Erstmal wäre Ruhe. Nich auzuschließen ist aber, dass ehemalige Sovetrepubliken mit viel russischsprachiver Bevölkerung nach einer Erholungsphase auch anektiert werden.
Nö. Einen Waltauglichkeitsstest. Wer wählt muss verstehen was er wählt und warum.
Top Figur. Typ Sanduhr mit Tendenz Birne.
Ich musste gerade zurückscrollen wer hier der Star ist... . Kenn diese Cindy nicht.Finde nicht sehr ähnlich. Du siehst wesentlich besser aus.
Sehr gut. Aber quetsch die Oberwreite nicht ;-).
B. Ist am häufigsten mit gut 40% gefolgt von C mit etea 1/3 aller Frauen.
Damit haben über 2/3 B oder C.
Schnitt ist C da es viel mehr D+ als A- gibt
Das gilt natürlich für erwachsene Frauen. Teenager sind ja in der Entwicklung und auch unterschiedlich frühet oder später dran.
Egal?
Aber bitte. Tippe Spanisch oder Portugal. Kann auch Südamsrika sein. Aber wer weiß ...
Es kommt auf die Lebensfreude an die in der Person steckt. Daher klar ja wenn das zutrifft. Einen jammerden Pflegefall allerdings nicht.
Aber das gilt ja generell. Miesepeter scheiden aus.
Das ist ineffektiv, wenig zuverläsdig und dauert lamge. Wir gehen ins Drohnenzeitalter und autonomer Kampfmaschinen.
Effektiv ist es, ungebildete Lemminge zu indoktrinieten und zu verheizen....
. Europa sollte alles selbst produzieren nicht zukaufen. Die Nato füttert schon immer die US Rüstungsindustrie.
Nein. Viel Tatoofläche ist meißt abstoßend.
Wenn dann Kunstwerke oder ganz dezente kleine Tatoos.
Eine breite Taillie definitiv nicht.Wenn da wo eine ausgeprägte Taillie sein sollte ein Speckreifen ist, hat die Frau ihren Sexappeal verloren.
Es ist in uns genetisch verankert, dass ein ca. 2:3 Verhltniss von Taillie zu Hüftumfang als attraktiv empfunden wird. Egal ob 20 oder 27 BMI. Alles bis 0,8 ist OK bis gut. Darüber ist auch Gesundheitlich nich mehr optimal.
Sonst kommt es sehr auf die Ausstrahlung von Lebensfreude an. Am Ende entscheidet der Charakter über eine Beziehung.
Relevant ist das Verhältniss (ca 2/3 oder knapp drüber). Generell gilt auch, dass die Taillie eher schmal sein sollte.
Auf der VH hab ich eine kurze Noppe mit der ich alles überm Tisch möglichst durchschlage. Aber wenns gut kurz kommt wird auch auf der Rückhand abgeknallt.
Es gehört getegelt. Standartisiert welche Materialien zugelassen sind. Ohne Zulassung kein Einsatz. Auch zuläsdige Mengen. Senn eine Pralinenschachtel mehr Verpackung als Inhalt hat --> weg damit. Auch hier Normpackungsgrößen. Hatten wir. Wirtschaftslobby hat die Abschaffung erreicht...
Denke das ist ausmachsache. Einer die Versicherung&ADAC anderer den Rest wär brauchbar und einfach.
Bei Depressionen würde ich mir Sorgen machen. Sonst jeder Zeit.
Die Herkunft ist egal. Kommt ja auf den Charakter an. Der hängt allerdings auch vom kulturellen Hintergrund ab. Daher ist die Warscheinlichkeit wohl geringer.
Wow ich bin 4,5 Jahre jünger als meine Frau.... Als Teenager wär das noch viel danach egal....
So 30 würde für völlig reichen und die Effizienz steigern.
Es gibt aber Grundlegende Probleme.
1.) Das Steuer/Lohn/Sozialsystem(Pension) darf Firmen nicht bestrafen. Mehrere Mitarbeiter müssten der Firma weniger kosten als wenige die Überstunden machen! Aktuell ist das teuer. Ebenso würden Lohnsteuern verlorengehen da 2x 2000 niedriger versteuert wird als 1x4000 daher wird Vollzeit ja gerne Beworben.
Das Problem ist unser Abgabensystem. Weniger Arbeitszeit auf mehr Arbeiter wär generell gut.
Für Angestellte darf die geringere Arbeitszeit au h keine Altersarmut bedeuten!
2.) Kompetente Mitarbeiter tragen die Firmen und leisten in der Regel den Großteil der Arbeit. Ersetzen/ Ergänzen geht oft nicht da gebildete, selbstständig arbeitende nicht ausreichend vorhanden sind.
Aktuell brennen Firmen die Profis lieber mit 60h aus, als Jahelang Neue auszubilden. Ist billiger und Effektiver.
In Bereichen die kaum Bildung und Planungsarbeit benötigen sind höhere Arbeitszeiten eher sinnvoll. Es si d in der Regel Jobs die hohe Konzentration erfordern wo weniger Arbeitszeit ohne Verlust funktioniert, da die Effizienz steigt.