Gilt neue rechtschutz bei jahrelang laufenden arbeitszeitbetrug?
Hallo
Mein Arbeitgeber begeht arbeitszeitbetrug. Ich arbeite in der Pflege, Schichten und wochenende. Wenn ich am Wochenende eingeteilt bin aber krank werde werden diese Stunden nicht angerechnet. Wenn ich in der Woche frei habe und krank werde, bekomme ich da 8 Stunden pro tag. Also in Krankheit rechnen die von Montag bis Freitag immer 8h und am Wochenende nichts, so bekommt man minusstunden wenn man "falsch" krank ist.
Zudem werden wir gerne zu Weiterbildungen an freien Tagen gezwungen.
Wenn ich jetzt ne rechtschutz abschließe, übernehmen die dann erst alles ab da oder auch von den Monaten davor Wenn das selbe Thema ist?