Beispiel:
Wenn ein Manager 25% Lohnerhöhung bekommt, sollen alle Arbeiter gleich viel Lohnerhöhung bekommen.
Oder wenn der Geschäftsführer den Mitarbeitern eine Lohnerhöhung Absage weil "wirtschaftliche Lage" dürfen per Gesetz das Gehalt des Chef und die Gehälter der Manager auch nicht erhöht werden.
Das Ergebnis basiert auf 11 Abstimmungen
3 Antworten
Ich habe jetzt vielleicht nicht alle Vor- und Nachteile im Blick, tendiere aber dazu dem zuzustimmen. So reguliert sich das System von selbst und ein schlechtes Management kann sich schwer "selbst belohnen", wenn es der Firma schlecht geht und die Mitarbeiter deshalb auch keinen guten Lohn bekommen.
Die Erweiterung von Kleidchen2 ist in diesem Zusammenhang auch interessant. Insgesamt ein sehr interessantes Konzept :-) !!!
Wenn ein Manager 25% Lohnerhöhung bekommt, sollen alle Arbeiter gleich viel Lohnerhöhung bekommen.
Das passt aber nicht zur Fragestellung.
Würden Manager ihre Büros selbst putzen müssen, würden sie Putzfrauen besser bezahlen.