Zusatzvereinbarung zu meinem Arbeitsvertrag über Kurzarbeit?
Meine Zeitarbeitsfirma hat Kurzarbeit beim Arbeitsamt angemeldet. Unerwartet bekam ich ein Schreiben per Post. Kurzarbeit sogar Rückwirkend für Anfang des Monats. Ich kann das nicht nachvollziehen. Der Betrieb wo ich im Einsatz bin, arbeitet voll, klar denn der ist im medizinischen Bereich unterwegs. Meine Stunden sollen bis Ende des Jahres auf null heruntergesetzt werden. Für meinen Einsatz bekomme ich über meinen vertraglichen Stundensatz eine Einsatzbezogene Zulage. Viele Fragen habe ich dazu: 1. Ich will arbeiten und an meinem Arbeitsplatz werde ich gebraucht. Welche Möglichkeiten habe ich? 2. Wieviel Prozent von meinem Gehalt macht mein Kurzarbeitergeld aus? Und bekomme ich weiter meine Einsatzbezogene Zulage? 3. Wird überhaupt verlangt, das ich Zuhause bleibe oder soll und kann ich weiterarbeiten? Rückfragen konnte ich bisher noch nicht, denn das Wochenende hatte bereits begonnen. 4. Kann ich mit Rücksprache des Betriebes, Personalbüro wo ich im Einsatz bin, die Zeitarbeitsfirma wechseln? 5. Ich habe eine Rechtschutzversicherung, sollte ich einen Anwalt für Arbeitsrecht aufsuchen um mich beraten zu lassen? 6. Der Betrieb in dem ich im Einsatz bin hat einen Betriebsrat. Sollte ich diesen um Rat bitten? Ob meine Zeitarbeitsfirma einen Betriebsrat hat glaube ich kaum, denn dieser hätte sich ja auch schon bei mir gemeldet wegen dieser Kurzarbeit. Was kann ich machen? Die neue Woche wird beginnen. Und man will von mir das unterschriebene Formular haben, in dem ich diese Zusatz Vereinbarung zu meinem Arbeitsvertrag zustimme. Soll und darf ich das verweigern? Denn ich will ja arbeiten.