Hi, ich denke Leute auf dem Spektrum haben oft Probleme mit zwischenmenschlicher Mimik, Augenkontakt, Smalltalk und Redewendungen oder verbohren sich in der falschen Sekunde in irrelevante Details. Zumindest sehe ich das oft in der IT, da haben echt viele Studenten und Profs diese Eigenheiten...
Das ist für die Teamarbeit natürlich enorm schwierig, weil vieles suptil geregelt wird ohne es explizit auszusprechen z.B. auch suptil Möglichkeiten ausgelotet werden für potentielle Anschluss-Vorhaben. Oft, so meine Beobachtung, entgehen Menschen auf dem Spektrum diese Chancen oder sie sabotieren das gerne mal und wundern sich 5 min später über 'das komische Gespräch'.
Also ja, wenn's nach mir geht, bitte keine reinen auf-dem-Spektrum Teams aufstellen. Aber ich sage mal so, jemand qualifiziertes mit so einer Denkstruktur kann enorme Vorteile mit bringen, z.B. für repitetive Aufgaben mit Null Fehlertoleranz. Man bekommt halt oft durchdachte solide standart Lösungen, das braucht man halt nicht immer, aber eine Person die so Tickt ist Gold wert auf seinem Gebiet :)