Hallo ihr Lieben,
Ich habe zum 1. Mai 3inen Minijob angenommen und einen Monat gearbeitet, bevor ich gestern in der Probezeit gekündigt wurde aufgrund von Fehlern beim arbeiten. Versehentlich falsche Bilder auf einer Internet Anzeige hochgeladen, beim überprüfen auf Vollständigkeit manche Punkte nicht gefunden etc.
Jetzt frage ich mich, ob ich diesen einen Monat überhaupt in meinen Lebenslauf schreiben soll. Soll ich diese kurze Arbeitszeit im Vorstellungsgespräch überhaupt erwähnen? Ich habe keine Lücke im Lebenslauf, da ich noch einen anderen Minijob habe seit vierzehn Monaten. Also einfach nie wieder darüber reden? ;)
Außerdem fürchte ich mich davor, dass ich bei meinem aktuellen Minijob auch noch gekündigt werde. Die gestrige Kündigung wird mein anderer Arbeitgeber natürlich auch erfahren, verschweigen kann ich es ja nicht. Denkt ihr, das ist ein Kündigungsgrund? Fehler bei einem anderen Job?
Danke.