Hallo. Ich arbeite in einer Zeitarbeitsfirma & die wollen mir im Monat nur 151 Stunden auszahlen. Der Rest geht auf mein Arbeitszeitkonto. Wie sieht es Rechtlich aus? Wann darf ich mir das Geld bzw die Stunden auszahlen lassen?

Mich würde Interessieren, ob ein Leiharbeiter in der Merallindustrie die ( Daimler Truck) Inflationsprämie/Sonderzahlungen/Tariferhöhung bekommt,auch wenn er kein Mitglied der IGM ist.

Hat man als fester Airbus Mitarbeiter gute Perspektiven und gute Vorteile?

hallo wer hat erfahrung aus erster hand mit der ausbildung zum fachinformatiker für systemintegration und kann diese weiter empfehlen oder nicht.

welchen weg würdet ihr wählen fachinformatiker sysint. oder eine ausbildung als bsp industriemechaniker oder mechatroniker.

Hallo,

bin erst 23 Jahre alt geworden letzte Woche und kriegte eine Übernahme bei einem Ihm-Unternehmen als ITler.

Habe 50000€ brutto bekommen zum Einstieg und dazu dann weitere Zulagen.

Ich will sagen dass ich nur Fachinformatiker für Systemintegration bin mit weniger als ein Jahr Erfahrung.

Hey,
ich bin momentan Azubi und mir wurde angeboten der IG Metall beizutreten, das kostet mich 1% vom Monatslohn (also ca. 10€ pro Monat).

Ich habe mal auf Youtube und im Internet geschaut und sehe entweder nur extrem positive Bewertungen oder exrem schlechte Bewertungen usw.

Nun sind dort ja recht viele Menschen Mitglied, ich hoffe auch einige die diese Frage hier lesen ^^. Würdet ihr mir empfehlen beizutreten? Habt ihr Erfahrung damit?

Hallo ich wollte fragen ob jemand ahnung hat ich arbeite in der Großen firma BMW und ich kann nichtmehr das band macht mich langsam psychisch krank arbeite bereits 7 jahre am band ich schlafe schlecht bin schneller reizbar und denke mir jeden tag ich will nichtmehr dort an das band ich wäre so glücklich wenn ich irgendwo in der logistik oder als zugmaschinen fahrer eingesetzt würde das wäre für mich die lösung ... hat jemand irgendeine ahnung wie ich vom band weg komme ...ps: kündigung kommt nicht in frage will und werde bei BMW bleiben!

Intern umbeworben hab ich versucht leider kein bedarf mann kommt nicht so leicht weg vom band gibt es ne möglichkeit über den Psychologen?

Es muss doch irgendwie eine lösung geben ..

Hallo Leute,

Ich bin als Industriemechaniker in der Montage im Maschinenbau tätig. Bei uns in der Firma sind die meisten Arbeitsplätze in der Montage an einem sehr langen Montageband ca. 700. Weitere 100 Arbeitsplätze sind nicht am Band und dort bin ich aktuell tätig. Mein Arbeitsplatz ist sehr abwechslungsreich und mir gefällt es sehr gut dort. Nun droht mir und meinen kollegen nächsten Monat die Versetzung an das Band (nicht wegen schlechter Arbeit unsererseits sonder durch betriebliche Umstrukturierungen). Das arbeiten am Band ist sehr eintönig, anstrengend und einfach total ekelhaft (Meine Meinung).

Als ich damals angefangen hab in der Firma, war ich auch am Band. Mir hat es da aber nicht gefallen und deswegen hab ich mich nach 4 Monaten intern weg beworben.

Jetzt frag ich mich welche Ausreden ich bringen kann, damit ich nicht ans Band versetzt werde.

Was fällt euch so ein? Kann ich irgendwie sagen das ich damit nicht klar gekommen bin? Oder irgendwie auf psychische Probleme machen (psychische Probleme bekommen viele am Band)? Oder kann man da arbeitsrechtlich was machen?

Meine Firma hat einen Betriebsrat und wir gehören zur IG Metall. Betrieb wechseln will ich nicht, weil es mir da sonst schon gut gefällt und die Bezahlung ist auch gut.

Danke 😊

Ich habe nächste Woche einen Arztbesuch bzgl. Intoleranztests Laktose, Glucose, Gluten und weitere Untersuchungen. Diese werden in meiner Praxis nur vormittags angeboten und fallen somit in meine Arbeitszeit (7-15 Uhr). Ich habe schon etwas recherchiert und gelesen, dass für Arztbesuche, welche nur während der Arbeitszeit wahrgenommen werden können, eine Freistellung zusteht. Allerdings eben nur bei medizinisch notwendigen Untersuchungen. Zählt diese Untersuchung darunter? Oder ist das eher eine "routinemäßige"?

Auch wurde genannt, dass sich die Dauer des Arztbesuches im Rahmen halten soll, meine Untersuchung dauert aber laut Arzt min 3h + anschließendem Ultraschall, Blutentnahme usw.

Da ich nicht unnötig "Freistellungsgeil" auf meinen Ausbilder wirken möchte, aber natürlich auch nicht meine Urlaubstage verschenken will, lautet meine Frage nun: Muss ich mir für diesen Arztbesuch einen Tag Urlaub nehmen, oder kann ich eine Freistellung beantragen?

Hi,

Ich führe meine Ausbildung im dritten Lehrhjahr zum Elektroniker für Betriebstechnik in einer neuen Firma fort. (Habe nach dem 2Lj. gewechselt)

Nun sind meine Mitauszubildenden in der IG Metall und haben mich mal zu einer Sitzung mitgenommen.

Ich würde auch gerne Mitglied werden, nur ist meine Angst, falls es jemand rausbekommt, dass ich die Probezeit nicht bestehe. Der Betriebsrat ist pro IG Metall und die Geschäftsführung Contra IG Metall.

Kennt sich jemand mit der Situation aus? Danke im Vorraus

Bin im ersten Lehrjahr und hab ne Beitrittserklärung von der IGMetall hier liegen. Sieht eigentlich schon gut aus, wofür die sich einsetzten, aber einige Kollegen meinen die wären komplett behämmert und andere sagen, es wäre das beste was man machen kann als Arbeitnehmer. Soll ich jetzt beitreten? Was sind eure Erfahrungen mit Gewerkschaften (speziell IGMetall)?

Hallo, ich werde 58 Jahre alt arbeite im Maschinenbau und habe seit 20 Jahren keinen Schichtdienst gemacht. In unserem Betrieb soll nun im nächsten Jahr ein Zweischichtsystem eingeführt werden. Ich habe mal gelesen, dass Arbeitnehmer die über 55 Jahre alt sind und seit 20 Jahren keine Schichtarbeit gemacht haben, nicht mehr zur Schichtarbeit gezwungen werden können. Ich beabsichtige darüberhinaus, ab 2018 die Altersteilzeit in Anspruch zu nehmen.Das sie natürlich freiwillig gemacht werden darf ist klar.
Frage ist diese Aussage richtig ?
Danke

Ich arbeite in einem Unternehmen, dass an den Tarifvertrag der IG Metall gebunden ist. Meine Stelle hat eine Zielentgeltstufe. Ich bin nun bald 2,5 Jahre auf der Stelle, und noch immer eine Stufe darunter, da ich bei Einstellung nicht genug Berufserfahrung vorweisen konnte.

Mittlerweile hab ich die Berufserfahrung und ich habe auch Aufgaben übernommen, welche nach ERA Tabelle sogar eine Hochstufung in die nächst höhere Entgeltgruppe (also Aktuell+2) rechtfertigen würde.

Mein neuer Abteilungsleitung war im Jahresgespräch sehr verwundert, dass ich noch so eine geringe Entgeltgruppe habe, da ich seiner Meinung nach vom Auftreten her so wirken würde, dass ich viel weiter oben wäre und auch dementsprechende Aufgaben habe. Zwar möchte er sich nun dafür einsetzen, dass ich eine höhere Entgeltgruppe bekomme, aber versprechen könne er nichts. Ich möchte es aber nicht akzeptieren, dass ich weiterhin in so einer niedrigen Stufe bin und möchte nun meine Möglichkeiten ausloten.

Ich weiß, dass es den paritätischen Ausschuss gibt, an den ich mich wenden könnte. Aber das wäre schon ein heftiges Geschütz und würde wohl meine Karrieremöglichkeiten ruinieren. Gibt es noch mildere Mittel?

Hallo Leute ,

ich bin seit 5 Jahren in der IGM NRW unterwegs. Nun hatte ich einen Unfall , wobei ich 6 tage im Krankenhaus lag und anschließend 4 Wochen in Reha muss. Eine Parese im linken Bein wird wohl bleiben also eine Behinderung zu 100% in der Funktion des Fußhebers.

In wie weit habe ich etwas von der IGM zu erwarten , ich frage mich daher weil ich mich bis vor den Unfall nicht damit beschäftigt habe. Es war ein Freizeitunfall.

Obwohl in meinen Beruf waren die Escheinungen ja auch schon vorher da. Könnte es zum Teil als Berufskrankheit gezählt werden ? Ich bin Anlagenmechaniker.

Danke für eure netten Antworten ,falls es noch fragen geben sollte bitte melden.

Danke