Arbeitsrechtlich ist das vermutlich alles in Ordnung - jeder der Entlassenen wird sicherlich entsprechend abgefunden worden sein. Der Verschleiß an Personal ist natürlich erstaunlich, ein arbeitsrechtlicher Skandal kann ich hier nicht sehen.

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Einen QR Code zu erstellen, der einfach nur auf eine Landingpage linkt, kannst du zum Beispiel auf QRmonkey.com kostenlos einrichten.

Dafür zu sorgen, dass diese Website ohne WLAN oder netzverbindung erreichbar sein soll, wäre ein kleines Kunststück. Wie sollen denn die Daten übertragen werden?

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